看板Soft_Job
: ※ 引述《rickymetoo ( )》之銘言：
: : 這個情況算心有慼慼吧
: : 規模大概有兩三百台電腦在全場，還有隔壁廠的網路透過光纖來串連
: : 據董事長表示，兩個負責硬體、兩個負責軟體的其中一個兼主管，一個處理erp
: : 當時用的機器是IBM x3850 (舊版的)，但速度每到下午大家在叫報表、key單
: : 都會奇慢無比，只能用lag到死人，小弟正值業務部key單與核對報表，整個想砸電腦
: 小弟這兩個月到某電子廠，去幫他們做系統建置救火隊,
: 第一天去了解時，看到他們現階段正在使用的系統，慢到我都看不下去，
: 接案後，看到原始碼終於了解狀況...。
: 「系統程式」真的是大兇手，不過我只是短期去幫助建置他們發案的部位，
: 其他的我管不著，這邊很多人都是系統程式的開發者，請多多注意演算法，
: 在你的 i7 CPU 筆電跑的很順，也請照顧 p4 桌上型電腦的用戶..。
: 舉例:沒事不要用什麼多重迴圈。用多重迴圈寫很快，但不需要多重迴圈也可以
: 把問題處理掉吧?
我之前維護一個程式
因為執行結果又爛 速度又慢
後來有對部分運算邏輯做些調整
主要是修正那執行結果
對速度的調整...其實主要是靠程式寫法之類無關演算法的修正
(少對某東西做讀取、把共通的東西抽出迴圈外)
將時間縮短做了很大幅度的縮短
靠升級硬體來達到那執行速度...我想百萬可能也不夠吧XD
我覺得我那種縮短時間的方式...其實不難啦(當初也沒人教我 我自己摸索的)
只是需要花些時間罷了...
但之前處理的人卻做不到
前一個人是數學系 無工作經驗
根據我的理解 部門也沒甚麼人可以教他
主管只會嘴砲、辱罵、推責任(給前開發者)之類的
教導能力...我覺得有教跟沒教差不多啦
後來那人離職前的最後一周我報到了
我的理解是...我還真的看不出他有做啥維護與產出
但我能體諒他啦 非本科系的新人咩 主管又不可能教
沒啥好表現很正常的
後來主管對此人的評論是都用"偷吃"的作法、"這人根本是垃圾"之類負面評論
而我則回主管說"你當初又沒找人好好帶"
主管的回應是..."找不到人啊" "熟C#的都跑去寫objective-c啦"
(我覺得是他沒騙到便宜又超厲害的新人投履歷給他)
有的公司喜歡用新人
(便宜啊 又能亂罵)
但是沒有好好帶或訓練
出現那種跑得超慢的程式...其實很正常
如果讓有點技術能力的人處理...
比硬體升級更有效果
我當初處理的程式啊
主管對於太慢的理由是...
"因為邏輯很複雜 所以才會執行很久"
事實證明 那根本是找不到原因的藉口
我沒簡化運算邏輯都可以縮短到讓主管說
"不要再調快速度了 否則會讓客戶覺得太簡單"
(好扯的話對吧?該主管還在徵人
各位有緣的話可以去試試看啊 相信可以見識到更多更扯的事情XD)
我覺得有時 即使程式品質真的很爛
也沒甚麼關係的
因為會有人找些理由來讓客戶覺得 這麼爛是很合理的XD
我遇過的理由除了本文提到的外
還有"這是微軟的Bug" "微軟的東西很不穩的"(內心OS:好無辜的微軟XD)
總之...生命會自己找到出路的
不要以為爛程式就不會有生存機會(爆)
--
◆ From: 114.34.240.2
他是還蠻愛亂罵的 這點當初也讓我很看不過去吧
有的人真的有貢獻 還是會被亂罵
那主管說找不到人啊 然後徵才文中就有很多騙人的部分
官方說法："因為找不到人 所以要做些修飾"
反正公司不算小咩 自己又是元老級的 騙騙人出問題 相信公司也會幫忙的
哪用怕啊
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1347125285.A.387.html
推 snaketsai:好悲情的微軟XDD 千夫所指，無疾而終~ 09/09 01:57
推 yauhh:主管會躲在背後罵人,我覺得這顯示了主管人格有問題. 09/09 06:22
→ yauhh:不爽不要用這人,否則,用人用到自己要批評他,這是主管的錯. 09/09 06:24
推 guest0710:這讓我想到 曾經有客戶提出新增一個在資料呈現.操作步驟 09/09 12:01
→ guest0710:不合理的需求 結果主管跟SA討論後 決定讓我們先做出來 09/09 12:02
→ guest0710:在給客戶看 這是錯的Orz.. 09/09 12:02
→ thinkniht:有些客戶...的確很難搞>"< 09/09 12:22
→ bndan:"熟C#的都跑去寫objective-c啦" <-XD 跨ANDROID比較快吧 09/09 12:51