※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1408967712.A.65F.html
推 appleway: 客戶有用到新功能就抽% 08/25 20:00
→ robler: 哪家阿 要走之前記得來說一下 08/25 20:02
推 GoalBased: 開發本來就不應該算業績,應該發獎金 08/25 20:07
→ keyboard56: 小公司就是這樣囉 反正當練功~ 08/25 20:15
→ robler: 很多業務導向的公司都是這樣 08/25 20:17
推 menShow: 請問您有試著問過你的主管為什麼還留得下去嗎?蠻好奇的 08/25 20:25
→ viceversa56: 你這類型的我看多了, 你一定還會撐個一年才會走 XDD 08/25 20:26
推 GoalBased: 建議接CASE 08/25 20:32
→ GoalBased: 業外收入 反正正常上下班 無壓力 08/25 20:32
→ keyboard56: 呵呵 推會再撐一年XD 因為我前公司也差不多! 08/25 20:39
→ keyboard56: 說實在的除了薪資外沒什麼好挑的(遇到好主管尤其 08/25 20:40
推 Ekmund: 個人比較好奇你有跟主管聊過 嗎? 08/25 20:42
推 oscar721: 建議和同學交流工作、薪水 這樣會更有動力改變 08/25 21:29
推 hegemon: 這跟我主管說啥系統還沒上線看不出對公司有啥貢獻有像到 08/25 21:40
推 abcdefghi: 雖然老闆腦殘, 但這位RD主管也沒扮演好主管的職責, 下 08/25 21:41
→ f1234518456: 挖洞吧 不解釋 08/25 21:41
→ abcdefghi: 面的工程師受到不公平待遇, 應該要向上頭爭取, 如何把 08/25 21:42
→ abcdefghi: 部門產出報告給老闆, 讓老闆給部門合理的分紅比例, 也 08/25 21:44
→ abcdefghi: 是主管的職責之一. 08/25 21:44
→ andymai: 老闆都這樣講的話~當主管的也無能為力了吧?朕不給的~你別 08/25 22:52
→ andymai: 想要~沒幫忙賺到錢就是沒貢獻→這在很多領域都看得到啊 08/25 22:53
→ FantasyRyu: 沒賺錢就是沒貢獻,那不用開發了。開發也不賺,不開發 08/25 22:55
→ FantasyRyu: 也不賺,那開發部廢掉啊,為什麼要養米蟲啊啊啊啊 08/25 22:56
→ FantasyRyu: 連總機都可以幫公司賺錢了(甜美聲音吸引客戶、吸引員 08/25 22:56
→ FantasyRyu: 工繼續留下來、提昇士氣、記錄重要行程與留言避免丟單 08/25 22:57
→ FantasyRyu: 、協助留下好印象給面試者與客戶進而留住訂單與人才) 08/25 22:57
→ FantasyRyu: 哪個職位不是為了賺錢而設立的?這老闆以為自己錢多? 08/25 22:58
→ andymai: 樓上這麼氣喔XD 這奇怪的現象在某些領域(像是醫院)也不是 08/25 23:00
→ andymai: 一天兩天了啊~明明幫他們做了很多事~但他們不見得會想到 08/25 23:01
→ andymai: 不過這都是看人的~也並不是全部的醫生都這樣就是了... 08/25 23:02
→ pooznn: 如果老闆只出錢不懂技術 很多是這麼想的!RD不過是生產單位 08/25 23:11
→ pooznn: 真的替公司賺錢的 是那些業務... 08/25 23:12
→ centra: 那你應該看一下現在的 Tech_Job 版 馬上會有心得的 08/25 23:14
→ centra: 現在的神人已經到一年五百萬左右的薪水了 08/25 23:15
推 giantwinter: 離職啦 還稱啥 08/25 23:29
推 snaketsai: sent from AN/PRC-77 ... 我都不知道無線電這麼威XD 08/25 23:38
→ allenxxx: 我遇過這樣的rd主管與公司,他是老闆小舅子,不好說啥! 08/25 23:52
→ allenxxx: 但是對人很好,很菜的時候,基礎幾乎都在他手底下養成 08/26 00:00
推 allenxxx: 所以我可以理解,老大還在裡面,人走就好 08/26 00:10
→ psliurt: 想要用功能就跟RD買License吧!!!! 08/26 00:29
推 koka813: 這個77也太強 08/26 00:30
→ uranusjr: 標題讓我想到前幾天看到的 http://goo.gl/mL3ayD 08/26 01:04
→ Ekmund: 我好奇的是 主管不會想跑嗎...XD 08/26 01:38
→ leicheong: 著重寫code功力的人在這種公司待不長呢. 08/26 08:08
推 abcdefghi: 部門分紅很多時候是"爭取"來的, 並不是用"說"來的, 兇 08/26 09:29
→ abcdefghi: 狠一點是在老闆辦公室拍桌子吵架, 溫和一點的話, 就是 08/26 09:30
→ abcdefghi: 事先訂好年度目標, 工作項目的目標, 同時把目前系統的 08/26 09:31
→ abcdefghi: 缺點, 間接產生了多少成本, 攤在老闆面前, 然後工作完 08/26 09:33
→ abcdefghi: 成後, 還得刻意秀成果給老闆看, 這些過程都要大事吹嚧, 08/26 09:34
→ abcdefghi: 爭取/鬥爭分紅, 畫大餅, 這些行為和技術無關, 多數工程 08/26 09:37
→ abcdefghi: 師甚至不屑這些行為, 但這些事情只要當上主管, 甚至自 08/26 09:39
→ abcdefghi: 己當老闆這些事幾乎都是必要的 08/26 09:39
推 meowyih: 就成本單位和獲利單位的狹義分類囉 08/26 10:00
推 shadow0326: 應該是奇聞吧 怎麼會有人說自己的文是奇文XD 08/26 15:58
→ a47135: 錯字XD 08/26 17:17
→ viper9709: 推~感謝分享 08/26 23:38
推 aeolusleo: 說貢獻也還好, 用績效我感覺比較貼切... 08/27 09:00
→ a47135: 這樣說說績效的確比較貼切XD 不對,怎麼看都是譏笑啊 08/27 09:45
→ longted3: jeason 會幫助我 找工作 08/28 19:16