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推 TaoYPingS: 那最近新聞報導的大量檢察官離職你怎麼看？ 06/11 08:45
推 h0921023316: 外行領導內行一堆，能者還會過勞 上面還不知道你過 06/11 08:55
→ h0921023316: 勞原因 06/11 08:55
推 hank7218: 民間企業也是一樣，這就是工作 06/11 08:58
→ hank7218: 不過很多公務員都是只做過公職吧 06/11 09:00
推 ucdrtz: 長官萬用語：你自己要來的，自己要走的。 06/11 09:07
推 cue: 首長民選，選上要還。壓迫公務員做某些行政裁量 06/11 09:08
推 patri0052: 不管是不是事實 內容寫的真精彩 環環相扣 06/11 09:09
→ cue: 而且地方政府的升遷可以找議員去向市長關說 06/11 09:14
→ cue: 他們只在乎有沒有給議員面子、還人情 06/11 09:14
→ cue: 不會在乎這個主管的能力，以及會不會給基層帶來痛苦 06/11 09:15
→ samnpc: 問題在於你基層的好，不等於上層主管的好，更不要這能當 06/11 09:45
→ samnpc: 市長或總統的政績嘛 06/11 09:45
推 aleventy: 做好自己的事，開心最重要，不然根本很難做下去 06/11 09:52
推 en90508: 公務體系最壓迫的真的是那些民選首長總是來拗基層，尤其 06/11 09:55
→ en90508: 在基層有裁量權的情況下，民選首長要的是你幫他解決問題 06/11 09:55
→ en90508: ，你有所堅持就是在找他麻煩，還敢奢望陞遷？ 06/11 09:55
噓 shirman: 「我有才能不被賞識，他能升遷全靠馬屁」這套理論永遠受 06/11 10:01
→ shirman: 用 06/11 10:01
→ shirman: 很多建議泰半不可能實行，例如資源不足或政治因素，但否 06/11 10:05
→ shirman: 決掉之後，那些提的人也不會去檢討把這些要素考量進去， 06/11 10:05
→ shirman: 而是陷在自己立場覺得自己天縱英才被上級打壓 06/11 10:05
推 kentket: 某市喜歡上級長官輪調更加劇這樣的情況啊 輪調的長官特別 06/11 10:08
→ kentket: 喜歡用壓人的方式確立自己的威信 06/11 10:09
→ nick790111: 心有戚戚焉 06/11 10:29
推 starorion: 私部門用錢留人。現在公部門能用的誘因？ 06/11 10:51
→ lokuyan: 哈 06/11 10:51
推 cue: 誘因就是穩定，害怕沒飯碗的人不敢跑 06/11 11:04
推 j6ru04jo3: 就一個工作，挑能正常下班的，不然不如去711打工 06/11 11:05
推 axsd: 個人觀察 覺得上級主管一堆沒擔當的 根本擺個西瓜而已 06/11 11:18
→ ciafbi007: 資源分配又不是基層在分配的 但政策是上面提的啊 你要 06/11 11:31
→ ciafbi007: 實行政策又不給資源 啊不就做到要死 要嘛擺爛到下放資 06/11 11:31
→ ciafbi007: 源為止 06/11 11:31
推 axsd: 說個例子 要搞資安卻都不給專責人力 根本搞假的 數發部承辦 06/11 11:32
→ axsd: 人也搞不清楚狀況 真的笑死 06/11 11:32
推 SaluteYou: 穩定都是把話說一半，是穩定窮哦 06/11 11:35
推 patri0052: 要搞資安 但編制內沒有資安人員怎麽辦呢 06/11 11:59
→ fcz973: 我們的資訊承辦人連記憶體是一條一條都不知道，凹新人兼， 06/11 12:07
→ fcz973: 有人掛名就好 06/11 12:07
推 mylo: 那點錢要找資安人員是不是有什麼誤會.. = = 06/11 12:33
→ mylo: 現在資安專責人力根本是專責填表 政策根本搞錯方向 06/11 12:33
推 cchaha: 已經爛掉，來不及了，大概10年後會很明顯影響政策執行 06/11 12:35
→ mylo: 全是搞毫無技術的資安 只能讚嘆了 06/11 12:36
推 y932987: 公務機關是從中央爛到地方再爛到機關 06/11 12:43
→ y932987: 警察開了一堆罰單 結果立委議員關說 罰單就被消了 06/11 12:44
→ y932987: 人民永遠不知道自己投的人有多垃圾 06/11 12:45
→ timidwei: 一般機關的網管都只是負責聯繫廠商來而已XD 06/11 12:49
推 LTpeacecraft: 就是，賺錢，下班！真的不必分析這麼透澈。領跟不 06/11 13:02
→ LTpeacecraft: 上通膨的薪水還要多說什麼多做什麼？重點還是壓抑 06/11 13:02
→ LTpeacecraft: 的環境，沒有你發言的空間，不管事的主管甚至還會 06/11 13:02
