[問題] 離職問題

各位大家好， 小弟最近有遇到一個離職方面的問題。 我在7/14跟我的主管提出離職，根據勞基法的規定，工作滿三個月但未滿一年者預告期 是10天，意思就是從7/15開始算起到7/25就可以離開公司。 但主管說公司的制度是星期五才能跑離職，同意我可做到7/22即可離開。 現在主管突然跟我說我的離職簽呈如果7/22前還沒跑完，可能需要到下周才能走。 雖然被搞我有點不爽，但我有個疑問想問大家，距離我提出離職只過去7天， 但先前我的主管已同意我可以提早走，在法律上我是否站得住腳? -- 恩....的確原本想知道下周是不是可以不去上班之類的。 謝謝大家的回覆，今天早上人資回覆我離職簽呈已經完成， 而我也在今天跑完所有離職流程。 雖然有點虛驚一場，但我也學到有關離職的一課， 畢竟有些東西真的遇到才會知道其中的細節。 感謝大家m(_ _)m
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推 Basket0205: 問人資 不要問主管 07/22 03:32

推 hongsiangfu: 口頭問還是mail?如果發mail還這樣搞,嘿嘿... 07/22 07:25

→ KENTKKMAN: 沒簽完是他家的事，離職預告符合法規，並有確切cc到人 07/22 07:40

→ KENTKKMAN: 事、主管跟自己。 時間到就走。 不然人家給你壓件不就 07/22 07:40

→ KENTKKMAN: 一輩子走不了 07/22 07:40

推 fim: 管他去死 07/22 07:51

推 tingtingyy: 發email cc人資主管…不然呢？ 07/22 08:05

→ undersky: 離職是告知(預"告"期) 不是請公司同意 07/22 08:14

推 jackey22: 時間還沒到應該是站不住腳，25號最後一天合理 07/22 08:22

→ dong531: 看起來沒什麼問題啊？只能週五跑流程就週五跑，要你在22 07/22 08:32

→ dong531: 號走你就22號走，只是依照你的離職信件薪水要給付到25號 07/22 08:32

→ dong531: ，如果23-25的薪水沒給就寄存證信函摧薪水，再不給就直接 07/22 08:32

→ dong531: 檢舉、提告 07/22 08:32

→ dong531: 記得跑流程的書面文件離職日一樣是7/25，不要被偷改了 07/22 08:35

→ dong531: 簡單講就是，離職日依你為準，所有書面文件要檢查內容才 07/22 08:38

→ dong531: 簽名，薪水計到離職日當天，提早不用再進公司沒問題 07/22 08:38

推 ts012108: 7/14提離職存證收好 7/25後直接連卡都不用打 勞基法會保 07/22 09:43

→ ts012108: 護你不會被告 07/22 09:43

→ ts012108: 不管離職流程有沒有跑完 你7/25後就是連卡都不用打 07/22 09:43

推 EVABR112: 把你題離職的信件寫好 寫甚麼時候提出離職 最後工作日 07/22 10:04

→ EVABR112: 勞基法保護你 07/22 10:04

推 cityhunter04: 是10個工作天吧？而且哪有公司周五才能離職的啊！ 07/22 10:34

推 gaea0127: 薪水付到25號，公司要你提早走是可以的 07/22 10:42

→ gaea0127: 勞基法預告期是保護勞工，避免提離職立刻被趕走啥都沒 07/22 10:43

→ gaea0127: 拿到，預告期就是你可以領的薪水，提早走ok但薪水要付 07/22 10:43

→ gaea0127: 到預告期那天 07/22 10:43

推 ALEGG: 內規大過法律？ 07/22 11:29

推 prodd: 當你跟主管互相同意的第一天開始也是預告期第一天，通常最 07/22 11:41

→ prodd: 好白紙黑字發個書面mail順便cc你們公司人資，如果以現在的 07/22 11:41

→ prodd: 狀況，就是也委婉告知你的主管在你們第一次協商時你已經做 07/22 11:42

→ prodd: 相關離職準備，然後沒辦法配合他的時間... 07/22 11:42

推 Arlen7119: 10天是日曆天不是工作天好嗎 07/22 11:43

推 DreamRush152: 10天不就是25號嗎? 那做到25號有啥問題嗎? 07/22 11:58

→ DreamRush152: 搞不好你主管就是被人資電了，委婉跟你說要做到下週 07/22 11:59

→ chickensam: 公司有簽就沒問題 預告是就算公司不同意你還是可以走 07/22 12:04

→ chickensam: 的時間 07/22 12:04

→ papapapa5566: 離職是通知，沒有同不同意的情況，時間到就可以走 07/22 12:22

→ papapapa5566: 了，公司內部沒弄好那是公司的問題 07/22 12:22

推 wwwwwwww: 法規是25號，那你下週一最後一天問題在哪？ 07/22 14:09

→ aimlikenoob: 保存好預告離職的email，在你宣告的那天就起算 07/22 14:39

推 smile813: 同意d大的觀點，講的很清楚且正確，離職預告告知主管哪 07/22 17:47

→ smile813: 天就哪天～若公司要提前或延後還是要以你為主不可以隨意 07/22 17:47

→ smile813: 更改，另外要離職了麻煩就硬起來，都要離職了還怕什麼？ 07/22 17:47

→ leewendy: 原po是想問下週一7/25可不可以不去吧？ 07/22 19:10

→ sazabijiang: 7/22生效的話公司可以省三天薪水 07/22 19:15

→ sazabijiang: 看不出來原PO是多一天都不想待，還是想賺六日的薪水 07/22 19:15

→ leewendy: 如果過程有留下記錄，可以做到7/22 領到7/25 07/22 19:27

推 SaoirseH: 口頭告知，對方有「知道」也是合法！ 07/22 20:43

→ SaoirseH: 所以你算的日期並沒有錯 07/22 20:43

推 sorryfly: 是10天不是10工作天 是你告知也不是要等對方同意 07/22 20:50

推 muchire: 學到就好 祝你順利 07/23 09:01

推 enterwin: 你只要有告知就好，剩下的行政流程讓公司去煩惱 07/23 14:09

推 AvatarH: 提離職時發mail, cc自己的外部信箱，時間到就可以走了 07/23 15:12