Re: [討論] 試用期延長

: 如題 : 假設今天有公司覺得你條件不錯錄取了你 : 跟你簽了書面文件約定試用期三個月 : 期間的月薪比本薪少Nk : 但後來公司再將你轉正職後一兩周內 : 發現內部其實不需要那麼多人力 : 所以要跟你延長試用期1-2個月 來評估是不是要留用你 : 而這期間沒有任何書面約定 : 這情況下 : 該怎麼保障中間損失的薪資N*(1至2)k呢?? 又來請教大家 通常試用期內 可以當天提離職當天閃人 但是勞基法規定 在職三個月以上不滿一年 需在十天前提離職 所以我的情形 該適用何種狀況哩?? --
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.11.14
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→ skizard:十天前... 根本沒有試用期這種東西 然後差額你也要不到 05/06 14:39

→ BaRanKa:沒有試用期這種東西 法規上無 05/06 14:41

推 piapiachou:勞基法無試用期 05/06 14:41

→ skizard:https://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=36897&ctNode=7951 05/06 14:44

→ XXPLUS:與其說試用期，不如講觀察期，三個月可以看出很多東西 05/06 14:45

→ XXPLUS:這個新人三個月不行，拖三年也不會行，開除該給的都給即可 05/06 14:46

推 kkotokyo:10天 05/06 14:46

推 shanshan0407:所以也有資遣費可拿沒錯吧？之前面試有面試到說試用 05/06 15:03

→ shanshan0407:期間被fire沒資遣費可拿… 05/06 15:03

推 knifechen:沒有所謂試用期 你走正式員工的法規 05/06 15:04

推 c1823akimo:好像80幾年就發文廢除試用期... 05/06 15:09

推 c1823akimo:第一天上班就必須加保，你就是正式員工，叫你簽啥屁合 05/06 15:11

→ c1823akimo:約沒資譴費的，只要你舉發，勞委會照樣要求公司要給你 05/06 15:11

→ bcllas:之前我有份工作 也是說人力關係因素延一個月試用期 05/06 15:16

→ bcllas:然後突然某一天 就收到人資的信叫我當天辦離職 想起來真的 05/06 15:17

→ bcllas:很嘔 05/06 15:17

→ popstarkirby:之前也是"試用期延長" 決定不續，很多只是公司留人才 05/06 18:00

→ popstarkirby:但不想多付錢的手段 05/06 18:00

→ forent:好像真的是,看到別家同職位的.居然比較高 05/06 18:45

→ XXPLUS:基本上過3個月不想加錢的話，就表示公司也沒當你是人才 05/07 09:48

→ XXPLUS:留個屁，沒逼你自己辦離職已經很好了，公司根本就不看好你 05/07 09:49