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噓 playasd : 酸民出現 04/28 19:13
推 yuehxian : 旁觀者才會這樣想，不關自己的事 04/28 19:13
→ j0958322080 : 我文中提到的那兩具的確很多老師很常說阿 04/28 19:17
推 u8803023 : GJ 04/28 19:17
→ dacho : 你知道的太多了，小心被.. 04/28 19:20
推 dafuhaw : 這在年輕人身上是真的適用啊 但中年轉職誰都會碰壁 04/28 19:24
→ dafuhaw : 所以35以上的老師如果被資遣，出路多半也是創業吧 04/28 19:26
→ j0958322080 : 還好吧，英數理轉去補習班應該很搶手 04/28 19:36
→ achicken : 老師:要用功唸書,才不會被社會淘汰.... 04/28 19:41
→ achicken : 站在教室外的校長:老師...你明天之後不用來了... 04/28 19:42
推 anly888 : 不是酸民吧，這講得很中肯阿 04/28 20:05
推 anly888 : 平常都對學生灌輸這種好觀念，自己碰上了，也該有 04/28 20:09
→ anly888 : 這種心理素質去面對，抱怨無用 04/28 20:09
推 darren27 : 中肯！不要自己遇到就轉彎了 04/28 20:12
推 s89022190059: 理論上沒問題，但實際上被超的都是有教育熱忱，新鮮 04/28 20:29
→ s89022190059: 的肝，不適任教師根本沒動到。 04/28 20:29
推 Obiwan : 與其生氣，不如爭氣 04/28 20:51
噓 GOLDFISHLR : 同意樓上。一般企業資遣是由績效不佳的部門或人員開 04/28 20:53
→ GOLDFISHLR : 始。但被超額的老師並非全是表現不良者，基準點不同 04/28 20:53
→ GOLDFISHLR : 怎能比較。 04/28 20:53
→ GOLDFISHLR : Ps認同樓上上的s大 04/28 20:54
→ j0958322080 : 也沒有阿，一般企業不需要你就滾蛋，沒那麼好康 04/28 21:04
推 cooxander : 滿多老師都很會轉彎的啊，我又要把那幾句話搬出來了 04/28 21:37
→ cooxander : 考前自願行政；考後想盡辦法下行政 04/28 21:37
→ cooxander : 考前自願偏鄉；考後拼命研究介聘 04/28 21:38
推 jj520000 : 年輕老師鬥資深老師，等你們新鮮的肝被用完了，政 04/28 21:43
→ jj520000 : 再考一批新老師把你們鬥出去，這樣比較好嗎？ 04/28 21:45
→ jj520000 : 所有老師應該團結在一起爭取自己的工作保障才對吧XD 04/28 21:48
推 kee32 : 我就說了，政府該做的沒做好，老師自己先鬥起來，噗 04/28 21:52
→ kee32 : ，笑死人 04/28 21:52
推 loveshih : 教育界真的是內鬥內行 04/28 22:25
→ j0958322080 : 也不是該做的沒做好，8x年自己沒預想到少子化海嘯 04/28 22:28
→ j0958322080 : 所以隨便開，現在應該就算是認錯吧 04/28 22:28
噓 SlyAllen : 不用跟j09吵 他只是個非正式的 04/28 23:12
→ d88647511 : 只要超額唯一指標不是比誰呼吸比較久 我是蠻贊成 04/28 23:44
推 anly888 : 超額指標由哪個單位決定?，如果是校內規 04/28 23:52
→ anly888 : 一定是拚年資沒可能翻盤的，你只要想改變 04/28 23:52
→ anly888 : 只有有超額危險的年輕人會全力支持配合，其他人 04/28 23:53
→ anly888 : 會全部反對 04/28 23:53
→ anly888 : 指標改變，要依據教學能力嗎，要看文件嗎? 04/28 23:54
→ anly888 : 資深的誰沒事喜歡年年搞文件，年年新增內容 04/28 23:54
→ anly888 : 行政還要訂出審核標準，審核小組要當壞人去弄出 04/28 23:55
→ anly888 : 超額名單，雖然依年資很不公平，但也沒更好的辦法 04/28 23:56
