※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632724705.A.09E.html
推 abc0922001: 對阿，認真09/27 14:46
推 jakkx: 你打算怎麼做？繼續做下去？跳槽？跳去那裡？怎麼跳？還是09/27 14:48
→ jakkx: 只根據我現在度爛？09/27 14:49
→ jakkx: 做下去也有拼升官或擺到爛掉或OTHER的選項，選擇不同做法不09/27 14:50
推 Vladivostok: 上班時間做就認真做啊，除非沒領薪水09/27 14:50
→ jakkx: 同。但要清楚自己打算幹嘛09/27 14:50
→ jakkx: 一樣的意思啊。如果要跳槽，別人看的是什麼？升官，長官看09/27 14:52
→ jakkx: 的是什麼？做下去不划算，擺爛之餘我該怎麼做？09/27 14:53
→ jakkx: 只因為度爛做決定很不划算…09/27 14:54
→ kevinmeng2: 看情況，新到公司60分就好，有進步的空間09/27 15:00
推 yuangpro: 認真的做到60分 XD09/27 15:04
→ pujos: 做出來是一件事，拿不拿出來是另外一件事，拿出來後的效果09/27 15:07
→ pujos: 跟修改又是另另一回事09/27 15:07
→ kiosk: 就做個80啊 60不算認真吧09/27 15:08
→ kangan987: 看你對自己的期望囉，如果做的東西是對未來跳槽，對提09/27 15:13
→ kangan987: 升自己有幫助的，當然做好一點啊！ 如果只是一些沒專09/27 15:13
→ kangan987: 業性的雜事，那就做到及格就好，把時間花在能夠提升自09/27 15:13
→ kangan987: 己的事情上。09/27 15:13
推 lexacer: 推樓上09/27 15:17
推 rebecca226: 你的人生是你自己的人生喔~09/27 16:06
→ rebecca226: 你知道嗎? 你從90分變60分, 對有很多職員的公司差別09/27 16:06
→ rebecca226: 不是太大,但是對你來說,人生佔比至少7成的職場人生,就09/27 16:07
→ rebecca226: 只是60分囉~~如果你在其他領域可以有發揮,那工作是可09/27 16:08
→ rebecca226: 以降載;但如果也沒別的事要投入,何必得過且過呢?09/27 16:09
→ rebecca226: 另外你一定有一些誤解,如果一個有經驗者挑工作做,然後09/27 16:11
→ rebecca226: 公司沒有覺得不對,那表示她做的是公司想要的09/27 16:11
→ rebecca226: 舉例來說,你講的簡報--簡報的重點,是要達成你做這個09/27 16:12
→ rebecca226: 簡報的目的(比如推廣新商品),所以用舊的資料更新,只要09/27 16:13
→ rebecca226: 有效,那就沒錯呀~ 反而是說,如果一直拉舊資料,你自己09/27 16:13
→ rebecca226: 會覺得很例行公事很無趣很浪費生命,那就花點時間做呀09/27 16:14
推 sumireko: 老闆夠好的話當然盡力 能做多好就多好 假日無償幫忙處理09/27 16:19
→ sumireko: 事情也有過 但如果慣老闆已經佔我便宜了還敢靠腰 就無論09/27 16:19
→ sumireko: 如何只做60分09/27 16:19
推 cityhunter04: 你要維持自己的能力跟風評，不然以後怎麼跳槽？09/27 16:22
推 YJM1106: 我同事說我什麼都別做就是幫忙了09/27 17:09
→ derekjj: 如果公司對你的感覺是可有可無，我建議70分就好；重視面09/27 17:22
→ derekjj: 試進來的人才，那就90分。09/27 17:22
推 gaea0127: 小劇場沒意義，給薪認真做，沒好的發展就跳槽09/27 18:08
推 Wx7621: 給多少錢做多少事09/27 18:49
推 senyi520: 推 cityhunter04大 : 維持自己的能力跟風評。09/27 18:54
→ senyi520: 公司的60分先生，跟同年紀相比09/27 18:54
→ senyi520: 能力差又自我感覺良好，人手不夠無事，人手多就開始被09/27 18:54
→ senyi520: 刁。09/27 18:54
推 yudofu: 有能力作90就趕快離職去值得你做90的公司，那些說自己不想09/27 19:07
→ yudofu: 為低薪拿出實力只作60的，其實最後也也是被發現真的只有6009/27 19:07
→ yudofu: 的實力居多，公司裡一堆沒有用的老人不就是這樣？不要把虛09/27 19:07
→ yudofu: 擲自己的生命當作跟公司賭氣手段，不然至少省下的時間要放09/27 19:07
→ yudofu: 在其他加強自己的地方。09/27 19:07
推 gamer: 一樣上班八小時，把自己的工作做好，對自己負責不好嗎?09/27 20:47
→ gamer: 老闆對我不好我可以選擇淘汰老闆，而不是淘汰我自己。09/27 20:48
推 waterdayGA: 維持這樣的方式生活，有一天也會讓你對自己失望，然09/27 21:12
→ waterdayGA: 後跟著你不願意拿出全力拼搏的公司一起往下沉........09/27 21:12
→ OrzOGC: 如果能力可做到90分,塊陶啊,還留這幹啥...09/27 21:17
推 lucid1994: 努力做到60分09/27 21:41
推 chaichai: 以前會做到百分之90以上,現在大概是60~70間 09/27 22:03
推 PureUtopian: 自從發現能者過勞的事實，我選擇60分，其餘時間努力 09/27 22:14
→ PureUtopian: 自修 09/27 22:14
→ flydogbus: 在身體跟心理可以負荷的程度下做到最好 09/27 22:23
