[徵才] Authme .Net 資深工程師

＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 數位身分股份有限公司/85016708 ＠ 公司地址(填寫詳細至號): 台北市大同區承德路一段17號10樓之8 （就台北車站旁，京站隔壁） ＠ 職缺: 後端工程師 ＠ 職缺能力經歷要求: ・8 年以上於 JSON 等 Web Service 及串接 Web API 開發經驗。 ・熟悉 .Net Core。 ・熟悉 VS Code 或 Visual Studio 等相關工具。 ・熟悉 RESTful API 設計。 ・熟悉 MVC 架構。 ・具有 Docker、Git 使用經驗。 ・熟悉 ABP Framework 的話有加分。 ・有良好的代碼習慣：結構清晰、命名規範、邏輯性強、低耦合及代碼乾淨。 ・具備閱讀英文技術文件能力。 ・良好的團隊合作精神，熱衷接受和掌握新技術。 ＠員工是否需自備工具? (是/否) : 否 ＠ 薪資(月薪): 其實我們是算年薪比較多，這邊至少都是 100萬起跳，看能力的狀況到160左右， 這次的目標還是找些比較資深的人來分攤工作， 團隊走菁英主義，都是盡量找預算範圍內比較優秀的伙伴一起做事， 我個人建議可以先抓年 120~160 之間，真的很有自信的可以來挑戰看看。 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月 （我們大多用年薪算啦，這部分進來再跟HR談） 年終獎金計算方式: 全薪計算 （這邊重點還是看公司營運情形跟薪水談的情形） ＠ 工時: 每日工作時間: 0900AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:30~1:30) 每周工作時間: 8*5=40 如果有需要加班可以申請，但原則上除了SRE跟特殊配合客戶的情況， 大多不會加班啦，有要加班的通常都是我在加。 ＠ 加班費制度： 都是依法計算。要換補休還是加班費是自己可以選的。 ＠ 工作環境與該職缺團隊介紹: 工作福利: - 介紹人才進公司，團隊成長，你也有獎金。 - 優於法規的特休天數，通過試用期後即享有特休12天。 - 過試用期可以申請一天的固定遠端工作。（但是要主管同意） 公司分紅與獎金: 視實際營運狀況 公司介紹: 原則上我們就是做軟體服務跟提供介接服務，徹徹底底定義上的純軟， 我們做的東西有一部份像是 data gateway，也有一些算是 data flow 的設計。 目前主要的任務還是要做金融、跨國的一些 KYC 資料辨識的需求跟介接。 人資或徵才聯絡方式: 歡迎投遞 104 履歷 https://www.104.com.tw/job/79pg0?jobsource=company_job 聯繫時可以跟HR說是看到 ptt TonyQ 的文， 我目前是架構師兼後端主管，這個職缺基本上都會是我管理的範圍。 如果有想要瞭解更多也可以這邊站內信或知道我FB的可以 FB 找我聊～ -- 實之間的世界，反抗軍與的交集 帶著 Android 去旅行、去發現 在身邊渾然不覺的 另一個世界。 全世界，都是我們的 足跡與遊樂場。 ~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw -- unity 系列嗎 XD 那應該落差蠻大的 機車還汽車？汽車我比較不熟，機車還行。 我也覺得捷運比較方便。 基本上能穩定做事不要掉漆就行， 這邊也就寫寫 CURD 跟 API，比較重要的特質是穩定跟能通靈的規劃能力。 往上是也還有一點空間，只是我覺得以當前的市場可能也不容易， 不想讓大家抱太高期待。 沒關係有意見都歡迎來討論～噓不噓沒差啦 XD 不用在意～ 我只寫比較主要的啦，其他的都是一般會有的吧， 像是辦公室零食什麼的。 