Re: [新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整

看板 Tech_Job
作者 damm (Anubis)
時間 2014-02-25 20:08:58
留言 21則留言 (6推 1噓 14→)

噓 cpz:散戶小股東不算老闆 你要不要回學校修一下公司治理? 02/25 18:46 → cpz:http://tinyurl.com/lb9n9kf 02/25 18:47 → cpz: 狹義的公司治理,是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監 02/25 18:48 → cpz:督與制衡機制 02/25 18:48 推 cpz:用最簡單的解釋給你聽 財務狀況表的借方是資產 02/25 19:02 → cpz:財務狀況表的貸方是股東權益和負債 所以公司的資產是由股東權 02/25 19:03 → cpz:益和負債組成 所以公司是屬於股東和債權人所有 02/25 19:04 閣下在這邊噓半天,跟一大堆引經據典的名詞解釋,真是好厲害。 專業的事就交給專業的來! 就經由閣下正名小股東在股東大會的一人一票,跟我們大部份人所 要表達不信任的對象,有實際經營管理能力的股東兼管理人,請問 取消分紅費用化的幫助加後果,是有什麼樣的推估跟對策沒有?? 那些直接持股不到10%的董事長,間接持有或轉投資,從東森力霸 到現在的面板某公司的剽竊強姦實際上無能為力的大多數散沙,請 問閣下對這些一人一票的小股東,除了退股,轉業,還有什麼其它 更加好的施政辦法??我在等候閣下的高見哪!! 況且,就算股票分紅用10元課稅,只是多了一批多領一堆股票的分 紅的游資,對整體國家產業的幫助在哪裡??是不是搞得所有公司都 要上市上櫃才有競爭力?? 至少台G電,從以前股票分紅就不是最好的,到現在分紅費用化後 比例發放,可沒有見到所謂的人才影響跟分紅費用化有正相關阿! : 這是危在旦夕的事情, 再不開後門讓科技大廠留人, 明日就永遠留不住人 : 目前大陸研發成本正以九十度垂直上升, 接下來研發搬來台灣後 : 大陸廠會發美股或大陸A股, 海外所得不會被課到稅 : 台廠還呆呆的發台幣薪水讓政府課稅將會完全失去競爭力 : 人才國際化之後, 房地產國際化, 薪水資產國際化, 一般人逃稅也國際化 : 制度要是辦好後台廠還是不願意出錢, 被大陸公司統一也是應該 : ※ 引述《damm (Anubis)》之銘言: : : 大家好,又來賺P幣了~~這次恐怕賺更少!! : : 個人是堅決反對這個新聞拋出的風向球。擺明了資本家還有其既得利益者的 : : 利益不動如山,弄這招是他們賺更多還是受薪階級賺更多,誰也不知道。但 : : 是很明顯的一件事,不管是不是分紅費用化,受惠最大的永遠都是資本家還 : : 有為資本家服務的政府。(這邊不涉及哪一黨喔!!因為不管哪一黨,對我來說 : : 都只有資本家與小資階級的分野。)所以啦,整個台灣民心社會走到這個地步 : : ,最原始的問題不管是不是分紅費用化,就是資源與利益的分配這種核心問 : : 題無法得到解決。當前的課題,如何解決政府與資本家掛勾解脫,將財富進 : : 行有效合理的重分配,才是現在新新人類必需要思考的。因為這是很長遠的 : : 一件事情,因為現在制定法律的都不是你我他。再來才是怎麼解決合理的重 : : 分配,因為資源的配置,就引導的整個國家的未來走向。 : : 200P進帳,不要再騙小老百姓換黨還是換人有沒有幫助,不要再騙小老百姓 : : 西不西進有沒有幫助......通通是死路...... --
※ damm 來自: 122.117.11.24 (02/25 20:20)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1393330141.A.72E.html

mastoid:台g沒有費用化問題跟人才流失?? 那是你見到的人太少 02/25 21:03

a1237759:你以為現在這薪水,能留的住多少人才? 02/25 21:03

a1237759:事實上費用分紅化就是政府、員工、股東全輸的鳥政策 02/25 21:05

a1237759:除了台積、大立光、Mm這類薪水還堪稱過的去的以外 02/25 21:07

a1237759:哪家打的過中韓日大廠 02/25 21:07

a1237759:結果這些台灣的頂薪公司跟外面比還是低了一大節 02/25 21:08

hinet:聽說在三星的台勞 看到年終數目 "簡直像中樂透一樣"~~ 02/25 21:32

Toyario:誰說GG沒流失~錢變少!流到其他爽爽幹的多的是~~~ 02/25 22:08

bxxl:只是證明電子業過去的盈餘幾乎全是虛胖,榮景只是泡沫 02/25 22:15

bxxl:發不出像樣的薪水跟分紅,就只是代表這公司的競爭力差, 02/25 22:17

bxxl:賺不到這麼多錢而已 02/25 22:17

young000:老張還在給各面子而已...現在去中國隨便都拿比GG高的年薪 02/25 22:22

ru04hj4:不想給就不想給 不用怪給分紅費用化 02/25 22:39

damm:X人才會走,正常!也還會有人才進去啊 02/25 22:46

lngagg:原來X人才會走,想必原PO是天上掉下來的人才! 02/25 23:21

KTMorris:你確定人才會待在臺灣嗎?根本不是單純薪水的問題 02/25 23:22

KTMorris:分紅化導致人才流失?一堆人往自己臉上貼金幹嘛~ 02/25 23:23

KTMorris: 費用 02/25 23:24

EdCh:這個問題跟爲什麼SBL球星要去大陸打球是一樣的道理~ 02/26 13:24

EdCh:同樣的工作 別家公司開3-5倍年薪 你去不去? 02/26 13:25

EdCh:And YES! 分紅費用化目前看來是三輸無誤 02/26 13:27

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