看板Soft_Job
: 我看過一個想走管理職，四十多歲的主管，薪水比我現在還低，
: 沒有技術也沒有規劃能力，管也管不動底下的人。
技術跟規劃能力都是"術"; 掌握人心跟趨勢才是"道"
管不動顯然不得人心
: 典型的不磨練技術也不磨練管理，年紀到了就轉管理職的例子，
: 說真的那種生活只能用可憐來形容。
到了四十歲還在"想"走管理職，想太久了吧？？
程式要寫好有點天份; 管理，更是天份+人格的綜合能力。
會管理的人才，在社會上極度的少。建議早點發掘自己適不適合往這條路走。
做一個醉心於技術工作的人也是很快樂的
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◆ From: 114.32.223.152
每個人都會被promote到他不適合的職位上,這是管理學已知的可悲現象。
我的文章意思在要你知道自己的能與不能。
我不喜歡，把題目談大，譬如社會怎樣企業怎樣的，那太大太空虛了。我覺得自己知道
要什麼，會什麼，已經很難得。
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1313923425.A.B9D.html
推 SETL:你太神話天份了，一堆不適任的人在當工程師/主管 08/21 21:32
→ SETL:所以一堆人被幹爆 08/21 21:32
→ SETL:現實上，一個OP拿到工程師的OFFER就是會去 08/21 21:32
→ SETL:一個工匠佔到管理職的缺，就盡量佔死 不到山窮水盡他不會走 08/21 21:33
→ SETL:能找到自己的路最好，找不到的話不是都往錢看? 08/21 21:35
→ TonyQ:其實那個想是贅字...XD 08/21 23:16