說真的我沒有真的很想找120的人啦 XD 公司裡面應該是沒到這樣沒錯， 按我的標準大多都是中階的人居多，離天才有點距離， 不過 HR 可能體感上覺得都是大神（？）。 其實我覺得大家要留意一件事情，這個缺這個待遇找這樣的人， 不等於所有的缺都是這個待遇找這樣的人（？）。XD 像我的待遇顯然就不是這樣（？）。 其實我自己是跟HR說寫六年啦，貼過來我忘了改， 不過幾年基本上是浮雲，有能力比較重要。 沒有！！！去年選完欠太多了，工作個一兩年先還債先。 選後就來啦，我待了快一年了。 沒有。 誠實的說那是HR抓的，我個人評估履歷不是看年資的派別。XD 題外話這個職務也沒掛主管職。XD 至於系統廠，那個我就真不是很確定，沒做過。XD 這個公司有公司自己的考量～ 是說，其實我真的比較期望找到的是可以來拿150＋的人。XD 題外話，如果真的八年都實打實的，那待遇都好談啦， 如果八年沒累積到啥的，那就沒辦法。 如果有人覺得自己不到八年但能力是可以到的， 也是可以丟履歷，反正跟HR講一下是 ptt 看到的他都會轉給我參考。 技術評估主要是我跟另外一個技術同仁做，所以也不用太管這個， 還是那句話，年資我沒有非常看重。XD 有興趣的歡迎來聊聊～ 補一下題外話，這邊所謂的菁英主義也不是說團隊都是菁英， 是我們不會用人數來解決問題，都盡量維持在一個小團隊的結構。 上班時間好好做事產出交得出來， 下班時間不影響到公司應該是不會太在意這些。 跟選區很有關係，這個選區實在是太大了。 我覺得再怎麼新人，至少不能扯後腿。XD 果然寫東西不能偷懶複製別人的 XD 2020/3 離職～ 可以吧，能力到都歡迎～ 做為求職者，就是面試看看自己想要的缺。 作為招募者，就是提供職缺問問有沒有人要來面試。XD 我的想法比較簡單，條件寫上去，大家來討論， 有興趣的人來，沒興趣的人尊重～ 畢竟也沒辦法強制別人來面試，也沒辦法強勢別人給 offer， 至少我是覺得這邊的工作環境還行，其他的就是自己評估(?)。 有待遇更好環境更好的地方當然還是鼓勵大家去更好的地方～ 沒啥意見～有更好的機會當然選更好的～ 我是覺得這個不用操心啦～ 104 那個平台還是要有些關鍵字篩掉一些真的太特別的人～ 至於年資是不是突兀，這個我會覺得突兀的應該不是我們的 TA ，不用太在意。 找人是個緣分～ 這邊的難題是 micro service 把架構搞的有點複雜， code trace 能力強，疑難雜症能夠處理的話，加分會比較強。 基本上解得是應用題。 雖然說是寫個 CRUD ，但是搞到 rabbitmq 能用的好的 CRUD 也是有他的技術難度。 有興趣想聊更多細節都可以推文或來信(訊)～ 這邊基本上就是產品一邊賣一邊推進技術深度，市場需求也算蠻猛烈的，所以希望找些可以待長久、能夠穩定解決問題不用在管理上多費心的人。 可以私信我履歷丟來我幫你評估看看～ 1. 公司有穩定的獲利或穩定的投資 這件事情比你的技術可能更為重要，技術再強碰到不賺錢的公司一樣很難拿到好的待遇。 我是在這邊待一年，工作總資歷超過 15年了～ 會幾個基本題 就繁瑣 其實你說的文中都有提到了 這就祝福囉 XD 我覺得做點不同的事情比較有意思～ 哈哈，找人在不同地方找都是一種效果～ hr 也有在用其他方式找～ 原文這樣會覺得是要求一堆的話，應該不是別人的問題。^^"" 程度可深可淺，重要的是適合，一個文字各自解讀，有興趣的可以來聊～ vs code 對 dotnet core 的支援其實意外的比以前強不少了。 真實情況是我們大多是自己就有 rider (遮臉)，目前是 rider 2, vs code 2 的比例。 另一方面我們是mac 的開發環境(deploy ubuntu or redhat centos )。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.86.46 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1701334251.A.C6D.html

