[請益] 哪一間科技公司有加班費不補休的?

假日問個殘酷惹人哭的問題 之前跟去新加坡與中國的朋友聊天 公司都有加班費而且都是雙倍....但不常加班就是 他們是說工作量太多主管會馬上招募新員工 因為他們認為要是工作負荷太大你的效率也不會太好 工作的質要高 而不是時間要長 問了一下台灣科技業朋友 都沒有加班費都是責任制 還蠻想問在台灣還有哪一間公司有加班費的啊? 而且是按照勞基法付的 勞基法的算法是加班的前面兩小時 本薪*1.33 後一小時*1.67 很多上班幾十年的人也不知道 因為從來沒領過 還沒好奇現在台灣哪一間有領過加班費的啊? 現在聽說連公務員人也沒再領加班費了 都用補休代替 問一下哪一間公司的競爭力有這麼強 可以發的出加班費的 讓我參考一下 如果是上市櫃公司更好 列作參考的指標之一 真心發問 感恩 -- Every man for himself and God against them all. -- 筆記好了 所以緯創有加班費? 那有分紅嗎? 賺錢部門就能領? 有例子嗎? 我聽到的都沒有 有預算問題 大M天天加班..... 你就直接說公司名又沒關係....事實就是事實幹嘛怕 用打字的看起來口氣會很差 我的意思是公司底薪低你直接說沒關係啊..... 不會有任何責任的問題 有些公司以前有現在很多取消 且會有扣額度 扣分紅等變相扣薪的 如樓下就是了..... 這種不算吧... 有紙面規定請不到=沒有阿....大部分的公司ERP都有加班費 但根本請不到啊 都是責任制 責任制有分紅其實還好 ㄈㄈ不就是因為當年度責任制又沒分紅 跳一堆人 貴公司是? 對阿 規定寫一堆 領加班扣分紅什麼有的沒的一大堆拉~ 看到不想看了 要不就是底薪給很低再給加班費 還是什麼有的沒的 有=沒有 主管比較威阿 就是有的主管講話輸人家 能力輸人家 等等等等~ 命 難怪我400以下買大M從來沒虧過錢= = 真的是強
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推 imrod: 這一點緯創倒是很阿沙力 07/05 10:24

