※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1452081338.A.AD8.html
→ yll652: 建議去勞工局詢問跟投訴.. 01/06 20:00
推 kevin28: 直接叫對方給10~30天依法的資遣費算了，自己慢慢找還可以 01/06 20:16
→ kevin28: 領失業給付 01/06 20:16
→ kb520310: 有給資遣費,但謀職假要求證明,決得不合理,公司還在應徵 01/06 20:20
→ kb520310: 人.....XD 01/06 20:20
推 hsiung9: 勞工局 01/06 20:20
推 hsiung9: 薪資板 #1LolJ9Z7 01/06 20:26
→ santorini: 這很有爭議 勞基法16條沒提到證明 人資協會認為不無合 01/07 08:22
→ santorini: 理要求 勞工局說可以不用 但高雄勞工局也回過要求合理 01/07 08:22
→ santorini: http://0rz.tw/vv7nP 01/07 08:25
→ chucklee: 勞工請假規則的法源是第43條 因為婚事病喪假並沒有寫在 01/07 11:04
→ chucklee: 勞基法裡 但是謀職假已經明確規定在第16條 01/07 11:05
→ chucklee: 我覺得不能用勞工請假規則反過頭去限制謀職假啦 01/07 11:05
→ chucklee: 而且也不是只有面試才叫謀職 上網找職缺 就業博覽會 01/07 11:06
→ chucklee: 就算接受要提證明才能請假 這些謀職活動也不適用這張紙 01/07 11:08
→ chucklee: 又如果是phone interview 去哪找人簽名蓋公司章 01/07 11:09
→ chucklee: 結論就是我覺得不需要證明 要證明是公司不想給假的手段 01/07 11:10
推 Julianlin123: 叫你家人在公司睡覺就好，公司覺得沒用處就會立刻 01/07 18:30
→ Julianlin123: 請他直接放了。 01/07 18:30
→ kb520310: 後來我生一張給我家人,跟我面試....XD 01/07 21:43
→ DDxMM: 這侵犯隱私吧，去那應徵關公司啥事 01/13 19:44