→ flydogbus: 人是無法時時刻刻都繃緊神經的做到完美 09/27 22:23
→ flydogbus: 放長遠來看你可能持續做個80分才能一直持續 09/27 22:24
推 lena411100: 沒遇到能讓我想拿出120的公司跟老闆...... 09/27 23:04
→ sazabijiang: 不用包裝得這麼精美，就是上班打混偷懶的意思 09/27 23:21
→ sazabijiang: 你去西餐廳吃飯，你覺得服務生給你60分的服務就夠嗎 09/27 23:21
→ sazabijiang: 但該給的小費還是不能少喔 09/27 23:22
→ sazabijiang: 或者去吃吃到飽，送單3次結果只上菜2次，66%的服務 09/27 23:22
→ noomlluf72: 不會，我會繼續認真，把能用的資源都學完，然後快走 09/27 23:40
→ derekjj: 餐廳跟辦公室作業差那麼多也能類比... 09/28 02:31
→ r85270607: 我的話是區分60分 80分跟101分啦 09/28 03:55
→ r85270607: 60分那種叫做...忘記專詞了 09/28 03:56
→ r85270607: 我記得美國某行業還是日本國鐵？ 09/28 03:56
→ r85270607: 就搞過這種方式來罷工 09/28 03:56
→ r85270607: 80分是我理想狀態 平常正常就是這樣 09/28 03:58
→ r85270607: 偶爾很忙時允許自己全力全開到90 09/28 03:58
→ r85270607: 101分型的 也不是批評他們啦...為了維持101分的表現 09/28 03:58
→ r85270607: 超出自己能負荷的是能做多久？ 09/28 03:58
→ r85270607: 更可怕的是 要維持101給人看 09/28 03:58
→ r85270607: 可能在沒人看的地方就不是101分 09/28 03:58
推 vendee: 至少重要有貢獻或做好能提升自我前途的就努力做，一直省力 09/28 07:52
→ vendee: 兩敗俱傷 09/28 07:52
推 UCCUplz: 看你留在那工作的原因和目的啊 09/28 08:37
推 abcrr123: 你覺得薪水值得妳90分耗電嗎？ 09/28 10:54
推 AXN: "老闆可以對不起她，她不能對不起她自己" <-不就奴性 09/28 12:58
推 rebecca226: 想要給原PO跟覺得認真是奴性的人:現在的職場很明確, 09/28 13:20
→ rebecca226: 通常是升職加薪的幅度才會大 09/28 13:21
→ rebecca226: 但是要怎麼樣才會升職? 並不是把手上的工作做得很好就 09/28 13:22
→ rebecca226: 可以。首先被認為是個願意承擔更多責任的人是先決要件 09/28 13:24
→ rebecca226: ;其次,就請把自己當作老闆,去想說他覺得什麼樣的人適 09/28 13:25
→ rebecca226: 合當你目前這個部門的主管 09/28 13:25
推 ksvsyuki: 一輩子混日子就省電模式/拚高薪跳槽使用100分模式 09/28 14:59
→ ksvsyuki: 除非是純勞力工作，不然你多學的將來還是你自己的 09/28 15:01
→ sazabijiang: 餐廳跟辦公室都是勞工，差在哪？辦公室比較高級嗎？ 09/28 22:31
→ sazabijiang: 當你去餐廳用餐時，你就是老闆了，你是去花錢買人家 09/28 22:31
→ sazabijiang: 服務的，還是去做功德的？ 09/28 22:31
推 lovebridget: 跳槽看的是學歷和前份公司名 做的怎樣完全不重要 09/28 22:48
→ lovebridget: 不爽就多面試 努力在這份做沒意義 09/28 22:49
→ r85270607: 我覺得有個點 怎麼會覺得自己出百分力就是得百分果 09/28 23:08
→ r85270607: 機器都沒辦法了何況是人 自己成果都是100分 09/28 23:09
→ r85270607: 那得出超過100的力吧 天天這樣能做多久 09/28 23:09
噓 autoppp: 態度決定高度，繼續省電把。科科 09/29 05:59
推 MikiChen0819: 態度.....難怪不少人熱衷抱腿 09/29 11:25
噓 myislet: 那就是換去值得你用90分表現的公司啊，不需要自己擺爛自 09/29 13:26
→ myislet: 己的人生，每天得過且過自己可以得到什麼？ 09/29 13:26
→ uranus15: 看你對自己的要求，選擇想要什麼樣的人生，遇到好公司 09/29 14:48
→ uranus15: 就百分百努力，中下的公司就省電模式，把時間拿來充實 09/29 14:48
→ uranus15: 自己的生活或是學習能到好公司的技能 09/29 14:48
→ sibrocho: 受薪階級做到剛好不會被炒的程度就好拉~ 09/29 15:33
推 lavign: 60分或90分大部分主管都看的出來 如果不追求升等就60 09/29 20:29
推 wlo3232756: 有被資遣的危機就60分 09/30 13:21
→ wlo3232756: 多花一點心力去找更好的工作 09/30 13:21
推 lun1110: 當然是做60分就好，然後開始充實自己讀些跳槽有用的 10/08 17:49
→ lun1110: 之前用100分甚至加班做好，但上頭也不會對你好 10/08 17:49
→ lun1110: 還不如能交差就好，剩下的拿去學些跳槽能用的東西 10/08 17:50
推 ruby82913: 如果 90 的內容，可以拿來當未來面試時可以炫耀的經歷 11/06 02:31
→ ruby82913: ，就做一陣子 90 然後華麗跳槽，如果工作內容是沒有多 11/06 02:31
→ ruby82913: 大意義的，60就差不多了，然後私下精進別的準備跳槽 11/06 02:31