看板Soft_Job
我的看法如下
Lv1 知道自己在做什麼
Lv2 知道老闆/顧客想要什麼
Lv3 知道該怎麼去做
Lv4 可以解決問題
Lv5 找的出問題的理由
Lv6 碰到問題可以自己條列出各種solution並規劃解決(建立作業流程)
Lv7 可以思考怎麼增進目前的作業流程
Lv8 可以自己設計獨立的流程 (也就是已經對流程瞭若指掌)
Lv9 知道這套流程發展的極致(也就是知道什麼時候該停手)
Lv10 能在自己的視野上看的見下一個可供發展的領域...
談技術/語言實在是太籠統, 不同路會學到的東西完全不一樣,
但是上面這些事情我覺得我玩過幾個領域 ,
包含我現在在社福體系幫忙一些相關業務都還用的到...
反正總歸一句 , 重點不是你要會什麼 ,
你要會的只有認真學跟用力學 , 那是你的生命力 ,
除非你是自己就是很「玩家級」的人 , 自己就知道哪些事情是有挑戰的 ,
不然通常老闆想要你會 , 交派給你的任務的 , 才是能夠增加經驗值的東西 .
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一點拙見～
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◥██████───────◤ ◥◤＊ 空白的世界．翼
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◆ From: 114.137.96.201
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1257515414.A.0CF.html
推 gareth:比較推這篇 週遭太多人都是"RD看世界了" 11/06 22:20
→ gareth:不過我覺得lv9就該 在下一個位置看自己 11/06 22:21
推 remmurds:推這篇 這流程幾乎可以適用在各種領域 11/06 22:37
推 terrybob:這篇也推！比較近生活的感覺…^0^ 11/06 23:09
推 andymai:其實我覺得z大和T大講的非常相似~反正不懂就什麼都免談... 11/06 23:41
推 zanyking:這篇講得都做不到，你會連當一個健全的員工都不行。 11/07 01:59
→ netburst:這篇正點 11/07 04:28
→ andymai:健全?但是Lv4解決問題如果以都不要客戶妥協來看~是可以無 11/07 16:03
→ andymai:限上綱的耶~能夠跟人家說:"我可以幫你解決問題"這樣的人去 11/07 16:06
→ andymai:哪間公司都不是問題了... 11/07 16:06
推 blockcat:我也這麼覺得…重點就是老板要什麼作出來就是了"OTZ 11/08 02:24