※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1574912861.A.2BE.html
推 nanasport: HR在做評估業界薪資水準跟評估要給你多少薪水。 11/28 11:49
→ nanasport: 這是正常也是不正常，如果你有勇氣拒絕也不違法的 11/28 11:50
→ robler: 不正常 我是都沒有提供過 11/28 11:51
→ stanleyplus: 沒給過..這種公司不要去也罷 11/28 11:54
→ popileds: 不給 11/28 11:54
→ popileds: 不夠專業的菜鳥人資 11/28 11:54
→ jeff40108: 你覺得過去薪水高就給，覺得薪水低就不給啊 11/28 12:12
→ jeff40108: 跟成績單一樣 11/28 12:12
→ jeff40108: 不過這種通常是來亂的，沒有真的要請你 11/28 12:13
推 nctugirl: 不正常請勿答應 11/28 12:13
推 logic0622: 不正常，從沒遇過，勞保投保也可參考薪資狀況啊 11/28 12:18
推 vodkalime: 現在蠻多這樣要求的，若他有很多選擇你可能會被刷掉就 11/28 12:27
→ vodkalime: 是 11/28 12:27
推 thsyou9527: 頂多提供前公司薪資 但不會說結構 前前不會告知 11/28 12:32
推 gamer: 不正常吧，要薪資證明有很多方式，為何要薪轉證明？而且還 11/28 12:32
→ gamer: 要到前一份工作去了？ 11/28 12:32
推 kittenyen: 勿給，個人機密 11/28 12:34
推 j0958322080: 不要去 11/28 12:35
推 valieriee: 有遇過貿易商公司居然要提供勞健保所有明細和良民證， 11/28 12:38
→ valieriee: 而且是要報到才說，當下很oxxxox 11/28 12:38
推 bybe: 不要去 三小爛公司 11/28 12:58
→ aimlikenoob: 唬爛抬價的人變多，企業只好自保 11/28 13:18
→ kinoko: 現在公司很多這樣的 尤其科技業 11/28 13:20
→ stkoso: 叫人資先給你他的薪轉紀錄 11/28 13:20
→ aimlikenoob: 資訊透明，唬爛拿不出薪資證明就會知難而退，拿的出 11/28 13:24
→ aimlikenoob: 來的公司用你也用的安心 11/28 13:24
→ alwang: 會被唬爛抬價的公司也不用自保了啦 連用人都不會 11/28 13:25
→ yolanna: 蠻常見的，但通常要錄用才會要。面試時不會 11/28 13:29
推 Bonjwa: 垃圾，不用給！而且可能違規 11/28 13:49
→ yesman1214: 那個人資不專業 11/28 13:53
→ yesman1214: 最近老是遇到一堆這種人 11/28 13:53
→ alice78226: 看薪水吸不吸引你！我是有給 11/28 14:05
→ alice78226: Fortune500公司要的 11/28 14:05
推 vi000246: 我都給年終分紅的那月份 11/28 14:08
→ em1234: 會被唬爛抬價的公司也很瞎 面試本就是雙面騙局 公司自己也 11/28 14:27
→ em1234: 不會在面試誠然誠實啊 11/28 14:27
推 danish: 問問對方在職員工薪資可以給明細嗎? 11/28 14:30
→ pttenjk: "敘薪的吧要求" 所以人資言語支支吾吾 Ta也不確定流程喔? 11/28 14:33
推 happinessi: 不要去，這種低程度人資 11/28 14:39
→ alice78226: 是只有碰過要求最近這份的，前前到是沒有 11/28 14:42
推 kwinner: 各公司薪資買的到嗎？ 11/28 15:17
→ kentyeh: 不給,就說跟前公司有簽保密協定,難道貴公司可以相互討論 11/28 15:18
→ kentyeh: 薪水嗎? 11/28 15:18
→ sweet200: 不給，表示這家公司的人資不夠專業，不懂業界的薪資範圍 11/28 15:29
推 dong531: 唬爛抬價的人太多，如果是報到的時候要求提供我會給，面 11/28 15:36
→ dong531: 試的時候要提供就不會給 11/28 15:36
推 hello3750: 頂多給上一間的近3個月存褶紀錄 其他就說沒有 11/28 16:57
→ joelfish10: 要求很高嗎？ 11/28 17:59
→ Jeanana: 不合理 有必要嗎... 11/28 18:13
→ feel159357: 1樓什麼87回法 11/28 18:21
推 nanasport: 科技業的HR會想要，就這樣囉！樓上才87 11/28 19:03
→ SSSONIC: 公司都要員工保密薪資 卻整天在探聽別人的薪資 科科 11/28 19:28
推 lostlunar: 科技業會要 11/28 19:34
推 zyra: 我會先委婉提問可否只交服務證明 再多只給勞保投保紀錄 11/28 19:54
推 ily: 我朋友去amazon也有提供，僅供參考 11/28 20:06
噓 iwantsc2: 還沒錄取就要這種紀錄真好玩 要不要戶籍謄本跟財產清冊 11/28 21:15
→ iwantsc2: 也一併附上給HR? 11/28 21:15
推 iwantsc2: 除非是上市櫃公司，你很喜歡的工作而且待遇又好 11/28 21:17
推 rex0526: 有碰過HR要這個的，說是任用程序必要文件。但自覺不合理 11/28 21:40
→ OverRaven: 違理 人資要調查薪資應該對人資 不是對員工 11/28 23:32
推 popomilk: 有遇過 算正常 11/28 23:38
→ mucoci: 人資收集資料啊 11/29 01:03
→ wzmildf: 不正常阿 11/29 01:17
推 kimky: 有遇過 11/29 02:05
→ kimky: 一次而已 11/29 02:05
推 goodga: 很正常啊 哪不正常 外商很多都這樣 11/29 08:58
噓 as885212: 很正常的爛要求 建議勞工不要理一些資方言論 整天拉低勞 11/29 09:54
→ as885212: 工水準 11/29 09:54
推 goodjob79826: 金融業總公司也是 11/29 11:34
推 xiangb64: 沒遇過這種事 別理他 11/29 17:07
噓 dapichen: 哪裡正常? 常規不等於必須不等於合法，很難懂？ 11/30 00:29
推 catherine213: 太涉及隱私感到不舒服我就直接放掉，真的很想去再多 11/30 02:34
→ catherine213: 方考量值不值得給吧 11/30 02:34
→ flameteru: 有確定錄用到時再給 單純面試當然不給 12/01 02:53
→ flameteru: 給也只是給那一行轉帳證明 12/01 02:54
推 holameng: 從來沒遇過@@如果很大間又很想去，確定錄取再提供呢 12/01 12:02