[請益] Offer裡面提到的股票

去年進公司的時候，offer上面寫著： 『 月薪:新台幣XX元整，保障一年十四個月、 員工分紅及績效獎金(另行公佈)。 股票: YY股 』 但日前進公司將滿一年時 問公司HR股票領取的問題 HR卻說： 『 在公司獲利有盈餘時才發放 』 請問各位，HR這樣說對嗎？ 是不是offer 後面沒有加註『保障』字樣， 所以公司可以視盈餘決定發放與否？ 如果公司因為去年虧損而不發股票 那offer上寫的股票張數還有什麼意義呢？ 說起來好笑，我都已經工作十一年多 卻來請教股票的問題 雖然剛工作那幾年，有趕上科技業拿股票分紅的歲月 但是第一份工作不到一年， 公司就被合併，重新議約 （拿股票保證幾年不走的那種） 再之後換工作，已經股票分紅費用化 Offer上當然不會有股票的字眼 目前工作的這間公司，還未上市上櫃 所以股票也只不過是股條而已 另，手機排版，請見諒 --
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推 gbcowandy: 那間公司沒賺錢還能分紅的幫忙提攜一下 03/07 11:42

推 justinian555: 本來就是要有賺才有阿 沒賺哪來的 03/07 11:48

噓 wellkom: 老闆也不知道請你們這群人做三年是轉還是賠啊 03/07 11:51

→ shaoweei: 只有14是保障的，其他很多都是畫餅吸引人(特別是小公司) 03/07 12:10

→ shaoweei: 小公司建議直接看月薪*保障的部分就好，個人經驗 03/07 12:11

推 s0914714: 股票應該要給吧 雖然極大機率變廢紙 03/07 12:58

推 csii5566: 要不要去法律版問? 這裡大都是工程屍 03/07 13:09

推 Leadgen: 這公司連大餅都不敢畫，我看你自己不高興，也待不久了。 03/07 15:13

推 lun1110: 說發股票看看就好.... 03/08 00:22