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推 niny16845: 比他們兇 這種人就是欠幹譙 03/16 19:05
推 ENDLESS11: 認真跟他們兇一次就怕了啦，這種老鳥除了一張嘴巴結 03/16 19:06
→ ENDLESS11: 搞小團體還會什麼？ 03/16 19:06
→ yesman1214: 不錯，你有看鬼谷子，不過你靠錯人了，要拉關係要拉 03/16 19:31
→ yesman1214: 比他們強的 03/16 19:31
噓 OnceAFreak: 再啦幹 03/16 19:42
→ D600dust: 可能他們覺得你是威脅 怎樣都要打壓你 03/16 20:56
→ D600dust: 你想辦法搞個計畫讓你找理由直接跟老闆報告到 曝光? 03/16 20:56
→ yzelly: 通常老鳥打壓新人都只是單純第一眼就看你不順眼了，做啥討 03/16 21:41
→ yzelly: 好的事都沒用，比他更嗆或是投靠他的死對頭，不然換一間吧 03/16 21:41
推 ai2311: 不要屌他們 做好自己的 03/16 22:02
推 ai2311: 然後找機會趁他們叼你時罵回去 但要站得住腳那種 最好是 03/16 22:04
→ ai2311: 那種他們想偷吃步你堅持那種的 跟他吵起來炒到上面都知道 03/16 22:04
→ ai2311: 那種 03/16 22:04
推 romaziya: 二十多年前服役時的那種垃圾學長學弟制。像這種欺負菜 03/16 22:56
→ romaziya: 鳥新進的情況，只能等新人進來，才能改善。而且忍耐的過 03/16 22:56
→ romaziya: 程中，你不能鬆懈你的表現。新人一代一代的進來後，然 03/16 22:56
→ romaziya: 後你的%數就會上升，老的一個一個退，次老變成最老的， 03/16 22:56
→ romaziya: 就需要人來挺住這種垃圾制度，藉此能夠繼續剝削新進， 03/16 22:56
→ romaziya: 自然而然你就會融入他們，如果你不太白爛的話。慢慢地， 03/16 22:56
→ romaziya: 你就會成為菜鳥眼中所憎恨的對象。那種論老菜輩份的團 03/16 22:56
→ romaziya: 體潛規則生態，大多數人都是這樣走過來，然後退伍。出 03/16 22:56
→ romaziya: 社會如果也碰上這種制度，只是時辰拉長而已，不過相對 03/16 22:56
→ romaziya: 的在民間生活，有較多方式能舒解苦悶的心情。 03/16 22:56
推 ai2311: 看環境啦 我以前主管給我的觀念就是大家是一個團體一起把 03/16 23:11
→ ai2311: 一件事做好 我現在也是用這個觀念在帶人 03/16 23:11
→ fishmemory: 傳產無解，有本事趕快跳別的公司，不用浪費時間跟錢去 03/17 00:29
→ fishmemory: 做這些事情；討厭你就是討厭你不會因為幾杯飲料就改 03/17 00:29
→ fishmemory: 變 03/17 00:29
→ SSSONIC: 請吃的 他們照吃 一樣繼續刁你 不用浪費錢 03/17 01:23
推 carden31: 看主管，這種就是主管一起爛無解，最底層又爬不上去的 03/17 08:02
→ carden31: 用年資來展現優越感，做20幾年職位跟年輕新人一樣不拿年 03/17 08:02
→ carden31: 資壓你他還剩什麼，認真學作業員速度練個三個月就差不多 03/17 08:02
→ carden31: 起來了 03/17 08:02
推 MantoYaYa: 打入沒用啦 看你不爽啥都可以靠背 除非你跟他們同化一 03/17 10:09
→ MantoYaYa: 樣擺爛 03/17 10:09
推 h54747: 待久他們也退休了 但如果有更好的選擇也不一定要一直待在 03/17 11:36
→ h54747: 同家公司 03/17 11:36
推 karno: 有些時候就是無力，尤其是不喜歡搞來搞去的人 03/17 12:54
→ kevinmeng2: 誰說打人沒用？喔...看錯，是打入 03/17 13:17
推 arx3721: 當兵那時遇到的沒多久退了但社會遇到我一定幹死他 03/17 19:24
推 littlelaw: 絕對不要討好、他們會更看不起你啦 03/20 19:00
推 zaknafein: 對抗呀 老鳥比較怕掉工作 03/24 14:55
推 a6115251: 不建議打入圈子，頂住孤獨感邊變強讓他們無法無視你比 03/31 10:57
→ a6115251: 較實際 03/31 10:57
推 a6115251: 這些人大多只剩資歷能說嘴，想留長久就實力培養起來，再 03/31 11:00
→ a6115251: 透過實績反過來影響職場風氣，個人經驗供你參考 03/31 11:00