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→ robler: 有回應有推 不過小弟履歷石沉大海傷心XD 03/10 20:55
推 lym520: 石沉大海+1 03/10 21:09
→ sufun: 每天進來的resume很多，HR那邊也需要一些時間處理 03/10 21:49
→ sufun: 如果有怠慢之處還請見諒，只要資格符合的，我們都會安排 03/10 21:50
→ sufun: 上面兩位朋友還請見諒 03/10 21:50
推 mapaul3511: 看sufun 大的回應，個人感覺算是很有誠意了 03/10 22:51
推 atuatu: 認識3個朋友在不同外商, 每個都做了7,8年以上完全不想跳槽 03/10 22:56
→ atuatu: , 基本上外商比較注重員工的工作與生活balance, 以及職涯 03/10 22:56
→ atuatu: 發展, 個人認為一家公司吸引人才不單單是靠薪水, 不然進去 03/10 22:56
→ atuatu: 做不久就換其實對公司對員工都不是好事 03/10 22:56
→ sufun: atuatu 這我非常同意的，我也很努力在朝這個方向進行.. 03/10 22:57
→ sufun: 我覺得目前團隊中還有很多優化的空間，這是我的責任.. 03/10 22:57
→ sufun: 也會跟大家一同想辦法讓我們可以work smart, not just hard 03/10 22:57
→ typiacalcat: 這就只是空話而已 沒有回答到什麼 03/10 23:49
→ typiacalcat: 如果貴司的管理方式如此 流動率很大也不意外 03/10 23:50
→ typiacalcat: 對外都這樣了 對內員工只會更進一步而已 03/10 23:50
→ sufun: 謝謝樓上的指教，如果我跟各位保證我們可以跟外商一樣 03/11 07:32
→ sufun: 但後來我們實際做不到，那才是真的空話，外商有其優點也有 03/11 07:34
→ sufun: 缺點 03/11 07:34
→ sufun: 如果要單一個點來論優劣並不足夠，還是需要看每個人究竟在 03/11 07:35
→ sufun: 找什麼樣的工作，以及現在自己所求的 03/11 07:35
→ cloudchiou: 聽起來RD還不錯耶 跟以前比好很多了 03/12 11:39