[請益] 應徵純軟工 進去後變雜工

是這樣的 最近剛換新工作 當初應徵的職缺是程設工程師 而且詢問的編制也跟面試時說的不同 那時候說先做web form、再陸續接報表跟ERP 結果報到後才知道 這單位早就只剩兩個主管 底下原本的兩位工程師已經先後離職 然後暫不補人 所以IT部門只有我一個+一個臨時工 所以 除了web form 之外要兼做所有MIS工作（PC維修、Server管理、網路管理 等） 每個月還要定期去分公司當雜工修理東西 而且兩位主管對廠內使用的系統也不熟 只丟很兩光的文件給我叫我自己研究一下 雖然我不排斥兼server管理 因為有些經驗 但這種跟當初講的完全不同 好像被騙進來一樣 薪水還是（N-3） 請問板上的各位 有人也是這樣被騙進去的嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 很正面的態度 但已不是新鮮人了 不知道這種歷練是好是壞 是比前一份工作的薪水還多，但比我開的再少一點 所以也是兩者兼任嗎XD 真的 特別是正好集中開寫時 很不喜歡被打斷啊～ ㄜ...這落差也不小 好像通常是急著找人的公司才會這樣 抓進來收爛攤的感覺 Bingo 印表機真的也算在內... 騎驢找馬看看 待久了怕是雜事大於軟工 倒時候程設功力下降划不來 只能說要留下來也只能接受它 我前一份工作是科技業，但也是這樣用人 一個原因是要cost down ㄧ個原因是不尊重專業領域跟技能 補充說明 N是我開的價碼 N-3是核薪的結果 但是也是用一堆名目加到這個金額 本薪差不多N-10... 這也差太多了... 看起來是專門接案子的IT公司 需要多種語言 但還要自己當業務 那倒不如自己做就好 還不會被抽成... 所以ㄧ開始是蜜月期 後來露出真面目的意思嗎XD 工廠型的好像真的只有大公司才可能分清楚 看工廠的規模和架構複不複雜 但對軟體的也好、硬體的也好 都很難為 明明術業有專攻 卻好像要人十八般武藝 唉，應該是說人的問題造就這樣的環境... 舉個例說，前主管是四大的本科研究所畢業， 但是他卻是一樣的用人想法 做一堆事、再怎麼不合理的需求也得接 結果薪水卻給很低 然後自己每天上網、看YouTube、在辦公室譙老闆... 好像離題了XD
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推 CGS0: 練習有時是另一種歷練的開始 04/13 08:17

推 testPtt: 這就是工廠模式 04/13 08:29

推 bab7171: 這件事告訴我們換工作要減薪，不要去 04/13 08:42

→ u35k6: 我也是 原本講OA 結果進去是MIS 主管也不懂 還好薪水較高04/13 08:47

推 wangyc: 我是職稱掛MIS但是要寫webform XD04/13 08:49

→ ChungLi5566: 聽起來是傳產 傳產沒在分工的啦04/13 09:09

→ loadingN: 對產慘來說 這些就是軟工04/13 09:11

推 neo5277: 往好的想就是精神時光屋啦..待一年等於3年04/13 09:33

→ mica0930: 上一份工作也是工廠，但軟硬的工作分配清楚，所以想說工04/13 09:48

→ mica0930: 作內容不會差太多就去了，沒想到誤入陷阱...04/13 09:48

→ mica0930: 是外商皮台骨，原本是期許能多一點軟工的歷練，沒想到是04/13 09:51

→ mica0930: 包雜各種方面的磨練04/13 09:51

推 vi000246: 我前公司也是 寫程式的只有三人 和電腦有關的都找我們04/13 10:06

→ vi000246: 連別人電腦壞掉 或是幫新人灌軟體都要幫04/13 10:07

推 wildli0422: 幫你QQ04/13 10:14

推 neverfar: 笑了 聽起來超像我前公司04/13 10:28

推 windclara: 我以前傳產也是，不過還好滿輕鬆的。但是薪水也相對低04/13 10:42

→ windclara: XD最後還是到純寫程式的工作了，不然好雜04/13 10:42

→ dreamnook: 塊陶啊04/13 10:51

推 airtsubasa: 你要練功就不要找工廠，工廠只求產線穩定04/13 12:21

推 leveger0903: 我有 應徵php工程師 結果進去第一天被逼寫asp.net+an04/13 12:22

→ leveger0903: gular 莫名奇妙04/13 12:22

推 geroge0820: 傳產正常阿 他要你會什麼 你馬上就要會 不會就下班學04/13 12:23

推 jyunwei: 傳產就是連印表機也算工程師的04/13 12:28

→ jyunwei: 連墨水匣都不會換還敢自稱軟體工程師04/13 12:30

→ martylin: 之前公司也做過這事，後來待三個月就走了04/13 14:08

推 s06yji3: 挺浪費時間的04/13 14:26

→ laikyo: 快閃阿04/13 15:42

→ asneo: 還不走04/13 16:42

推 wangyc: 沒錯我兩者兼任04/13 19:17

推 jj0321: 超多傳產或者非科技相關公司 都這樣用人..04/13 23:59

推 McNulty: 什麼是N-3?04/14 08:25

推 ywbBetter: 繼續跳04/14 08:54

→ shooter555: 很多公司的it都是雜工啊 你是不是應徵錯了04/15 01:05

→ mica0930: 當初開的職缺工作內容、技能都是寫程設方面沒錯，04/15 11:57

→ mica0930: 負責資訊系統統維護、開發這些，面試時問的也都是著重在04/15 11:57

→ mica0930: 程式語言能力、過去維護和開發系統的經歷等等，因為想做04/15 11:57

→ mica0930: 這些才應徵進來，結果..差很大04/15 11:57

推 DCTmaybe: 我之前應徵android進去都在寫php跟當業務打電話找案子接04/15 11:57

→ DCTmaybe: 待了幾個月就跑了04/15 11:58

推 uiop019: 一開始沒被騙，但第二年開始也是統包04/15 14:34

推 uiop019: 軟硬要分工清楚要投1000人以上的大公司才有可能04/15 14:37

推 viper9709: 被騙過+1~只能說台灣的環境實在是...04/15 21:21

→ airtsubasa: 工廠超過5k，也是混在一起啦xd 04/16 07:52

推 oherman: 所以你主管都不用做事？ 04/16 08:58

→ mica0930: 前公司的主管真的沒在做事，名符其實躺著賺，人不舒服也 04/16 14:12

→ mica0930: 是來公司躺在主機室睡、私事就用研討會或教育訓練名義不 04/16 14:12

→ mica0930: 進廠，全部特休拿來換錢的～ 04/16 14:12

→ mica0930: 目前的嘛，主管是有在做，但也很明顯之後想把手上的工作 04/16 14:15

→ mica0930: 丟給我的意思 04/16 14:15