[問題] 這樣的薪資單是合法的嗎?

看板 Salary
作者 rich174180 (musen)
時間 2017-07-02 16:02:04
留言 33則留言 (9推 3噓 21→)

各位板上的大大好, 這張薪資單是我朋友的, 想要詢問各位這樣的薪資單是否合法? 主要是應發薪資是高於最低薪資, 但本薪的金額實在很可怕… 麻煩大家了! 手機排版請見諒! --------------------開始 應發金額 本薪金額9,810 輪班津貼0 伙食津貼1,800 餐點津貼0 應稅加班費0 免稅加班費0 全勤獎金1,800 津貼項目 績效獎金(固定)7,500 交通津貼3,000 職務加給2,100 應扣薪資 所得稅0 健保費742 勞保費555 福利金0 請假扣款0 外勞膳雜費0 其他保險費合計0 法院扣薪0 應稅所得24,210 免稅所得1,800 代扣合計1,297 應發金額26,010 應扣金額1,297 實發金額24,713 本月勞退金1,584 月提繳薪資24,713 --------------------結束 再次感謝大家! --
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louis10452: 你應該打電話去問勞動局 07/02 16:03

louis10452: 一堆伸手排…… 07/02 16:04

louis10452: 置頂有貼網址…… 07/02 16:05

popo60433: 全薪沒有低於就沒事 本薪可能會跟你年終有關 07/02 16:12

holysshit: 本薪低不是台商常有算法嗎 可怕在哪 07/02 16:13

jacqueswu: 勞保投保金額應該是最低的21009 07/02 16:20

dss: 勞基法看的只有分經常性跟非經常性 只要他本薪跟津貼部份每個 07/02 16:22

iwtlh: 本薪也太低 07/02 16:23

dss: 月都有發放(經常性)並超過最低薪資就合法 你這張看起來沒問題 07/02 16:23

dss: 除了全勤外其餘應該都是經常性發放的 07/02 16:24

dss: 至於本薪壓這麼低大多像上面講的 公司自己的獎金年終等等 07/02 16:25

dss: 勞動部管不著 他壓這麼低 就可以大方說給你三個月年終 07/02 16:26

dss: 但是算法都自己搞 07/02 16:27

sc1: 9.8k 的免洗魯工號xxx 07/02 16:50

yuuga: 合法 07/02 18:03

qazwsx0128: 再強調一次,加班費不是看本薪喔^_^ 07/02 18:15

jganet: 勞健保好像是工會的價錢,問清楚下。以免日後要申請失業補 07/02 18:17

jganet: 助無法領。保工會跟公司保有差別,女生的差更大 07/02 18:17

jganet: 還有你的本薪這麼低。要是算加班費。會蠻慘的。比pt 還慘 07/02 18:19

holysshit: 搞不好沒加班費.... 07/02 18:24

qazwsx0128: 本 薪 低 不 會 影 響 加 班 費 ㄛ 07/02 18:28

jganet: 本薪去算時薪的話一小時約40元。而且請事假是用日薪去扣約 07/02 18:29

jganet: 850元。公司吃員工吃很大。重要的是勞健保的錢。看起來像 07/02 18:29

jganet: 保工會的。 07/02 18:29

jganet: 我們公司就是用本薪21009去算,時薪算下來約87,加班1.34 07/02 18:32

jganet: 或1.67去乘87。結論就是加班只是累了自己。要加班只有星期 07/02 18:32

jganet: 六才划算。 07/02 18:32

suyisan: 要了解 加班的時薪是要用全薪去算的 用底薪算就錯了 07/02 18:51

jganet: 本該用全薪去算才是正確的。公司要這樣算,所以加班對勞工 07/02 20:00

jganet: 不利。因為清楚這點。所以才不加班。幸福城市 ̄へ ̄ 07/02 20:00

iMooNK: 好好奇 本薪低然後加一堆奇怪津貼 到底是誰發明出來的 07/02 23:58

ZIYING: 辭職問題會很多 績效獎金他也可以不給 07/03 00:14

george31708: 合法 07/03 21:57

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