看板Tech_Job
噓 cpz:散戶小股東不算老闆 你要不要回學校修一下公司治理? 02/25 18:46
→ cpz:
http://tinyurl.com/lb9n9kf 02/25 18:47
→ cpz: 狹義的公司治理，是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監 02/25 18:48
→ cpz:督與制衡機制 02/25 18:48
推 cpz:用最簡單的解釋給你聽 財務狀況表的借方是資產 02/25 19:02
→ cpz:財務狀況表的貸方是股東權益和負債 所以公司的資產是由股東權 02/25 19:03
→ cpz:益和負債組成 所以公司是屬於股東和債權人所有 02/25 19:04
閣下在這邊噓半天，跟一大堆引經據典的名詞解釋，真是好厲害。
專業的事就交給專業的來!
就經由閣下正名小股東在股東大會的一人一票，跟我們大部份人所
要表達不信任的對象，有實際經營管理能力的股東兼管理人，請問
取消分紅費用化的幫助加後果，是有什麼樣的推估跟對策沒有??
那些直接持股不到10%的董事長，間接持有或轉投資，從東森力霸
到現在的面板某公司的剽竊強姦實際上無能為力的大多數散沙，請
問閣下對這些一人一票的小股東，除了退股，轉業，還有什麼其它
更加好的施政辦法??我在等候閣下的高見哪!!
況且，就算股票分紅用10元課稅，只是多了一批多領一堆股票的分
紅的游資，對整體國家產業的幫助在哪裡??是不是搞得所有公司都
要上市上櫃才有競爭力??
至少台G電，從以前股票分紅就不是最好的，到現在分紅費用化後
比例發放，可沒有見到所謂的人才影響跟分紅費用化有正相關阿!
: 這是危在旦夕的事情, 再不開後門讓科技大廠留人, 明日就永遠留不住人
: 目前大陸研發成本正以九十度垂直上升, 接下來研發搬來台灣後
: 大陸廠會發美股或大陸A股, 海外所得不會被課到稅
: 台廠還呆呆的發台幣薪水讓政府課稅將會完全失去競爭力
: 人才國際化之後, 房地產國際化, 薪水資產國際化, 一般人逃稅也國際化
: 制度要是辦好後台廠還是不願意出錢, 被大陸公司統一也是應該
: ※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: : 大家好，又來賺P幣了~~這次恐怕賺更少!!
: : 個人是堅決反對這個新聞拋出的風向球。擺明了資本家還有其既得利益者的
: : 利益不動如山，弄這招是他們賺更多還是受薪階級賺更多，誰也不知道。但
: : 是很明顯的一件事，不管是不是分紅費用化，受惠最大的永遠都是資本家還
: : 有為資本家服務的政府。(這邊不涉及哪一黨喔!!因為不管哪一黨，對我來說
: : 都只有資本家與小資階級的分野。)所以啦，整個台灣民心社會走到這個地步
: : ，最原始的問題不管是不是分紅費用化，就是資源與利益的分配這種核心問
: : 題無法得到解決。當前的課題，如何解決政府與資本家掛勾解脫，將財富進
: : 行有效合理的重分配，才是現在新新人類必需要思考的。因為這是很長遠的
: : 一件事情，因為現在制定法律的都不是你我他。再來才是怎麼解決合理的重
: : 分配，因為資源的配置，就引導的整個國家的未來走向。
: : 200P進帳，不要再騙小老百姓換黨還是換人有沒有幫助，不要再騙小老百姓
: : 西不西進有沒有幫助......通通是死路......
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※ damm 來自: 122.117.11.24 (02/25 20:20)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1393330141.A.72E.html
→ mastoid:台g沒有費用化問題跟人才流失?? 那是你見到的人太少 02/25 21:03
推 a1237759:你以為現在這薪水，能留的住多少人才? 02/25 21:03
→ a1237759:事實上費用分紅化就是政府、員工、股東全輸的鳥政策 02/25 21:05
→ a1237759:除了台積、大立光、Mm這類薪水還堪稱過的去的以外 02/25 21:07
→ a1237759:哪家打的過中韓日大廠 02/25 21:07
→ a1237759:結果這些台灣的頂薪公司跟外面比還是低了一大節 02/25 21:08
推 hinet:聽說在三星的台勞 看到年終數目 "簡直像中樂透一樣"~~ 02/25 21:32
推 Toyario:誰說GG沒流失~錢變少!流到其他爽爽幹的多的是~~~ 02/25 22:08
推 bxxl:只是證明電子業過去的盈餘幾乎全是虛胖,榮景只是泡沫 02/25 22:15
→ bxxl:發不出像樣的薪水跟分紅,就只是代表這公司的競爭力差, 02/25 22:17
→ bxxl:賺不到這麼多錢而已 02/25 22:17
→ young000:老張還在給各面子而已...現在去中國隨便都拿比GG高的年薪 02/25 22:22
→ ru04hj4:不想給就不想給 不用怪給分紅費用化 02/25 22:39
→ damm:X人才會走，正常！也還會有人才進去啊 02/25 22:46
噓 lngagg:原來X人才會走，想必原PO是天上掉下來的人才! 02/25 23:21
→ KTMorris:你確定人才會待在臺灣嗎?根本不是單純薪水的問題 02/25 23:22
→ KTMorris:分紅化導致人才流失?一堆人往自己臉上貼金幹嘛~ 02/25 23:23
→ KTMorris: 費用 02/25 23:24
推 EdCh:這個問題跟爲什麼SBL球星要去大陸打球是一樣的道理～ 02/26 13:24
→ EdCh:同樣的工作 別家公司開3-5倍年薪 你去不去？ 02/26 13:25
推 EdCh:And YES! 分紅費用化目前看來是三輸無誤 02/26 13:27