看板Soft_Job
老實縮啦，軟體業很簡單
自己估薪水不到身價的，就和老闆說加薪
老闆說不好，就嘗試跳槽
拿到更高薪的Offer代表自己估得對，拿不到可能就估錯了
Domain Knowledge算什麼
難道你畢業進博彩就終生博彩人了嗎
有幾個人是入職就能保證自己會一直做同個Domain
大公司Reorg還不多嗎
再者，我就沒見過哪個大公司IC升職是看Domain Knowledge的
就算當了個EM或TL你還有PM可以討論Business Logic
溝通能力和根據自身專業去規劃分工才是重點
這些能力也跟跳槽無關
除非你今天已經確定好目標是成為某個org的VP或Director
那一定程度的Domain Knowledge的確有用
但今天你都被underpay老闆(這時候你老闆可能已經是SVP或CTO了)還無動於衷的話
你倒是告訴我你升職的可能性還大不大?
就醬喇
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爛缺跳爛缺但是薪水漲了要不要? 總不會面個職位薪水更低還接吧?
individual contributor
engineering manager
沒錯，真的不要貶低自己了，薪水合理又能學技術的地方多的是
真的不要打工仔的錢操CEO的心
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.222.35.91 (美國)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1613450787.A.58E.html
→ DrTech: 前提在願意跨區域找工作，不然在台灣環境通常就是爛缺跳到 02/16 13:22
→ DrTech: 爛缺 02/16 13:22
推 memory8186: 可以借問一下IC,EM是什麼嗎.. 02/16 13:41
推 k2450: 工作就是對價關係 覺得自己的付出拿不到對等的回報就走 02/16 14:28
→ superpandal: 不是心腹確實不該操CEO的心 這社會內部一堆不正常 02/17 11:45
推 leicheong: 你的上司domain knowledge不太會比你差, 很多時候對 02/20 12:31
→ leicheong: 公司來說你有能力提一下競爭對手會怎樣解決問題做參考 02/20 12:32
→ leicheong: 的話你的存在價值會比在同一間公司大. 02/20 12:33