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推 mellyliu : 就是說您109學年度若是要兼行政職務到隔年七月底的 08/16 20:23
→ mellyliu : 話，就是你服務年資換算的休假日數X12/12=休假日數 08/16 20:24
→ mellyliu : 如果您只是要兼行政到第一學期結束，那就是 08/16 20:25
→ mellyliu : 你服務年資換算的休假日數X6/12=休假日數 08/16 20:25
推 mellyliu : 您可以google機關學校公教員工請假給假一覽表 08/16 21:25
→ mellyliu : 您去看「休假」的「注意事項」第七條，公務人員 08/16 21:26
→ mellyliu : 和教師因育嬰留停復職後的休假核給方式是不一樣的 08/16 21:26
→ higoodman : 有時候有些法令就是會卡在人事的解讀問題 08/16 21:31
→ dhfyes : 請問樓上，如果人事解讀我沒有假，我該如何處理 08/17 07:20
推 leejitsong : 請他問教育處 08/17 07:23
推 mellyliu : 育嬰留停回來兼行政一定有假... 08/17 10:28
→ mellyliu : 您就很冷靜明確地跟貴校人事說~ 08/17 10:29
→ dhfyes : 冷靜明確哈哈哈好想寫市民信箱 08/17 10:40
推 mellyliu : 寫那個沒有用..而且會黑..您就直球對決~沒那麼難搞 08/17 14:19
→ mimicy : 說真的如果沒有鄉民板友敢提供自己學校人事見解作 08/17 23:45
→ mimicy : 為案例，您就依了貴校人事見解吧 08/17 23:45
推 hwusuenn : 依照我跟歷任人事打交道的經驗，他們對法規多半不 08/18 08:25
→ hwusuenn : 太熟悉。只是以他們“認為”或者是“長久以來都是這 08/18 08:25
→ hwusuenn : 樣”的方式去解釋 08/18 08:25
推 dgenie : 同意樓上，其實很多行政單位不懂法規，但當他們說的 08/18 20:14
→ dgenie : 一副頭頭是道的的樣子，人們就會被呼攏了。所以遇到 08/18 20:14
→ dgenie : 疑問時，查查法規是必要的動作。 08/18 20:14