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推 wbar: 他沒履行約定 你也不用遵守承諾吧 11/04 12:47
→ loadingN: 這不叫人情壓力 是你們沒談好 11/04 13:05
推 cityhunter04: 你沒那麼重要，況且是老闆先違約，你當然可以走啊 11/04 13:05
→ va2475: 出去是要賺錢不是跟老闆戀愛的 11/04 13:32
→ va2475: 然後會不爽你就是會不爽你 你走得再怎麼漂亮都是屁話 11/04 13:32
推 t2d: 不能先跟老闆聊"每天現領"這個問題嗎? 11/04 13:35
推 GroveStreet: 你不會做到一半就走的前提是老闆會讓你每天現領。既 11/04 13:39
→ GroveStreet: 然他沒遵守當初的約定，你做到一半就走有什麼問題嗎 11/04 13:39
→ GroveStreet: ？ 11/04 13:39
推 mobyshin: 需要每天限領原因? 可以改預支薪水嗎? 11/04 13:56
推 susaku: 同t2d 為什麼你是先想著離職而不是跟他問沒每天現領的問題 11/04 13:57
推 cool10528: 所以你要做一輩子是嗎？不然怎樣叫做不會做到一半走？ 11/04 14:19
→ GGElephant: 唯一忠告 為了自己而活 11/04 15:07
推 redsgm: 這種也叫外派喔？ 我還以為出國才是外派 11/04 15:54
推 tcr2: 這個應該叫做派遣吧，我看到外派也以為是排去美國要辦簽證 11/04 16:04
→ tcr2: 的那種 11/04 16:04
推 xuqo5: 這叫「派遣」 11/04 18:58
→ peter98: 這是派遣 不是外派 11/04 19:07
噓 antrees: 這跟人情壓力有什麼關係？ 11/04 21:24
推 bigbag222: 派遣沒有甚麼人情壓力吧 11/04 21:53
推 next2000: 你回頭又找他談條件要工作 就讓他認定你非他不可 所以 11/04 23:17
→ next2000: 才不斷延薪測試你的底限 而且你想離開的原因都不一樣 11/04 23:17
→ next2000: 第一次是自己 第二次是老闆的 就把話講開說是因為他延 11/04 23:17
→ next2000: 薪你才想走 看他有什麼反應 如果之後又故態復萌就別留 11/04 23:17
→ next2000: 戀了吧 11/04 23:17
→ c80352: 他先違約在先 不用顧臉面了吧 11/05 01:28
推 ceqq1989: 你是多怕你老闆...直接說你要現領阿不然離開有什麼問題 11/05 01:48
→ ceqq1989: 嗎... 11/05 01:48
→ romand: 先溝通看看呀 不行再說 11/05 12:43
噓 VVinSaber: 他都不仁了你在義三小 11/05 20:50
→ heatlion: 如果你找得到能現領又適合自己的工作 那就走囉 11/06 15:02
→ ifooleru: 每天領現的共識被打破了 你是不是起碼該跟他重新談一下 11/06 19:21
→ ifooleru: ？要不找別的公司吧！不差這間 11/06 19:21
推 monkeylan: 覺得應該要先跟老闆談現領的問題而不是直接提離職..... 11/07 10:05
推 ymca12796238: 先溝通 如果達不到共識就離職無關人情 11/07 10:29
推 andy0507: 都做粗工了還講人情…. 11/08 06:09