看板Soft_Job
話說上星期五我的主管跟人資在我的座位後邊討論104找人的一些鎖碎事情，
間接聽到當初我的職缺是總經理開的，由我現在的主管面試進來的。
(ps，到現在我連總經理都沒有見面過= ="，哈哈~~~反正這也不重要。)
讓我感到訝異的是-我們家的主管都已經快40歲了，工作還那麼拼。
星期五我在寫程式的時候遇到一個問題，但其實也不是什麼重大的問題，
(想說下星期一上班之後應該就可以解決了)
想不到這一兩天週末我從web mail收到我主管的信件，
mail上提到:
Dear ...
我已經解決ooxx問題了，星期一我會將code整理好，在一併寄給你。
ps:我已經很久沒有遇到這麼拼的主管了。哈哈~~~真是有幸阿。
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之前在資訊業中，看到的主管也差不多年紀3x歲，但上班都在玩online game。
只有上層有在要求東西的時候，主管才會認真一兩天。
我只能說上班的模式真的會影響一個人未來在職場的發展。
for example:
1.上班都在玩樂，不動腦。 >>> 未來轉職較難適應或是不適應
2.上班努力完成工作，動腦。 >>> 未來在職場上較精的起考驗
最後請教大家-在傳產業的IT部門主管有需要那麼拼嗎?0.0?
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◆ From: 1.170.59.185
之前我待的環境就是這樣子，我就離職了。
因為-我媽說我還年輕不應該是這樣子的工作態度，於是他每天就催促我該換工作了。
若是50歲過後，倒是可以回到那裏養老了。
(每天準時上下班，這是我遇過最爽的單位了-五點半就下班了。)
就算手上有很多專案要執行也都沒有關係慢慢來，上頭不會催就好了。
就算上層在催，也是將專案的期限拉長(按照自己的進度規劃-每天準時下班)
有緣你就會遇的到~~~0.0
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1347199186.A.B42.html
→ leiyan:上班常常可以玩的大概也不太想轉職 09/09 22:04
推 Abbee:我是抱著第2點想法 09/09 22:04
→ byebye0714:有輕鬆的時候、也有努力時候，不一定從頭到尾都在動腦 09/09 22:07
→ byebye0714:30幾歲不是剛當上主管，應該都會很拼吧！還玩遊戲... 09/09 22:08
→ yauhh:恭喜你喔,這個主管看似是自我管理非常好的人,看得到做事和 09/09 23:00
→ yauhh:態度都有優點. 應該可以跟. 09/09 23:01
推 leiyan:哪家阿 說來聽聽 我想墮落 09/09 23:09
→ bndan:這人跟我前公司的部經理好像耶XD 但可惜有實力做事總是先陣 09/10 00:34
→ bndan:亡 ~_~" 09/10 00:34
推 bobju:有實力的人豈能把自己的前途葬送在白癡主管手裡? 09/11 12:47
→ bobju:一定早就離開的啊~ 這不是陣亡吧? 09/11 12:47