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推 sunnyhung:公司不讓你做太久 12/15 19:02
→ Aeterna:是RD在台灣沒辦法做太久，老美就沒這種問題 12/15 19:06
推 QQ101:2F正解囉 12/15 19:06
→ diabloevagto:5. 老闆薪水沒有正成長 12/15 19:07
→ hhrf:美國的RD是麻省 哈佛 我們的是台大交大 等級又不同... 12/15 19:09
推 dakkk:差不多就你寫的 12/15 19:11
推 WenliYang:2F正解 12/15 19:19
推 JizzInGirls:因為台灣的公司只要新鮮肝 12/15 19:24
推 wwewcwwwf:還有一直被業務 製程凹 誰忙的過來 吸收新知識? 12/15 19:24
推 joekaojoekao:最大的原因應該是老闆不肯花錢投資... 12/15 19:28
推 jason12308:最好美國公司這麼多，都收MIT哈佛的……學生喔 12/15 19:34
推 sux0116:你知道太多了 小心 12/15 19:35
推 Homeparty:只要你COST DOWN的公司,不會讓你做太久 12/15 19:35
→ mmzznnxxbbcc:第一點的問題在於 要學新東西 但有給足夠的緩衝時間 12/15 19:39
→ mmzznnxxbbcc:嗎? 另外就是薪水與付出不符 12/15 19:39
推 tcf:RD對公司來說是支出 工廠才是公司的收入 12/15 19:40
→ hadessage:是台灣很多工廠需要研發不是走在前面 而是製程改良 12/15 19:43
推 wwewcwwwf:國外砍人也先砍RD 但砍錯人就差不多倒了 12/15 19:43
→ hadessage:再配上新東西的專利 通常都被外國人拿走了 12/15 19:44
推 shiunjenn:老實說..你講的...差不多了... 12/15 19:46
→ WenliYang:學新東西? 別鬧了 大多都是要你cost down和debug罷了 12/15 19:47
推 kcey:基本上很多東西都蠻像的...只是換個名字多點東西而已... 12/15 19:56
→ kcey:在舊有知識上去學新東西並不會太困難... 12/15 19:56
→ kcey:RD須要天份我認為是對的 沒天分做起來會很痛苦 12/15 19:56
→ kcey:我公司還蠻多老人的XD 4X歲的還在做RD的事情 12/15 19:57
→ kcey:不過這類的人 他可能就不是掛工程師了 可能掛主任或者經理 12/15 19:58
推 llzzyy01:台灣的RD只是負責做新產品和debug 根本不是技術RD 12/15 19:58
推 riker729:做不久是因為你價值不夠大 或老闆黑心不願意付高薪 12/15 20:16
→ KurakiMaki:台灣的公司研發經費有多少，可以去查看看世界排名 12/15 20:19
→ KurakiMaki:就知道台灣慣老闆有多搞笑了 12/15 20:19
推 k91011022:天份這種東西 做甚麼都一樣會有關 跟職位無關吧 12/15 20:20
推 B0038412:design house笑GG代工，結果研發經費比GG少 12/15 20:22
推 f1234518456:上面時程亂壓 你只要失敗一次就黑掉了 當然換很快... 12/15 20:26
→ remmurds:在台灣 你想要學新技術還會被上面的人說找麻煩 12/15 20:38
→ remmurds:東西能 work 就好 誰要新技術 12/15 20:38
推 yudofu:我身邊很多的所謂工程師都是平常不充實自己 都是案子來了看 12/15 20:43
→ yudofu:有甚麼新介面 新匯流排 才開始急急忙忙地找資料看怎麼debug 12/15 20:43
→ yudofu:怎麼量 然後平常在那邊搞露營 搞兒童玩具 搞冷凍食品團購 12/15 20:44
→ michaelgodtw:上面的這才是RD,會搞玩具會研究團購,這才有前途 12/15 20:53
→ cyshowen:這種工程師你才不用擔心他跑掉~ 他充實自己完哪會理待著? 12/15 21:03
推 giantwinter:錢少事多離家遠 就降 12/15 21:20
→ Aeterna:老闆：「想學新東西，我這不是派了新工作給你了嗎？」 12/15 21:23
推 tonybin:不只是電子業,這個地方基本錯誤是不尊重專業,上位者不是 12/15 21:27
→ tonybin:官大學問大 就是有錢屌就大 12/15 21:28
推 SCLEE5566:原申屌最大 12/15 21:32
→ zhi5566:電子業變化太快+競爭激烈+微利化 年輕可以快速存錢 但35以 12/15 21:58
→ zhi5566:後你得考慮失業的風險 公司說收就收 也不是你不好 12/15 21:58
推 GoBabyYA:當你有新技術時公司會說時間還早 這case慢慢來以後再說 12/15 22:00
推 zard0819:台灣其實真的RD也沒有很多,很多都只是掛RD的測試或Q而已 12/15 22:00
→ GoBabyYA:倒是這個BUG還是客戶的需求你先改一下比較實在^^ 12/15 22:01
→ zard0819:1跟3對於適合做RD的人來說不會有問題,但重點是台灣企業 12/15 22:05
→ zard0819:是否可以允許你一直做下去 12/15 22:05
推 sammnbv:同意 12/15 22:41
推 opqo:RD永遠升不上去，會升的都是業務採購工廠那種不花腦筋的。 12/15 23:22
推 W980:通常RD做到一個歲數就差不多會promote 如果做太久要當心會先 12/16 00:37
→ W980:被開刀 12/16 00:37
→ W980:能上去的 就大概是那個時間點 超過機會通常就小了 12/16 00:38
推 javatea:因為台灣這些很多都是自稱RD而已 實際上只是在賣肝 12/16 07:07
推 ppHomer:推 remmurds, 心有戚戚焉 12/16 12:39
推 freemail:因為在臺灣 12/16 14:34
推 loserorz:RD是耗才 是成本 便宜夠用就好 每年都有幾萬新肝可換 12/16 16:58
推 davideason:cuz those tw bosses don't give a shxt 12/16 21:24
推 ehrlich:你寫的這些都是RD個人問題, 所以問題還是在個性 12/17 20:14