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推 chihyi1980:我可以確定的說, 公司有上市上櫃你的信用卡會很容易過 06/17 01:10
→ chihyi1980:我的身邊就有實例啊... 06/17 01:11
推 poqwer:可是...如果待遇差個20%，這些就不是那麼重要了....... 06/17 01:12
→ poqwer:很少想說有人進大公司是考慮到貸款，當然我知道這件事，因 06/17 01:13
→ poqwer:我也待過上市的公司，拿名片在銀行就比較走得通.... 06/17 01:13
推 ykjiang:我覺得該煩惱的應該是忙到沒時間刷卡吧 :p 06/17 01:20
推 andymai:嗯~也許我待的那間小公司比較奇特~只怕有案子沒命接XDDD 06/17 08:36
→ andymai:而且我沒貸款過是沒錯~因為我連辦信用卡都討厭了... 06/17 08:37
推 alexchungfu:裁員跟公司大小無關,大公司裁人反而更不怕沒替代的人 06/17 09:16
推 greenfetish:推樓上..大公司裁得比較兇,永遠不怕沒人 06/17 12:26
推 stevin09:大公司裁人照標準來,小公司裁人叫你自己來吧... 06/17 13:21
→ wave1et:如果大公司裁員比較兇...為何銀行肯給比較好的利率？ 06/17 19:52
→ wave1et:銀行是笨蛋嗎？我搞不懂..XD 06/17 19:55
→ andymai:銀行給的利率跟公司裁員好像沒啥關係~看的應該是公司的營 06/17 19:58
→ andymai:運吧~很多大公司都嘛整年在徵人~雖然...很多只是幌子XD 06/17 19:59
推 andymai:那裁員多寡跟營運好壞一定是正相關嗎?不一定吧... 06/17 20:06
→ andymai:上面好像講錯了XD 應該是負相關... 06/17 20:08
→ andymai:不過我好像連續劇看太多了XDDD 06/17 20:13
推 tcw026:那是因為銀行都是笨蛋。公司營運跟個人財務根本沒有關係. 06/18 05:21
→ tcw026:那些在遠航,東森服務的應該可以申請到很多信用卡. 06/18 05:22
→ tcw026:公司營運好也不會分多少給員工的，老闆跟主管拿90%, 06/18 05:24
→ tcw026:剩下90%的人分10%. 只要公司不倒發的出薪水，管它營運好壞 06/18 05:25
推 yjkuo:廣義來說,公司規模大還是比較好吧... 06/18 08:14
推 tcw026:衡量的標準應該是工作的穩定程度，而不是公司規模. 06/18 08:23
→ tcw026:公司規模大,工作就比較穩定嗎?至少在美國未必如此 06/18 08:24
→ tcw026:裁員的時候都是整個部門一起砍.之前東元還是那一家工廠移 06/18 08:27
→ tcw026:到越南，不就把台灣廠給收了嗎.並不是廠房大員工多，工作 06/18 08:28
→ tcw026:就穩定.只能說大公司福利可能會比較好(不是薪水) 06/18 08:30
推 yjkuo:不能這樣講,美國是美國,蠻久之前看雜誌台灣中小企業平均壽命 06/18 08:32
→ yjkuo:11年.若是這個數據還是在這邊,那麼這樣推論也蠻合理的. 06/18 08:32
推 tcw026:你說的也有道理.同樣的邏輯或許不能套用在不同的地方. 06/18 09:00
→ winsleeper:最近的調查台灣中小企業的平均壽命五年。 06/19 23:30