[問題] 面試當場錄取是好還是不好??

最近這二三年找工作, 大約有七成是當場錄取, 最誇張的是當場介紹環境跟同事, 其中有中小企業, 也有規模大的公司, 但進去了之後, 覺得爛缺比例蠻高的 = = 不知大家對當場錄取的想法如何 大家找工作會把履歷表打開 讓公司可以蒐尋主動通知面試嗎? 最近二份工作都是履歷表打開, 就有公司通知我去面試, 自己沒投,錄取了就去上班了. 最快速的是履歷開二天有五六家通知面試, 我找了三家面試,二家錄取(一家當場,一家過二天通知) 看似過程很幸運, 但進去後發現不是很好, 當然沒多久就離職了, 現在對當場錄取的真的怕怕的, 是公司真的很缺人還是面試官真的很中意 = =? -- ◆ From: 220.136.123.205
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→ osram:這種大多是徵免洗職/流動率高,也不重視學經歷... 08/03 07:02

→ FFFFFFFF:只是缺人 08/03 07:26

推 gn01982027:其實不一定流動率高跟免洗 不過一定急需要人 08/03 08:06

→ iamznon:一半一半吧 08/03 08:55

推 FlashGet:不一定 08/03 09:24

→ cloud1230:很缺人 / 面試官超級愛你 08/03 09:35

→ frice:但大部分都是很缺人 或急缺人 急缺人不見得好壞 但大多壞 08/03 09:43

→ MainXI:大多壞+1 08/03 09:59

推 DreamOfPilot:只能說不一定 08/03 11:47

推 galaxygary:也可能是要急著做交接，所以.. 08/03 11:59

推 nate530:大都壞+1 08/03 12:26

推 CTUST:前人走了立刻需要人 爛缺率99% 過來人經驗 08/03 12:42

推 kenthing0315:.....bad（大多） 08/03 12:50

推 loveyachi:通常愈久通知愈好，因為比較多人競爭= = 08/03 13:11

推 aerts:爛缺+1 , 自己的經驗 08/03 13:13

→ DreamOfPilot:我個人是有遇過好缺...剛好該公司面臨組織重構等需 08/03 13:45

→ DreamOfPilot:要找人 結果找了一兩個月一直找不到他們想要的人 08/03 13:45

→ DreamOfPilot:結果我去面試時 好像很得大主管的緣 就直接錄取了 08/03 13:46

→ DreamOfPilot:該缺真的是好缺無誤 這樣的我大概遇過兩次XD 08/03 13:46

→ kaese:親身經歷連二都是屎缺 原po請謹慎選擇Q_O 08/03 14:31

推 moon70552:超級屎缺 08/03 14:48

推 YOPOYOPO:都是爛缺，無誤。代表有人來賣肝就好。 08/03 16:50

推 verasun:幾乎都爛缺無誤！ 08/03 16:55

推 dendrobium:難講, 也是有可能是好的 08/03 17:56

→ duriel3313:我當場錄取,是我10多場以來最好的OFFER,現職.與其看這 08/03 20:14

→ duriel3313:種人於亦云不如把其他條件PO出來看看更客觀吧 08/03 20:15

推 austen911:我的也是好缺，也是目前的工作，是公司主動找，面試當下 08/03 20:32

→ austen911:就錄取…… 08/03 20:33

推 wolfing:唯一的經驗是爛缺....單位流動率高急需要人 面試沒多做 08/03 21:19

→ wolfing:筆試 面試覺得OK就錄取了 結果........... 08/03 21:19

→ bye2007:通常是流動率很高的缺 這代表不見得是爛缺 但也不會是好缺 08/03 22:39

推 chonmin:我也有一次當場錄取 是我職涯的痛~~超級大屎缺>"< 08/03 23:51

→ j3307002:我只有兩次當場錄取,兩次缺一次好一次差但都待不久 08/04 05:42

推 EuridiN:爛缺 建議多考慮 08/04 11:38

推 wq:我現在面試的每間都是當場錄取 orz 08/04 11:58

→ j3307002:樓上很厲害我面試幾乎都是再連絡 08/05 04:58

推 marslgj:爛缺 08/05 08:37