Re: [討論] 如果公司沒有我？

: 最近覺得想離職 : 希望手上case做完再來提 : 自從有了這樣的想法之後，每次上班聽到老闆又要從外面接case進來 : 其實公司人手並不是很足… : 也或許是我還不習慣別人總是用期待的眼神看我 : 一些案子拿到我面前，不過我現在真的夾不進來 : 老闆也有看出我的為難… : 不知道是不是我誤會或是真是如此，公司一直在找案子接 : 一直聽到老闆打電話跟人家接洽…又想到我要離職 : 之前說要找新人來也一直沒下落… : 以前有人跟我說過，不要覺得公司沒了你不行 : 我想我應該也沒這麼重要 : 但要提就是有點開不了口 : 大家有沒有想過「如果公司沒有我」這樣的事情呀？ 我來說說我的情況好了 當初進這間小公司是因為唸書前的主管找我進來的 他在這間是掛副總 我想說以前合作還蠻不錯的 剛好當時的工作做的不太愉快 本想說要等到拿年終就要來找了 後來他認為沒必要 要我一定要走 於是我就答應他離職去了那間小公司 當時我還很感激他 接著就是混亂的開始 因為我們這間小公司算是另一間大公司的小跟班 出資老闆是同一個人 只是某些原因 所以不能用大公司的名義對外 不過業界相關的全都知道 我進公司不到三個月 當初找我進公司的主管 就被抓去了大公司負責一個案子 當然福利也是好很多 (當時心想....現在什麼情況....找我來還跑走...) 而他當初的班底也紛紛離職 接著來了一個新副總 也許新副總想要求表現 對全公司的人都不滿意 他認為每個人都要很優秀 但是小公司去那生人來用 很快的他趕走了不少資深員工 大概都原因都是薪資太高 又沒什麼用 天天找這些員工約談說你們這樣沒競爭力 甚至要DBA也要學寫JAVA等等 今年年底情況更嚴重了 公司連走多名資深員工 還有一個待了將近十年也受不了了 於是呢 我體會到了公司的現實 今天你是因為有價值 公司才會客客氣氣對你 當初找我進來就是因為找不到人 經營不善吧 看看我們那些資深員工 我想很多在當年都為公司拚死拚活過 等你老了,沒價值了 想辦法一腳踢你走 有價值就要多要一點 有想做的就要快去做 不要以為你現在對的起公司 公司以後就對的起你 就算你主管想要對的起你 他可能都不知道去那混了 我之前也會想我現在走是不是對不起大家 很快的我發現我錯了 因為我本來以為我會對不起的人 都比我早提了辭呈 只要你份內應該要做的都做了 就應該要為自己想 不要到了40,50想跑也不能跑 那時會更悶..... 另外呢 公司不會因為沒有你活不下去 如果是 公司應該給你百萬年薪 甚至給你掛副總或是總經理的職位 沒有你公司可能只會活的痛苦"一點點" -- ◆ From: 123.193.72.200
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