→ anly888 : 就算有好辦法，也都有很大的執行困難 04/28 23:58
推 Chengheong : 美國學校超額也是看年資 04/29 00:19
→ j0958322080 : 我已經退出當學校老師這條路囉^_^ 04/29 00:22
推 magina : 這麼中肯真的好嗎? XDDD 04/29 02:49
噓 winer020203 : ...... 04/29 03:17
推 CORSA : 與其說是隨便開 不如說是被一些家長團體施壓押著開 04/29 06:42
→ CORSA : 沒看到之前一些家長團體說代課代理教師比例過高.... 04/29 06:42
→ CORSA : 然後就要求大開正式教師名額 超額就不甘他們的事了 04/29 06:44
→ CORSA : 對那些家長團體來說若超額就資遣似乎還挺理所當然的 04/29 06:44
推 kee32 : 所以教師的主管單位是家長團體？ 04/29 07:20
推 d88647511 : 光資訊能力評鑑我相信就可淘汰一群老老師 04/29 09:00
→ d88647511 : 加上之後AI如果進入教育市場作為輔助 資訊能力就更 04/29 09:01
→ d88647511 : 重要 04/29 09:01
噓 rocf117 : 跟我認識的人好像 考不上警校 就拼命罵警察 04/29 10:55
→ rocf117 : 常常看警察出包新聞來安慰自己 還沾沾自喜說活該 04/29 10:56
→ j0958322080 : 那你就這樣想吧，反正老師過多是事實，也沒說不能資 04/29 11:29
→ j0958322080 : 遣 04/29 11:29
推 anly888 : 到底超額辦法是不是校內規，如果是，什麼資訊能力 04/29 18:38
→ anly888 : 評鑑都是絕不可能的事，你不知道校內老師交誼盤根 04/29 18:38
→ anly888 : 錯節嗎?那些決定方案的委員們幾乎都不是菜鳥群 04/29 18:39
→ anly888 : 怎麼可能弄個辦法把好友們弄出去咧 04/29 18:39
→ anly888 : 搞不好委員自己都會被整到 04/29 18:40
→ j0958322080 : 那這就是老師的問題，也是該校的問題 04/29 18:55
→ anly888 : 這是人性 04/29 20:50
→ anly888 : 如果不是這樣，怎麼會出現依年資為準的超額辦法 04/29 20:50
→ anly888 : 大家都知道依年資不是公平的 04/29 20:51
→ anly888 : 真想知道有哪間學校不是依年資 04/29 20:52
推 curran : 這些話我都沒說過............. 04/29 20:56
→ j0958322080 : 年資應該就算是最客觀的辦法，就像考試一樣 04/29 22:30
推 d88647511 : 年資跟考試完全無法比 靠是比實力 年資比呼吸 04/29 23:30
推 annbrosia : 很多學校是沒用年資，連選職位都是用搶的，校長一句 04/30 10:43
→ annbrosia : 行政裁量權打死 04/30 10:43
推 anly888 : 行政裁量權用在職務選填，這我聽過幾間，但沒聽過 04/30 12:02
→ anly888 : 不依年資，只憑行政裁量權決定誰超額 04/30 12:03
推 achicken : 老師上課:同學們你們要相親相愛.不要互相吵架... 05/01 15:32
→ achicken : 老師下課:這甚麼鳥課表...排成這樣,我要去理論... 05/01 15:32
→ achicken : 然後教學組長就被甩課表了.... 05/01 15:33
→ anly888 : 因為同學們爭執的事情，都小事，忍一下一兩天就 05/01 17:46
→ anly888 : 過了，課表這事，要忍一年 05/01 17:46
推 Reichenau : 本來課表上班時間內不連四就該平均排，一堆渣自私理 05/01 19:02
→ Reichenau : 油一堆 05/01 19:02
推 achicken : 睡夢中夢到..中部某職業學校主任要退休..女兒要進來 05/02 13:47
→ achicken : 科科...與龍共舞中的台詞:真不公平啊(看外面應徵者) 05/02 13:48