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→ dakkk: 高手 推一下 所以現在mtk還好 重點是mtk+e8 08/23 00:41
推 Aso: 要進發哥沒E8還是再找找吧... 08/23 00:46
推 choping: 公司將分紅錢省下來好繼續併其他公司吧XD 08/23 00:51
→ bluesapphire: 討論這麼多...其他公司 破百的多嗎@@"... 08/23 00:57
推 pupucar: 以發哥的操度E7真的不值... 08/23 00:59
推 operand: 可是現在碩士新人台灣也找不到年薪給150~160的了 08/23 01:00
推 sixth: 小弟我也準備魯到..... 08/23 01:02
推 CresentBay: 照這篇的說法 一樣是E7 , 也有0~5年的年資不等 08/23 01:03
→ CresentBay: 直接一概而論 E7拿多少 好像也不太具參考性 ? 08/23 01:03
→ CresentBay: 總不可能五年經驗的E7 跟 一兩年的E7 都拿150吧 08/23 01:03
→ bluesapphire: 可惜發哥不要我 不然也想去年領150被操一下 08/23 01:04
推 bboman: 發哥再慘還是年薪最高阿,畢業就150,一堆人排隊等著進去 08/23 01:07
推 oneoneeight: pupucar 請問其它哪家台商是操度比M低的? 08/23 01:09
→ Iamjkc: 小弟不才E8 bonus 12年 只有你的六成 13年比你多 部門有差 08/23 01:09
→ Iamjkc: 說錯 是13年跟14年 08/23 01:10
→ supersnoII: 3年能不能7->8基本上不是看你 是看你的單位黑不黑 08/23 01:21
推 pupucar: one你不知道乾我屁事,你是沒朋友同學問喔 08/23 01:24
→ pupucar: 沒有的話就是你不是這個層級的,跟你說也是白說 08/23 01:25
→ pupucar: 一樣是12hrs工時,精實度也是可以不同的 08/23 01:26
推 brave0809: 本魯E狗, 這篇每個數字比前一篇接近真實 08/23 01:36
推 brightest: 聽起來 也來3年了 該升e8了阿 ? 08/23 02:01
推 bbuc: 我個人覺得 同一職等內有第幾年的隱藏數字 但考績和分紅 08/23 02:03
→ bbuc: 則是同一職等不同年份一起評一起分 08/23 02:04
→ bbuc: 某朋友第1次領分紅和第5年E7領差不多 那個第5年的是考績E 08/23 02:06
→ bbuc: 而升等這事 印象中最短滿兩年加上考績全E 兩年半升的例子有 08/23 02:07
推 alarm911: 不是只有E7E8領不好 ,朋友是E9績效還不錯 ,領的也沒 08/23 02:39
→ alarm911: 比你多多少 ,普遍都不好 08/23 02:39
推 purification: 看部門吧 多領很多的其實都不吭聲的 08/23 04:05
推 naticom: 同事E8二月領35左右,你E7領38真是威 08/23 04:32
→ MyGG: 這樣看來聯發科薪水也不高… 08/23 05:53
推 csii5566: E8過的比較爽還是E7? 如果比你爽又拿的多 那就真的不爽 08/23 08:00
推 substitutor: 三年E8應該是十年前的事了,特特例不在討論範圍 08/23 08:31
推 purification: 考績決定一切,三年E8還是大有人在 08/23 08:42
→ softtouch: 13年分紅49萬加班10多萬總入1.5M,所以本俸小於90, 你 08/23 08:49
→ softtouch: 調薪是負的吼? 08/23 08:49
推 ilovewrestle: 二月E8 Range很大.看部門. 不過大約在38.39 08/23 09:00
→ ilovewrestle: 二月也有聽過 30 or 45的. 部門不同..average在38 08/23 09:01
推 Dreamer77: 原po有沒有突然覺得領的不錯..2013考績也l? 08/23 09:08
推 Dreamer77: 我聽到一個e9的也只比你多1/3吧好慘,不過是去年中升, 08/23 09:10
→ Dreamer77: 不知道算不算領滿e9 08/23 09:11
推 TBEX: 新人大爆發不是去年第四季的事? 08/23 09:18
→ TBEX: 第四季的只能領部分 所以跟分母無關吧 08/23 09:19
推 Dreamer77: 那是跟小m有關嗎? 08/23 09:20
→ elagann: 坦白說, 有時候新進E7對團隊來說是負戰力, 08/23 09:22
→ elagann: 得要求資深同仁花時間照顧/培養新人 08/23 09:23
→ elagann: 陪讀, 指導, 擦屁股... 08/23 09:24
推 Dreamer77: 前半年是這樣...第二年開始跟e8沒兩樣了 08/23 09:33
推 Dreamer77: 不過最近進來的range越來越寬 時間要不要拉長就難說XD 08/23 09:39
→ GoldX5: 培養本來就是必要的,哪有這麼多好用的即戰力 08/23 09:57
推 pupucar: 每個人都當過負戰力啊。。。沒啥好說的吧 08/23 10:23
→ pupucar: 第一年也沒分紅不是? 08/23 10:24
推 oneoneeight: 問一下就腦羞了嗎? 08/23 10:31
→ WenliYang: 想進M的強者越來越少是事實...... 08/23 10:48
推 skevin: e7是碩畢嗎 高工?e8,e9,中文是? 08/23 11:10
推 flylee: 電子業就是 new features+price down 窮忙的勞工 08/23 11:13
→ a558815: 外面近來年資會被砍 所以真的要確認談到的職等 但我覺得 08/23 11:28
→ a558815: E7 E8 做的事情其實很多時候差不多 08/23 11:29
→ xhung: 你知道I的範圍很大嗎? WeightFactor~=0.3~1.05 (每年不同) 08/23 11:38
→ xhung: I+約是1.05~1.2 E約是1.2~1.5 I的尾段本來就甲賽啊... 08/23 11:40
推 naticom: 有沒有被砍看談進來時的底薪就知道 08/23 15:14
→ naticom: 但就我知道身邊抬青椒畢業有工作經驗的都沒有被砍 08/23 15:14
→ naticom: 只是職等有沒有談好 08/23 15:14
→ naticom: 同樣外面四年經驗,同一個BU不同小部門,有人可E8 08/23 15:16
→ naticom: 有人卻只能談到E7,但他們不含加給的底薪是一樣的 08/23 15:16
推 showermi: E7有人拿53...但不是我 08/23 18:59
推 arent: E8不難,小弟兩次E7一次I+就升上去了 09/02 01:25
→ arent: 2I 1I+ 09/02 01:25