→ LTpeacecraft: 嗆要退休的同事，這不是你該管的事 06/11 13:02
推 R3210: 樓樓上 也許多數人就是那麼垃圾 只是裝裝樣子喊一下啊 版上 06/11 13:03
→ R3210: 不也是一堆整天把擺爛掛嘴上的 說穿了都相同水準而已 06/11 13:03
→ LTpeacecraft: 轉念好好經營自己的生活與事業比較有意義 06/11 13:03
推 BaBiQ: 我就是那個被精緻利己主義主管哄騙的菜鳥，幹 06/11 13:16
推 emmaloa: 政務官就反映民主的機制，避不了 06/11 13:23
推 cloudeda: 說的好，一定要推一個 06/11 13:40
推 fatpig12345: 真得,有效率的人，事情最後多到地雷爆炸。還會被烤鴨 06/11 14:01
推 ghghfftjack: 檢察官那新聞 基本上就是業務過於繁重的結果 06/11 14:19
→ ghghfftjack: 特別是詐騙案件飆升 每天都做到天荒地老懷疑人生 06/11 14:19
→ ghghfftjack: 能跑的當然就跑光光 06/11 14:19
推 harry0702000: 每天八小時時間到刷卡下班，奉公守法視考績如浮雲 06/11 15:20
→ harry0702000: ，你就是長官最害怕的存在 06/11 15:20
→ HZM: 私人公司也是能者多勞啊！能力越強就做越多事，業績線越訂越 06/11 15:35
→ HZM: 高，這是人的劣根性啊 06/11 15:35
→ HZM: 只是少數企業會給你多一些錢，其他大多數的，想都別想 06/11 15:35
推 ds1999h: 個人認為在公職走資訊職系的多半是沒能力或被業界淘汰的 06/11 15:36
→ ds1999h: 人 06/11 15:36
→ shomingchang: 哭啊 原來我被業界淘汰惹QQ 我覺得我滿強的ㄟ 06/11 16:39
推 mylo: 不是每個機關都有資訊職系 隨便抓個人說你是資訊人員就是了 06/11 16:42
推 cowbay8025: 事務官升上去的高層應該知道基層困境 只是他們不在意 06/11 17:46
推 fgf2927: 講的沒啥毛病，所以我離職了 06/11 17:50
推 TEYU21: 阿說哪麼多，主管開缺給他勇敢投下去，讓自己掌權，讓自 06/11 18:20
→ TEYU21: 己認為的廢物別來管自己，如果做不到，那可能你要換環境 06/11 18:20
→ TEYU21: ，不然你就還不是對手 06/11 18:20
推 EddieWuRJJ: 靠能力升遷當主管的人還是有 不過還是你說的情形較多 06/11 18:45
→ EddieWuRJJ: 體制就是這樣 業界其實也差不多 06/11 18:45
推 asd065: 中間那段，現在菜鳥途中可能就跑了XD 06/11 19:30
→ ezmantalk: 我覺得不能單論政府內部的因素或單一因素，民眾期待的 06/11 19:40
→ ezmantalk: 是"大政府"但大政府事多就應的人多，代表的是人事成本 06/11 19:40
→ ezmantalk: 直線上升，但現在政府的作法是要維持大政府的事，又要 06/11 19:40
→ ezmantalk: 精簡人事，外部的壓力就會影響內部，以內部的因素來講 06/11 19:40
→ ezmantalk: ，你講的政務任命外行領導專業，我覺得民主政治不就是 06/11 19:40
→ ezmantalk: 要相信制度而不是相信個人，所謂一人救天下，現在來看 06/11 19:40
→ ezmantalk: 是一人獨裁，而且很吃領導者到底重不重視專業民意，反 06/11 19:40
→ ezmantalk: 過來講，政府就設計這些政務官，就是以政務官來主導事 06/11 19:40
→ ezmantalk: 務官，就算他不是專業的，但制度就是這樣設計的，但事 06/11 19:40
→ ezmantalk: 務官並非不可改變政務官的意見(或政務官也並非不可能 06/11 19:40
→ ezmantalk: 接受事務官的意見)，就我知道在環保政策上，他們就算 06/11 19:40
→ ezmantalk: 是執政黨在變仍然很穩定朝他們設計的方向在走；至於反 06/11 19:40
→ ezmantalk: 應或改變這件事，政府的設計就是經典的科層體制，我想 06/11 19:40
→ ezmantalk: 為什麼要考公共行政學，不就是你了解各種體制與公共行 06/11 19:40
→ ezmantalk: 政到有什麼困難很拘限，簡而言之，我想你可能會覺得我 06/11 19:40
→ ezmantalk: 是出來要護航，但我想說的是在你抱怨這些前，先想一下 06/11 19:40
→ ezmantalk: ，所在的制度的他的極限和缺點，有時你的要求在這個體 06/11 19:40
→ ezmantalk: 制下是緣木求魚的，例如：科層體制的設計，就是要效能 06/11 19:40
→ ezmantalk: 重於效率，但想要改變也必須從這點下手去思考，才會有 06/11 19:40
