[心得] 新手求職攻略--從skill set去思考轉職

最近和很多工作2~3年的朋友在討論「轉職」這件事情， 發現很多朋友在思考轉職、下一個工作的時候，不太會去認識自己的優勢點， 以及不知道選下一份工作的時候，依據是什麼。 推薦大家一本書「人生是永遠的測試版」 以及最近在新創求職平台 Yourator的文章 「矽谷職場學: 換工作是常態，不換才有問題」 https://www.yourator.co/articles/24 雖然台灣不是美國，更不是矽谷， 文化環境不太一樣，但還是可以從中發現一點不同的觀點！ 建議求職者在看待自己的工作的時候，可以從四個角度去出發： 人格特質、技能面、產業面、職缺 這四個面相去看待自己， 從中找到自己轉職的武器。 如果你從自己現在的「職缺」，去思考轉職， 那能看的的範圍就很小，只能看到同產業其他的職缺。 舉例來說，之前有位求職者和我討論， 過去他的工作是「ERP導入管理師」，覺得自己只有在自己的產業有經驗， 只要脫離ERP產業，就是0經驗。 我建議他從「職缺」的思考角度，轉到「技能面」的思考角度， 意思是，與其把自己看成「ERP管理師」，不如把自己當成「軟體導入」「專案管理師」 過去的工作其實是統合公司、客戶的資源， 協助客戶在時間內完成ERP的導入。 那，同樣一個人， 是否能在公司內部協助統合資源、完成專案？ 是否有機換轉專案經理？ 我相信是可行的！ 或是我換一個例子， 以一個工作三年的LED設備商業務可能是： 人格特質：目標導向、親和力、積極... 技能面：客情關係維護、客戶開發、產業資訊蒐集... 產業面：設備商、科技製造業設備商、半導體設備商、LED設備商 職缺：LED相關製程、LED製造商客情... 往往大家只會往「職缺面」去看， 就把自己的路想窄了，覺得 「我自己只能再走設備商業務」 而比較少去想到說 我在的技能面累積到的skill set是「科技製造業的客情維護」 那我是不是能到下一個產業、客戶也是科技製造業的產業？(不一定是設備) 或者同樣是設備商，我轉到傳統產業？ 或是脫離業務的skill set， 從「LED製程」這個技能去轉職 可以轉「終端LED產品業務」(比其他產業的業務更懂LED規格、特性)， 或是「燈具商採購」(懂得全台灣供應商的優劣勢，狠一點就是懂得怎麼壓交期) -- 建議大家在轉職的時候， 可以多從以上四個角度去思考自己的不同可能， 或許可以看到更寬廣的世界！ -- ◆ ▆ ◢◣` /▲ ◢ ◣鵝 ◢◣ ◢▌◥▃▄▅ ▁▁▂▂▂▂這塊地沒東西可偷！ ◤/ ? ▍ █o ▊▄ ██◤ ◢＿╱＿╱＿╱＿╱﹎╱ ◤ ◤◤◤◤◥\ ▍ █◤ ◢￣╱＿╱﹊╱＿ ◤ ◤ ] ▎ = = = = ◢￣╱﹊╱￣╱﹊╱￣╱ ◤ ▅▄ ▃▂ ▅? ▅ ′ ▄★ ‵= =) ◣ ◣△ ▉◤ --
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