推 y2468101216: 推你不過我不會寫 .net，交給樓下了 11/30 16:55

推 jobintan: 拍謝，我寫過C#不過僅止於遊戲開發，.Net啥鬼的沒玩過。 11/30 17:57

→ accessdenied: 京站附近不知道上班時段好不好停車 11/30 18:08

推 hegemon: 京站附近搭捷運吧 11/30 18:16

噓 hegemon: 但是8年這個薪水應該是很難徵到高手 11/30 18:23

噓 WTS2accuracy: 這價碼mid level都拿得到 實在稱不上高手... 11/30 18:27

→ WTS2accuracy: 不過技術需求內容也不多 那還算在行情內 11/30 18:30

→ s06yji3: 資深和高手是兩回事 11/30 18:30

→ accessdenied: 樓上覺得還在行情內的話給箭頭就好啦，幹嘛一直噓？ 11/30 18:31

→ WTS2accuracy: 內文稱菁英主義云云 8年經歷 會覺得要找高手怎麼了? 11/30 18:33

→ WTS2accuracy: 一開始沒看完總需求才噓的 我才噓一次什麼叫一直噓? 11/30 18:34

→ testPtt: 怎不到高雄開 11/30 18:40

推 yoyoyolin: 可惜我只會前端，這薪水還行吧 11/30 18:44

→ layer0930: 有其他福利嗎？感覺這薪資很棒 11/30 19:48

→ f12sd2e2aa: 8年120 什麼時候純軟版的要求降這麼低 這邊不是一畢 11/30 19:51

→ f12sd2e2aa: 業沒年薪百萬必噓嗎 11/30 19:51

→ answermangtr: 現在是雜魚都可以拿破百的年代 可以找到能用的人就 11/30 20:24

→ answermangtr: 不錯了 精英看不起這薪資 11/30 20:24

推 shibababy: 他們家的HR也很會吹 說公司都是菁英跟天才型人物 但看 11/30 21:02

→ shibababy: 薪水好像不至於... 11/30 21:02

推 jj0321: 推啦 NET市場就這樣了 QQ 11/30 22:11

推 single4565: 如果把八年改成別的數字，整篇是通順的啊 11/30 22:32

推 gino0717: TonyQ你今年沒有要出來選嗎 11/30 22:46

→ DrTech: Tony大換工作啦 11/30 23:14

推 now99: 沒出來選？ 11/30 23:33

→ MoonCode: dotnet 太難了 12/01 00:10

推 IllMOR: 想問八年這個時間怎麼抓的 (怎麼判斷經驗夠不夠需求 12/01 02:08

→ femlro: 現在系統廠工程師都有月薪8萬上下，年收150上下還不掛主管 12/01 06:09

→ femlro: 職，軟體公司的競爭力感覺這幾年都沒有前進。 12/01 06:09

→ holebro: 8年這數字不知道怎訂的 12/01 06:56

推 jobintan: 這種待遇要求比，還是建議fully remote working比較好， 12/01 07:55

→ jobintan: 全世界高手專家隨你挑，運氣好些可以招到在FANGMAN工作 12/01 07:56

→ jobintan: 過的真．大神，而且還願意接受這種價錢。 12/01 07:56

→ refusekkk: 8年資深120 12/01 09:19

推 CoNsTaR: 會 8 年還在領 120 的應該都是剛出社會的時候領 2.6 萬 12/01 09:33

→ CoNsTaR: 還催眠自己是當累積經驗的那種吧 12/01 09:33

推 accessdenied: 不知道公司會不會在意員工下班後在幹嘛？斜槓/兼差/ 12/01 09:52

→ accessdenied: 工商？ 12/01 09:52

推 chihlee5566: 選舉真的好花錢 12/01 10:28

推 hegemon: 現在120差不多是新人價 12/01 10:36

噓 B0988698088: 代碼是支語，請改用程式碼 12/01 11:05

→ B0988698088: 看你這德性去專心當柯黑比較實在== 12/01 11:07

→ answermangtr: 120新人價XD 吹太大了吧 12/01 11:32

推 xx333f: 推你的EQ 12/01 11:43

推 sw12: 以為你還在55688….. 12/01 12:00

推 iceman5566: 請問我本名叫郭建隆可以應徵嗎 12/01 12:04

推 hegemon: 英國人到澳洲前也不知道黑天鵝存在 12/01 12:15

推 EnjoyLife000: 想往更高挑戰看看，已投履歷，不過不熟悉操作104， 12/01 12:16

→ EnjoyLife000: 所以沒填到TonyQ大大。 12/01 12:16

→ hegemon: 現在沒有破百很難找到堪用的新人 12/01 12:16

推 s06yji3: 臺灣軟工的行情真的眾多紛紜啊 12/01 12:17

推 alihue: 科技版也是同時有新人至少200起，但又一堆新人沒 offer 12/01 12:26

→ alihue: 的兩條世界線 12/01 12:26