→ ezmantalk: 具體建設性 06/11 19:40
→ fc01: 我看到的情況是我覺得我很體諒長官了，盡量把資源做有效運用 06/11 20:13
→ fc01: 但我到最後發現長官從頭到尾不是有難處.... 06/11 20:14
→ fc01: 其實根本只是以權謀私 06/11 20:14
推 JohnLackey: 如何有個美好的職涯 我就爛 06/11 20:16
推 skytank: 其實你不用想太多，就把想成當兵就好了 06/11 20:20
→ skytank: 放假是假的，退伍才是真的 06/11 20:20
→ skytank: 我們這個這社會目標就是公職國軍化，那你心態先調整就好 06/11 20:22
推 cue: 推f大的以權謀私，基層公務員當替死鬼 06/11 20:37
→ Hifumi1023: 也有事務官配合政務官為難事務官的阿XD 06/11 20:37
→ ezmantalk: 所以囉 你要討論這個問題 只討論個別人的心態，其實就 06/11 20:50
→ ezmantalk: 是舉例大賽 你講你看到的他講他看到的 如要以制度來討 06/11 20:50
→ ezmantalk: 論 那必須去思考 制度的合理與否 例如小政府要扁平化 06/11 20:50
→ ezmantalk: 組織，要先作到賦權或分權，這涉及權力分配和責任問題 06/11 20:50
→ ezmantalk: 還有不見得政客或人民肯給 06/11 20:50
噓 lorena409: 剛好是我的留言隔壁樓層耶！沒差啦，大家都知道台灣社 06/11 20:57
→ lorena409: 會直接反應真相030不用那麼認真！ 06/11 20:57
→ giobling: 能成為第二種人，絕對經過第一種人，不會出現後面那所 06/11 21:15
→ giobling: 謂對業務了解度不足不懂。而是自以為懂的人覺得他不懂。 06/11 21:15
→ giobling: 結論就是自以為。 06/11 21:15
→ yks125: 跟9樓說，這就是事實 06/11 23:36
推 luciful3: 好的公務員還是有 06/12 07:24
推 migration265: 洗推 06/12 08:57
→ iverson414: 484在臭阿中部長 06/12 09:17
推 ming0408: 精闢，推 06/12 12:20
推 Pravda: 說穿了選民就只能選出這種首長，你能要求什麼呢？ 06/12 16:41
推 dran30: 一句話 有誘因嗎 現在就算當主管 錢比較多？很多？ 06/12 20:12
推 dran30: 現在的確是公職國軍化 然後這幾年錄取的人素質會降低很多 06/12 20:17
→ dran30: 然後 也會有人進來不久就離職 06/12 20:17
→ dran30: 這是政府上層的問題了 要改善也好 不改善也可以 06/12 20:19
推 Scansnap: 您沒當過主管？其實私人目的不是為公司存在，因為公司隨 06/12 21:00
→ Scansnap: 時會捨棄您，所以您要用有限的時間，用公司的資源，培養 06/12 21:00
→ Scansnap: 能力和團隊，所以我離職了，結果公家更扯，根本不會幹掉 06/12 21:00
→ Scansnap: 您，但卻用所有的時間和所有的資源，在培養聽您話的奴才 06/12 21:00
→ Scansnap: ！所以私人主管要的是人才，但專心如何讓您分心到無法搶 06/12 21:00
→ Scansnap: 他位置的管理力，但公家主管要的是奴才，故專心於如何讓 06/12 21:00
→ Scansnap: 您比他爛而無法搶他的位置的管理力！結論，私人不提，公 06/12 21:00
→ Scansnap: 家首先要搞清楚您直屬機關首長的能力，如果連他都不行， 06/12 21:00
→ Scansnap: 下面那就是爛上加爛！快跑！這些人自己不行還會搞垮您！ 06/12 21:00
→ Scansnap: 所謂能力很強的，通常強將手下無弱兵，但通常都退的很快 06/12 21:00
→ Scansnap: ，要讓自己快點上位！否則一開始離開或裝傻，才不負做功 06/12 21:00
→ Scansnap: 德！ 06/12 21:00
→ Scansnap: 進機關用您學過的研究方法看一下主管的決策，就算沒錢沒 06/12 21:07
→ Scansnap: 人，決策還是要符合邏輯的，如果亂搞一通，不要看他是博 06/12 21:07
→ Scansnap: 士，下面一堆博士，認真來說他們畢業的實驗室評價和他們 06/12 21:07
→ Scansnap: 的論文，根本就垃圾等級！連書都唸不好，考試甚至連高考 06/12 21:07
→ Scansnap: 這麽簡單都考不到，還希望他們能有什麽大作為？我覺得您 06/12 21:07
→ Scansnap: 問題比較大！ 06/12 21:07
推 ssarc: 民間企業不是也一樣，職場不就是這樣？ 06/14 01:40