→ csgod41: 看部門吧，每家都這樣吧 07/05 10:28

推 f33783378: 多的是加班到你連放假都難 07/05 10:30

推 icl2: 聯詠 07/05 10:30

推 email5656: GG啊 我超過8點就報加班 不過6月才加10hr 還是換補休好 07/05 10:30

→ email5656: ！ 07/05 10:30

推 mainsa: 公務員都有加班費阿 不過據說每個單位有卡時數上限 我就有 07/05 10:31

→ mainsa: 認識一個廢物 每天都在外面混 然後晚上九點說要回公司打卡 07/05 10:31

→ mainsa: 打錯 是回公所打卡 然後每個月加班時數都報40小時 不過這 07/05 10:32

→ mainsa: 老廢物做2x年 好像還有背景 算和他同單位的同事可憐吧XD 07/05 10:33

推 snoopyboy123: 有加班費的公司很多吧 但不少是底薪偏低的 07/05 10:33

推 mihs3124: M 07/05 10:34

→ snoopyboy123: 底薪低有加班費未必比較好 像楠梓那間就是 07/05 10:34

推 chris750630: 三口讚讚讚 07/05 10:37

→ snoopyboy123: 明明很多 是你連爬文都懶 好心回你還這種口氣 07/05 10:38

推 leojoy: 美光有 但是最近被HR HIGHLIGHT後都不給報了 07/05 10:41

→ tw00161122: Mm說有加班費 RD根本不會給你報好嗎 07/05 10:43

→ ritaj: 公司都有名為加班費的東西，但是報了會不會被HL就另當別論 07/05 10:45

→ badyy: 有workflow但是請下來,純擺設用!但到時候就會說你自己不請! 07/05 10:48

推 init: M的RD可以報吧 07/05 10:49

推 godwed: M RD最好是不能報啦 07/05 11:02

推 zzLin: 大M RD可天天報 07/05 11:02

→ tw00161122: 不是每個部門都可以吧 07/05 11:04

推 Anna1225: 我們公司可以報加班啊 07/05 11:08

推 crazykog326: 緯創加班費，報補休沒用完年底又能變回1.5倍的時薪 07/05 11:10

推 dinotea: 艾克爾 沒給加班費直接打去美國申訴 07/05 11:13

推 Smile365Day: 大M是希望你加班的，還會發信通知 07/05 11:25

→ Fiona102: 原PO要問的應該是有加班費有沒有一堆淺規則的吧 07/05 11:26

→ Fiona102: 聽過一堆公司規定寫得很好看 但實際上一堆淺規則 07/05 11:26

→ Fiona102: 有加班費有補休 有晚餐補助 結果實際上晚餐不給報 補休 07/05 11:27

→ Fiona102: 不給報 有加班費的 一個月只能報幾個小時 07/05 11:27

推 SamMark: 讚讚讚平日不能報 只有假日才能報 平日就是做到死 07/05 11:28

→ Fiona102: 有些還是部門差異 隔壁部門就能報 不知道是... 07/05 11:28

→ SamMark: 有些部門要加班還得提前申請 臨時的加班不能報 07/05 11:30

→ SamMark: 突然被產線call來只能自行吸收 責任制無加班費的 07/05 11:31

推 EddieJeremy: 南神轎 07/05 11:31

推 tomxxx: 京元電 07/05 11:44

推 smart1988: 你看得公司太少... 07/05 12:27

噓 SUPER22K: 仁寶.....不過底薪低到你不會想去吧 07/05 12:44

推 suyisan: 為啥很多人沒加班費能報還一付理所當然的事啊 07/05 12:50

推 a93620037: 群光有~不過上限1W 07/05 12:53

推 PeterKiller: M有不給報嗎？ 07/05 12:56

推 powerkshs: M天天報好嗎 07/05 13:12

推 InGrass: 跪求有緣人 內推助工～私訊感恩 07/05 13:47

推 ps29852: M天天可以報+1, 其他部門的同事也都是天天報 07/05 13:47

推 stosto: 通常都是，演戲報加班=>紅，狂做趕下班=>黑 07/05 13:56

→ stosto: 然後效率一事，通常都是眼下解決就好不管後面 07/05 13:56

→ stosto: 台灣每間都是前人種樹後人砍樹 07/05 13:56

→ stosto: 都只想著怎麼應付，從來不想怎麼維護 07/05 13:57

推 john97611017: GG可以報 07/05 14:28

推 cxiii: M一個月能報46小時加班，想報就報 07/05 14:39

推 flowheart: M報加班是常態，聯詠那加班流程擺明就不希望你報 07/05 15:30

→ flowheart: 聯詠是號稱有加班費，有沒有人報要看部門 07/05 15:30

→ s02180218: 外商底的多半有報就會給 只是私下會不會被高光就不知道 07/05 16:53

推 heinztzeng: umc 07/05 17:16

推 small76: 矽品 07/05 17:22

→ mimipig: umc是報補休吧 還是是部門不同就不一樣? 07/05 17:37

推 audi0318xd: UMC 假日加班費 平日補修 07/05 19:13

推 heinztzeng: 回樓上 st平日假日都報加班費 之前平日報補修 被老闆 07/05 20:57

→ heinztzeng: 退說報加班 07/05 20:57

推 simon21437: UMC 平日明明就可以報加班 07/05 21:17

→ HugeLanPa: M的加班費 忙的時候.....可能就是你一個月的月薪.... 07/05 22:57

推 moir: 樓上 加班費有上限的阿 07/06 01:12

推 brickcom: 沒有加班費。但是回給你鐵人貢獻獎 07/06 08:02

→ blueonly: 緯創要看單位,support team有些會擋...a 07/07 21:29

推 attented: Uvat 07/07 21:54

推 BigCheese: 學弟說ITRI可報 07/08 03:09

推 radstar: 華碩看部門...有些可以有些不行 07/09 18:43