Re: [討論] 增加工作量大家會怎麼推掉呢?

: 工作契約的工作內容 : 通常都會有一條是 : 其他交辦事項 : 讓工作契約沒有違法的情形 : 那麼有沒有增加工作量大家會怎麼推掉呢? : 1.找理由哭忙 新增工作會沒辦法cover好 : 2.直接拒絕 但會黑掉 : 3.推給菜鳥 之前本魯的工作也是這樣，自從小老闆去上EMBA課程後 開始導入大量的管理流程、工作要求 但不給增派人力，又一直增加工作量，加班又不給補休和錢 補離職的人力也都只願意給社會新鮮人和派遣公司的人 導致工作上開始出現越來越多問題 除了本魯部門外，其他部門也是大量資深人員離職 最後就變成產品不良率暴增，也經常無法如期交貨 影響公司聲譽後，公司開始從賺錢變成賠錢 後來的解決辦法就是上一代老闆跳出來幫忙改善 然後花錢請人才來公司上班，而不是請一堆菜鳥來上班，才暫時解決倒閉危機 不過因為太晚出手，最後公司過幾年還是倒閉 因為之前的信譽問題，找不到足夠支撐公司的訂單... 然後你講到的1~3項都只能暫緩情況，但也很有用，以長久來說也不行 自己覺得最有用的方法就是讓離職人員到一定數量，讓上層有危機意識要改革才有辦法 --
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→ XXXXGGYY: 你說的沒錯 但觀察後 是點出1~3項比較可能的處理方式 09/15 08:50

推 O10lOl01O: 那個EMBA課程是教你costdown就對了 09/15 10:04