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記者王鼎鈞／台北報導
明年勞工基本時薪增加6元，由現行103元調整為109元，如果有雇主意圖私下與勞工約定
，不依法幫勞工調薪，可能會得不償失。勞委會23日表示，一經查獲，可處新台幣2萬元
至30萬元之罰鍰。
勞委會已於日前公告，自102年1月1日起，每小時基本工資將由現行103元調整為109元。
勞資雙方約定之每小時基本工資如有低於調整後之基本工資者，應自明年元旦起依法調整
。
勞委會特別提醒，勞雇雙方約定之工資，不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定，
一經查獲，除可處新台幣2萬元至30萬元之罰鍰外，主管機關亦得視情況公布事業單位或
事業主之名稱、負責人姓名；此外，雇主仍應補足工資。
勞委會表示，勞工如有權益受損者，可就近向各縣（市）勞工局或社會局（處），或向勞
委會申訴，將立即依法查處。
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◆ From: 122.146.14.3
10/23 17:19
※ 批踢踢實業坊(ptt.cc)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1350983678.A.A7C.html
推 WMV:一經查獲 應該又是重罰2萬結案 10/23 17:23
→ hantang:勞字輩的真是爽單位 標準米蟲 10/23 17:34
推 ErosYuan:換句話說:沒查到就沒事！資方:我給100/hr，不爽不要來！ 10/23 17:40
→ wind0710:罰這麼輕是有用喔！起碼要罰300萬，最重關5年 10/23 18:13
推 amurox: 輕 拜託 10/23 18:20
→ comodo:起碼要3000萬 10/23 18:27
→ jamestako:資方:朕還可以省300萬...桀桀桀 10/23 21:21