Re: [請益] 小公司開出三年合約給新鮮人背後的原因?

: 小弟我前段私校資管系畢業將退伍 : 上星期去面試了我第一間公司 規模大概40人左右 : 考了簡單的性向,邏輯還有英文 : 最後是程式以及面談總共三小時 : 老實說程式部分考的不是很好 : 不過有拿出程式專題和一些課外資歷 : 面試官花不少時間跟我討論公司目前的發展性不錯(菜鳥實在難斷定是否為真) : 說我程式雖然考得不太好 但一些特質可以讓他們投資 : 開出的條件 30初頭/月 但要簽三年 : (應該是沒有試用期 後續薪資調整也沒有談) : 並強調公司這兩年人員幾乎都是三年約 : 以便方便人員的發展規劃 : 整體下來面試官誠意滿分 看該公司的案子規模不錯也都算穩定 : 我了解公司訓練一個新進員工需要花時間 : 新鮮人在軟體公司要小有貢獻大概也要一~兩年的時間 : 不過很少聽到有人一次就簽三年... : 外加我這次程式表現應該不至於需要下重本...... : (還在服役中 真的沒時間複習 不敢想像專題或其他特質真的有感動到對方) : 請教版上先進我該如何去思考這問題? : P.S 我有想過多去面試幾間比較 不過該公司回覆的Deadline壓在我退伍前... 不得不說~ 小的本人剛退伍時也是傻傻的 抱著練功的心態 到了跟你很接近的環境.... 也是跟你說公司的遠景跟你的特質很適合本公司 也是綁約三年 不過薪水更少.... 當時就是抱著有人要用就先去試試 作了兩~三年後 發現 薪水調的幅度有限(甚至無) 當時說的遠景也只是維護現有專案 鮮少有練功機會 畢竟是小公司 也是吃其它大公司奶水長大~別人不給 老闆去哀求也沒用 公司股東又是要領分紅+高薪 久而久之就覺得自己在浪費時間 後來夢醒換了公司 才發現 以前的環境有多惡劣 舉個例子好了 你去當兵 連長會叫你自己花錢買槍嗎???? 我現在覺得連這種小錢都不想花的公司 更別奢望會把錢投資在自家公司人力上 像這種30k或以下的人力 隨便找就有了 根本都被當免洗用~ 以上給你參考 -- ◆ From: 123.204.6.60
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推 bala045:連長：槍機少一個 下禮拜高裝檢 想辦法生一個給我 07/24 23:19

推 dnzteeqrq:連長：這是50元 幫我買雞排、珍奶、一包菸 記得找錢 07/24 23:38

→ andymai:兵:連長~你的頭上少一顆子彈~我幫你裝上去...乖厚~聽話... 07/25 00:35