[問題] 勞基法第十二條規定-我覺得應該廢除

12條-2 上層可以任意罵下面員工 員工一反激就說依勞基法開除你 不需付任何資遣費+非自願離職單 跟本完全不保障基層勞工 還能列入勞基法? 乾脆改資基法 勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。 幹你娘你這垃圾算嗎? 那雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工對員工，實施暴行 或有重大侮辱之行為者。 向勞工局恩申訴後會如何處罰顧主? 如果又沒有錄音存證 不就死無對證? -- ◆ From: 118.232.149.5
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推 diego99:你有順便看第14條嗎？ 07/20 23:44

推 boyawake:原Po的意思應該不是要往終止契約的方向走... 07/21 00:38

→ unclefucka:辱罵這東西，有刑法上公然侮辱可行，他這條只是附註可 07/21 02:20

→ unclefucka:追加終止契約的效果... 07/21 02:21

→ unclefucka:真義說辱罵，回歸刑法，還有正當防謂的相互辱罵勒... 07/21 02:21

推 a391125:為什麼要曲解法律呢？雇主曲解來嚇唬員工，實質上除非真 07/21 02:27

→ a391125:的達成公然侮辱要件否則根本不成立啊，怎麼會反過來說這 07/21 02:27

→ a391125:個法條不合理@@ 07/21 02:27

噓 BluffKing:原PO你應該不是學法律的吧 07/21 10:39