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推 cityhunter04: 健保無法重複，勞保可以……但你公司有規定不能兼 11/09 12:17
→ cityhunter04: 職嗎？ 11/09 12:17
→ DonnyHuang: 台電就算是僱員入職時應該也會要員工簽吧？ 11/09 12:44
→ sazabijiang: 兼差沒有勞保，出了事情的話就沒有勞保理賠 11/09 12:47
→ Nagisayan: 兼職的是規模夠的合法公的司話不能不保勞保吧 11/09 12:58
→ ParaEagle: 勞保一定要強制保吧 好像公司幾人以上就要 11/09 14:45
推 shomin5566: 你叫他不保勞保就是教唆他做違法行為 11/09 17:07
推 louiswei1986: 前提是公司到底有沒有不准兼職，一開始沒規定的話 11/09 17:20
→ louiswei1986: 你幹嘛理他@@ 11/09 17:21
推 hackerman: 五人以上職場需要加勞保,健保要特別告訴兼職別重複投保 11/09 20:00
→ hackerman: 然後你正職公司人事沒有權限去查詢你其他投保資料 11/09 20:01
→ hackerman: 你要注意的就是要告訴兼職公司不要重複投保健保 11/09 20:01
→ hackerman: 可參考 https://www.518.com.tw/article/1498 11/09 20:02
推 chaichai: 雖然五人以下的公司，公司可以不替員工加勞保，但如果員 11/09 20:44
→ chaichai: 工出事的話公司其實也蠻麻煩的，所以公司大部份都會保， 11/09 20:44
→ chaichai: 而健保會以主要工作且工時較長的為投保單位，所以是可以 11/09 20:44
→ chaichai: 告知你有主職，請他們不要保健保，就算保了健保局也會通 11/09 20:44
→ chaichai: 知，然後會退費。 11/09 20:44
→ chaichai: 勞健保投保資料是個人隱私，公司查不到，也無權查 11/09 20:44
→ tt511327: 樓上資訊過時囉 五人以下也要加保勞健保喔 11/11 06:37
推 lolitass: 五人以下是可以公司給錢員工自己去保 不是可以不用保 11/11 10:22
→ ll1117: 好，但是就沒保障，自己取捨，畢竟原公司不得兼職這也是沒 11/11 17:58
→ ll1117: 辦法的 11/11 17:58
→ fanix21: 五人以下可不保勞保，但其他都要保含勞退跟就保，目前查 11/12 00:07
→ fanix21: 到是這樣？ 11/12 00:07