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→ wellkom: 不舒服就發他卡，也沒人強迫你一定要收他的 offer 04/02 17:04
→ j02850: 是沒有 我也拒絕了 只是我想清楚一下這算是常態嗎? 04/02 17:06
→ j02850: 畢竟我也是第一次遇到這種狀況 04/02 17:06
推 ddey: 正常 04/02 17:07
推 kyo06: 其實應該不少會這樣，因為HR那邊要根據這個核薪 04/02 17:08
→ wellkom: 我還遇過面試要填家裡所有成員姓名上班機關職稱等等 04/02 17:09
推 saladim: 蠻多的啦 就是怕給多了 但是有時候說了反而不給offer或是 04/02 17:10
→ wellkom: 拒填，並且不爽的表示這跟我工作績效不會有直接關聯 04/02 17:10
→ kyo06: 畢竟多數都不像外商那樣給你啥職位就是什麼等級的薪水 04/02 17:10
→ saladim: 質疑半天要證據 媽媽樂勒 有夠無聊.... 04/02 17:10
→ wellkom: offer get, 發卡回去 04/02 17:10
推 dakkk: 常見 04/02 17:12
→ robler: 這種的基本上都是對員工非常計較的公司啦 04/02 17:12
→ robler: 生怕多給了你一毛錢讓你爽到 04/02 17:12
→ RodShih: 我前兩個星期還遇到叫你帶前公司薪資單去面試的公司… 04/02 17:16
→ j02850: 我也不是沒有講前公司的薪水 但是還要我回去再補附... 04/02 17:18
→ ntscmeiho: 我面試時沒有提供，核薪後報到時就有被要求。 04/02 17:20
推 ddey: 一大堆人都會虎爛薪資的 正常人會灌個10% 狠一點的灌個30% 04/02 17:24
→ shaoweei: 叫他自己看健保級距就好了，不信就算了。 04/02 17:25
→ saladim: 重點是不看薪資條就不知道怎麼給薪這件事阿~~虎濫的看不 04/02 17:30
→ saladim: 出來 那以後被虎只是剛好..... 04/02 17:31
推 ddey: 有辦法查每個月的嗎 因為健保級距是會變動的 分紅的月份特高 04/02 17:32
→ robler: 上限也就才43900 要怎麼變動 XD 04/02 17:35
→ robler: sorry 看錯你說健保 不是勞保XD 04/02 17:36
→ wellkom: 只能參考前公司才核得出薪水的公司不去也罷 04/02 17:53
→ bbbing: 如果你喊價的基礎是原薪資，當這是求證應該還好 04/02 18:57
→ bbbing: 天外飛來這要求就很莫名其妙了 04/02 18:57
推 smartman123: 如果底薪很高，新公司會往上加還是走自己的路呢？ 04/02 19:19
→ zeebra: 外商會要喔 尤其是如果你喊的夠高的話 04/02 19:23
推 raja: 外商被要過+1 04/02 19:30
推 plmokk: 外商被要+1 但後來給了*30% 04/02 19:51
→ robler: *30% 好慘 月薪6萬剩1萬8 04/02 20:26
→ henrk: 健保級距不會因為分紅而變動喔，另外看勞退也能知道 04/02 20:49
→ henrk: 在健保而言，分紅會被課補充保費 04/02 20:50
推 Lanfrog: 有些很優的大型外商,會要求要提供薪資條,甚至打電話問HR. 04/02 22:34
→ Lanfrog: 上市的有些台IC產業公司也會要求提供 04/02 22:35
推 subochuan: 鴻海集團要提供 04/02 23:57
→ joe911436: 碰過 鴻海也會請你提供 04/03 01:10