Re: [討論] 想提加薪又怕影響職場和諧

: 　 : 我這班人共有8個 : 分為A專業跟B專業 : A有6人 B有2人 : 領班是A的 : 　 : B會A的專業 A不會B專業 : 但A的工作量少B 40% : 這是有統計的，算上沒統計的更多 : 　 : 但是A的人數又是B的三倍 : 薪水一樣，導致我們B的兩人整天忙得要死 : A的人全部都在滑手機跟睡覺 : 我們總是最後才吃飯，可能吃一半又有事要出去 : 　 : 而且A的人還可以請假去進修上課 : 因為有很多人可以幫忙補班 : 最近有人還提離職被加薪 : 可能因為太閒 : A的人整天都在爭權勾心鬥角 : B的光工作都忙不完了根本沒空搞這些 : 　 : 因此對高層的話語權都在A團隊手上 : 我有點怕要去提加薪被問理由時不小心抱怨到A團隊的人以後會被搞 : 　 : 但是自己有時忙完看到A團的人全都在休息會覺得很不公平，心好累阿。。 : 　 : 更 : 我會想一套不講其他人的說詞來提提看 原本加薪談好了，B組加我共兩個年輕人可加薪 但因為別班的人出了大包公司被罰錢 所以B組的加薪案就被取消了 不過用離職威脅的人的加薪案還是通過 都說員工的努力老闆看得見 我們上個月的工作日誌寫的滿滿，在群組也持續回報工作成果(公司新政策說表現優異獎金 一百元，有夠呵) 但還是沒有用 目前跟另一位B組同仁已寫好離職單並通知總領班，工作也開始擺爛，就交給那些高薪的前 輩們了 總領班很辛苦，每次上交加薪案都會被老闆罵到臭頭 但會吵的孩子才有糖吃，我們尊重公司不給他們找麻煩，等來的都是失望，這次要狠下心來 試試看 -- 再過幾天就要呈上去了 正要到買房的關頭，所以才拖著 真的奴，唉 因為斷層很嚴重，除了我們兩人之外都是做15年以上的老前輩，薪水很高不用再爭取，抱歉 國文不好
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噓 innovada: 不用試試看，直接離職，不做最大。05/06 12:38

→ philip1111: 這麼小的事情竟然有連載 XD05/06 13:10

推 ghytrfvbnmju: 加油xD05/06 13:25

推 cityhunter04: 離職換加薪很正常啊！如果公司好的話可以這樣搞..05/06 13:38

推 Basket0205: 獎金100....恩.....05/06 13:41

推 zzzxxxqqq: 看不太懂 這不就快逃就好05/06 13:42

推 VVinSaber: 哈哈哈哈05/06 13:56

→ qmomoyaya: 笑死，這樣還不離職多奴 05/06 15:01

→ shooter555: "B組加我共兩個年輕人"是不是贅詞太多 B組不就2人05/06 16:26

→ shooter555: 我的雙眼加上右眼兩隻眼睛看不清05/06 16:27

推 beareight: 獎金100元也太羞辱了吧 05/06 19:09

推 DOWOPER: 獎金100真的可以當作沒有，不做最大，不需要做到身心俱疲 05/06 19:30

推 akane1234: 等後續，別富堅 05/07 07:56

推 bigair888: 跳糟加薪不是更好，人家加你100你自己都認為被羞辱了， 05/07 09:08

→ bigair888: 還不跳 05/07 09:08

推 shuterlo: 獎金一百 跟之前同事做兩年加薪200差不多感覺 05/07 10:10

→ shuterlo: 老闆只是覺得煩 想要你走的概念 05/07 10:10

推 maye: 很多主管很愛等人要離職才要加薪，如果被慰留，記 05/08 14:37

→ maye: 得要求更多的加薪，不然錢不到位很快又會想走了， 05/08 14:37

→ maye: 不如一次提高一點。 05/08 14:37