噓 Murasaki0110: 120 160有差嗎 多刷點題去外商看看世界 12/01 13:48

→ Hsins: 不知道 JD 內容是 Hr 寫的還是你寫的，或者是他寫完沒有給 12/01 13:56

→ Hsins: 做為後端主管的你過目？就你回覆的內容也提到基本上就是穩 12/01 13:57

→ Hsins: 定做事不掉漆，寫寫 CRUD 跟 API 這樣的陳述，這段和年資要 12/01 13:58

→ Hsins: 求看起來有些突兀；原本想說諷刺但感覺這詞太激烈了…… 12/01 13:59

→ Hsins: 如果年資沒有很看重，那這段在 JD 可以拿掉，畢竟不是所有 12/01 14:02

→ Hsins: 潛在的面試者都能夠從批踢踢看到這篇文再去投遞 12/01 14:02

推 bnb19009: 就算是私科不懂程式混8年應該也都破百了 12/01 14:04

推 vi000246: 如果想拿160 這段JD還有什麼需要補充嗎? 12/01 14:04

→ vi000246: 感覺這些內容不需要160的工程師 12/01 14:06

推 elecsheep224: 四年全端看到這薪水覺得羨慕，不知道要多久才能符 12/01 14:21

→ elecsheep224: 合徵才條件。 12/01 14:21

推 yellowhow: 其實我一直很想問，要怎樣才能拿破百Q_Q (非外商) 12/01 15:08

→ yellowhow: 最近找工作有點茫然，好點的沒反應，差不多的繼續做也 12/01 15:09

→ yellowhow: 沒啥成長空間，但又不知道該多學哪些好 =A= 12/01 15:10

→ yellowhow: 經歷不好看、非本科基礎不算好、只會用不太會說 12/01 15:13

推 stepnight: 我建議樓上直接開文闡述自身詢問比較快 12/01 15:33

推 asleisureto: 如果真的有不懂程式混8年，只要碩士學歷就一定給破 12/01 17:34

→ asleisureto: 百的offer，跪求內推 12/01 17:34

推 asaki0510: 考官股銀行IT八年一定破吧 12/01 17:48

→ testPtt: 一年就當主管QQ 我桌面.Web.Android都做快10年還是小職員 12/01 18:35

推 pilor: 台中有機會嗎？ 12/01 19:13

→ pilor: 家庭因素不能去北部 12/01 19:13

推 dmlan1842: 請問技術線上測驗是指 leetcode 這種嗎？ 12/01 20:20

→ layer0930: 會用.net 基本上 資料流應該相對應好追蹤吧 12/01 21:19

→ layer0930: 如果有拆微服務也有多應的接口跟model才對 12/01 21:19

→ layer0930: 對應的接口 12/01 21:20

推 ldkrsi: 現在這年頭remote條件好一些可能比薪水好還重要 12/01 21:55

噓 sju834: 160要找菁英主義的公司真的會被噓到爆, 整篇滿滿的工程師 12/01 23:07

→ sju834: 自傲 12/01 23:07

→ sju834: 160頂多有經驗老人, 沒什麼強者的 12/01 23:07

→ sju834: 很多年薪300-500的也不會一直覺得自己是精英,yt都可以年薪 12/01 23:07

→ sju834: 千萬了 12/01 23:07

推 Csongs: 小公司我覺得這樣差不多了 12/01 23:11

推 neo5277: 居然用ABP 12/02 02:05

→ neo5277: 你去的公司都滿好玩的這間之前也有考慮過~ 12/02 02:06

→ neo5277: 但目前幾乎全遠端WLB很滿意祝順利找到 可以去社群找阿 12/02 02:07

推 neo5277: 希望有天可以跟你們對接到XD 12/02 02:10

推 BigCockman: 台灣純軟悲歌 要求一堆薪水呵呵 12/02 02:36

→ zoo8888: 後端這程度150？ 認真問 12/02 08:09

→ jobintan: Unity我已經棄坑了，現在主力是Godot與其他C# scripting 12/02 08:22

→ jobintan: 的3D遊戲引擎，尤其是最近Unity這波作死操作。 12/02 08:23

→ jobintan: Sorry扯遠了，看了下工作，感覺上C#用Visual Studio比用 12/02 08:23

→ jobintan: VSCode的多，BTW，好奇貴社真的兩種都需要用嗎？ 12/02 08:24

→ testPtt: 我也只用VS2022開專案 VSCode大多只用polyglot 12/02 12:55

→ x000032001: 這JD要求算客氣了 都是基本功 12/02 14:51

推 holang8: 我覺得薪水很好了，比很多菠菜高 12/03 08:34

噓 AmadeGX: 每次看軟工板都能看到平行時空 .net出社會120 笑死 12/05 17:46

噓 hegemon: 樓上去問問竹科那些寫C#的IT仔，只要是叫得出名字的公司 12/06 17:25

→ hegemon: ，新人沒破百才見鬼了好嗎 12/06 17:25

推 stellvia2359: 如果能全遠端就有興趣 12/10 08:34