[新聞] 半導體人才荒 台積電招募規模創高、聯發

半導體人才荒 台積電招募規模創高、聯發科重金攬才 https://money.udn.com/money/story/5612/5316731 2021-03-14 11:54中央社 記者張建中新竹14日電 校園徵才活動起跑，半導體廠在全球大鬧晶片荒下，大舉招募新血。晶圓代工龍頭台積電 （2330）今年將招募近9000名新進員工，徵才規模再創新高；聯電（2303）、聯發科（ 2454）也有大規模徵人計畫，展開搶人作戰。 台積電是國內公認非常照顧員工的幸福企業，不僅每年加薪，隨著業績不斷創高，員工分 紅也水漲船高。109年度員工現金獎金與現金酬勞總金額達新台幣695億637萬元，以台灣 員工人數約5萬人計，平均每人可得139.01萬元。 為了照顧年輕的基層員工，讓他們能有穩定的現金流，提高可支配所得的安全感，台積電 今年1月1日特地進行薪酬結構調整，將固定薪酬調高20%。 因應28奈米製程產能擴充，晶圓代工廠聯電今年也將招募1000人，包含研發、製程、設備 、營運及管理等人才。 面對人才招募的挑戰，聯電強調將提供具競爭力的薪酬條件。為提升新血招募的競爭力， 聯電今年1月展開結構性調薪，並於5月再進行年度調薪。 IC設計廠聯發科為持續布局人工智慧（AI）、5G、智慧物聯網、無線通訊等關鍵技術領域 ，今年預計在全球招募近1000名研發創新人才。 聯發科表示，將提供具競爭力的薪酬福利，碩士畢業生保障年薪100萬元起跳，博士150萬 元以上，每年還提撥員工績效與分紅獎金。 聯發科指出，台灣證券交易所109年公布的上市櫃公司員工年薪平均中位數統計中，聯發 科以233萬元名列前茅，具體實踐勞資利潤共享的永續精神。 除了優渥的薪資外，聯電與聯發科也都強調具多元學習環境。聯電表示，內部還有員工家 庭照護、健康管理與促進方案及多樣性社團活動等。 聯發科指出，公司有具成就感的研發創新工作，去年研發預算超過700億元，提供研發人 才充沛的資源及發揮空間。 半導體廠一致將人才視為是最重要的資產，並極力爭取人才與留才，在面對人力供應吃緊 情況，業者說，政府應有長期政策規劃，培育半導體人才，讓人力供應更充沛，才能確保 台灣半導體產業持續蓬勃發展。 心得/評論： ※必需填寫滿20字 台達電表示：人都被搶走惹 這些企業能解決人才荒？ 缺水缺電又缺人 長景看多還是空？ ----------------------------------發文提醒------------------------------- 1.發文前請先詳閱[新聞]分類發文規範，未依規範發文將受處份。 2.連結過長請善用 https://bit.ly/ 縮網址，連結能不能點擊者板規1-2-2處份。 3.心得/評論請盡量充實，*[m心得過短或濫竽充數將會以1-2-3&一行文規範水桶處份 4.發文請依照格式文章標明段落，不符合格式者依4-1刪文處分。 ------------------ 以上注意事項請勿刪除 違者4-1 刪文處分----------------- -- 如何嘴砲 反駁對方的重點──◢◣█確實指出人家論點的錯誤性 ψQSWEET 駁斥──────◢ ◣█用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( █優質論文) 在嘴砲王 相反的觀點──◢████◣█列出相反的論點並以事實當證據( █ 辯論社) 應該出現 ────█列出相反的論點但不加以證實( █論壇) 的元素 攻擊態度─◢████████◣█質疑對方的態度和口氣 ( ██匿名版) 人身攻擊↘偏見↗ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄█攻擊身份和能耐█幹你娘(█ 小朋友) -- 03/15 13:21
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→ YLTYY : 十 03/15 13:17

推 peter080808 : 人才會缺 那為何會被中國搶人？ 03/15 13:17

推 cavabien : 在職的都不是人才,是奴才 03/15 13:18

推 stgem : 人口負成長當然沒人才 03/15 13:19

→ b0364864 : 台積電缺的是op吧.... 03/15 13:19

推 lmc66 : 已反應 03/15 13:20

推 p155239 : 已反應 崩 03/15 13:21

→ alex00089 : op不缺吧 03/15 13:22

→ Aso : 開那薪水被搶人不意外呀... 都明說跟現職差不多 還 03/15 13:23

推 AAAntou : 到GG當OP跟當外送工程師哪個好 03/15 13:23

→ Aso : 跟你說先進來再說 以後調薪會很快... 03/15 13:23

推 robin5339 : 缺人可是不准對岸高薪挖角 03/15 13:23

推 peter080808 : 繼續開血汗薪水 我看之後工程師只會越來越少 未來 03/15 13:25

→ peter080808 : 要從中國進口 03/15 13:25

推 a1379 : 台積電幸福企業？噗XD 家人幸福而已吧 03/15 13:26

噓 comeman : 哪裡幸福？ 03/15 13:32

推 HaHaPoint : 兒子不用被老爸碎念 幸福 老婆有空閒發展性趣 幸福 03/15 13:35

推 taipoo : 台GG的時代要成為過去式了 03/15 13:37

推 kissa0924307: 家人幸福還不夠啊？ 多少企業是連這都辦不到的 03/15 13:37

推 DimlyLit : 台達雷子：cue 我幹嘛 03/15 13:37

→ luche : 更多企業是絕子絕孫型的 03/15 13:38

推 mayc0618 : 人才也有貧富差距現象 03/15 13:40

→ mayc0618 : 搶不到人就加價啊 03/15 13:40

噓 donis12345 : 台灣繼續給這種死人薪水 人才繼續跑讚 03/15 13:41

噓 syuechih : 志同道合 03/15 13:41

→ huk40199 : 少子化都還沒開始就在大缺工 03/15 13:46

→ huk40199 : 缺水缺電連沒少子化也缺人 03/15 13:46

→ bill1790 : 有人才概念股嘛 03/15 13:47

推 hbooreo : 有養肝丸概念股嗎 03/15 13:49

→ MADAOTW : 以前股票分紅，一堆做牛做馬都甘願 03/15 14:04

推 fitnessboyz : 台達表示可以分點人給我嗎 03/15 14:32

推 airsky12 : 都自動化了是還能缺多少op 03/15 15:41

→ ABJones : 碩士100萬也可以寫新聞喔，慘 03/15 16:49

推 kenro : 不能寫嗎？每個都是百萬起跳啊 03/15 18:02

推 kenro : 鄉民最厲害了，都是畢業就高收入完全不用血汗 03/15 18:25

→ bear753951 : 一堆血汗公司碩士70-80，然後比台GG操的 03/15 19:31

推 sid300 : 少子化讓人才減少 各行各業都缺人 03/15 19:45

推 csluling : 低能 賺爆啊 03/15 21:18

推 maikxz : 你中國人沒看到fab三寶領這種薪水，不會加碼嗎 03/15 23:51

→ maikxz : 139萬，台幣換成民幣還是加碼成美金，反正有的是錢 03/15 23:52

→ maikxz : 大台積的精華就藏在這裏面啊!!!!!! 03/15 23:52

推 ab566 : 難怪支那喜歡用錢騙 03/16 08:30

推 hanlon : 缺人？給這種鳥薪水，當然缺人 04/06 15:42