※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1684412933.A.42B.html
→ loadingN: 先離開銀行再說05/18 20:33
推 devilkool: 原來地方分行也有系統維運IT喔@@ 我的話一定換吧05/18 20:35
→ a09b09c09: ㄐㄩㄝㄉㄨㄛ05/18 20:35
→ a09b09c09: 絕對是205/18 20:36
推 keepxha: 205/18 20:44
推 WaterLengend: 是我就繼續找，另外問一下同學有沒有在gg之類的大 05/18 21:00
→ WaterLengend: 公司當SRE的聊一下天，不然還去面過銀行的SRE，根05/18 21:00
→ WaterLengend: 本就是找會k8s的mis = =05/18 21:00
推 MoonCode: 股票綁兩年！？？ 05/18 21:32
推 attack0214: 會k8s的mis很少見嗎05/18 22:01
推 Saaski: 2 雖然不算好，但也遠勝現職05/18 22:07
→ Saaski: 可以的話繼續找，不行的話 2 趁年輕衝一發，新創履歷對你05/18 22:09
→ Saaski: 現在會加分不少，只是要有隨時都會倒的心理準備 XD05/18 22:09
→ Saaski: 總之除非真的很在意穩定，不然早日離開銀行05/18 22:10
推 cplusplus426: 該不會是三信吧 05/18 22:55
推 Raymond0710: 先跑再說 05/18 22:58
推 jack0204: 會K8S的還算MIS嗎? 05/18 23:07
→ aa06697: 12萬股票還要綁兩年？！05/18 23:09
噓 MoonCode: 股票為何還要換錢！？？？ 05/18 23:20
推 benben994: 先說 股票先當沒有05/19 00:53
推 YYYero: 不到兩年還收回的股票 這是期貨是不是 05/19 01:09
→ stkoso: 沒上市的股票都要先當壁紙吧05/19 01:21
推 BigCockman: 2洗個經歷之後再跳吧 另外新創股票一律都當沒有才不 05/19 01:44
→ BigCockman: 會有錯誤期待05/19 01:44
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題05/19 01:54
噓 peter98: 當然是2 05/19 03:42
→ chinggoo: 2 的股票當沒有，建議可以再多看看05/19 08:00
→ DrTech: 2，更差吧。。首先AI在車載，根本不可能切入車廠。請判斷05/19 08:10
→ DrTech: 該公司有自己做硬體嗎？沒做硬體，連後裝市場供應鏈都沒辦05/19 08:10
→ DrTech: 法切進去了。再來是AI視覺在製造業，大公司自己做。小公司05/19 08:10
→ DrTech: 一堆新創在做同質性超高的工作，能力也很一般(你看台灣做05/19 08:10
→ DrTech: 製造業做CV有哪家做出明堂的？)。最後，一間新創公司要去05/19 08:10
→ DrTech: 的就是核心部門。如果這家新創連大量用戶都沒有，你去做SR05/19 08:10
→ DrTech: E能學到什麼？背k8s指令嗎？。05/19 08:10
→ DrTech: 如果是有頭有臉的銀行，還不如先內轉，累積軟體開發經驗。05/19 08:11
→ DrTech: 經歷真的別亂洗，要跳槽，有頭有臉的銀行IT軟體開發，絕對05/19 08:12
→ DrTech: 比沒辦法出名的新創強太多。05/19 08:12
→ DrTech: 會k8s各種指令根本不值錢。工具那麼多，很好上手。真正能05/19 08:15
→ DrTech: 學到高流量，高彈性，高穩定的Infrastructure 環境，才會05/19 08:15
→ DrTech: 值錢。05/19 08:15
→ DrTech: 工作不到一年，這樣跳，太沒必要。 05/19 08:18
推 hegemon: 新創的工作經驗在你跳回大公司的時候基本上是無視 05/19 08:42
→ hegemon: 除非你待的新創是已經有能力準備ipo的那種 05/19 08:43
→ hegemon: 新創股票能夠成功變現的機率很低05/19 08:43
→ hegemon: 要去新創一定要年薪比現職高出一大截才划算.05/19 08:44
推 jobintan: 說到AI新創突然讓我想到Teamblind上的某個梗圖………… 05/19 09:47
→ jobintan: https://i.imgur.com/VLXaYTh.jpg05/19 09:47
推 oopFoo: 贊同DrTech的看法。大公司外包，顧問一堆是正常的。05/19 10:03
推 disney82231: 我不知道道2好不好，但如果要技術絕對不要去銀行05/19 10:42
推 a51907: 不考慮再多面試幾間嗎？ 05/19 12:51
推 hegemon: 你新創的維運是要多少流量...現在還在搞prototype 還是已 05/19 13:00
→ hegemon: 經有客戶了？ 05/19 13:00
推 rabbitu04: 請事假繼續面吧 05/19 14:42
→ rabbitu04: 硬要的話跳2 股票當沒有 學得差不多就換下一家05/19 14:43
→ LieTo: 2 05/19 16:34
推 Gaogaigar: 你怕2的股票變壁紙 不如擔心他根本發不出薪水05/19 20:27
推 seal0112: 再找 至少不要降薪水 05/20 00:44
推 seal0112: 大多是談年薪 有分紅就要考慮考績普通領幾個月再換成月 05/20 10:00
→ seal0112: 薪 低月薪公司成本比較低 營運風險也轉嫁給員工 05/20 10:01
→ WaterLengend: 去面試之前問一下hr能不能先電話面試了解一下情況可 05/20 11:15
→ WaterLengend: 以節省很多時間 05/20 11:15
推 trueman: 大多用整包年薪想，以你例子至少也是該用15個月的 05/20 11:54
→ trueman: 年薪角度去談， 05/20 11:54
→ trueman: 換算下來至少月薪提升，其他就看你能接受到多少的 05/20 11:54
→ trueman: 年薪差異。當然 05/20 11:54
→ trueman: 心裡也需有底，多數時候不可能當作領到近20個月後 05/20 11:54
→ trueman: 的結果去談 05/20 11:54
→ shiaoGG: 2薪水不多還綁2年 不如去ggit 05/20 12:56
→ s860134: 離開銀行 才能完成你的發財夢 05/20 14:02
→ s860134: 新創股票本來就壁紙，你就看底薪當作評估即可 05/20 14:03
→ s860134: "談薪水都是看月薪" 是他家，人家談都嘛談整包 05/20 14:04
→ s860134: 外商更簡單 你談整包 除以14給你 05/20 14:04
→ DrTech: 為什麼不是年薪，月薪都看。年薪月薪都要滿意才接受才是常 05/21 02:11
→ DrTech: 態吧。 05/21 02:11
→ DrTech: 怎麼算都是年薪降薪吧。降薪去爛產業，爛公司，圖的是什麼 05/21 02:16
→ DrTech: 呢。我在內文是看不太出來。 05/21 02:16
→ DrTech: 支持你離開銀行，但不建議有個浮木就亂抓。 05/21 02:19