[請益] 約聘離職請益

目前是有21天休假 去年僅休10天，年底向機關申請後，有領到11天的未休假加班費。 想請問： 1.如規劃4月底離職，僅休完10天，也能申請11天的未休假加班費嗎？ 2.如休完21天，可以申請每日600元的休假補助嗎？ 3.承上，可以申請的話是離職時向人事提出，或是要等年底機關統一辦理時再申請？ 依行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第4條第5項及及第5條第1項的規定， 1、2應該是可以？ 3的部分有看到離職是不用等年底，可以隨時辦理，但不曉得法源依據為何？ 人事剛報到有點一問三不知 想說提離職前先釐清一下 先感謝各位大大的回覆 好人一生平安～ --
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推 mapletree: 問你家人事最快 02/14 18:39

推 ikariamman: 未休假加班費沒有 02/14 21:51

→ new5656: 感謝樓上回覆，人事已經研究2天還沒回電... 02/15 09:27

→ new5656: 所以公務員辭職假沒休完能申請未休假加班費嗎？約聘僱是 02/15 09:32

→ new5656: 沒有準用該規定嗎？ 02/15 09:32

→ ezmantalk: 依據你都貼出來了 準用就是可以用 至離職一節請看契約 02/15 09:36

→ ezmantalk: 書"通常"會有自願離職多久前提出 02/15 09:36

→ new5656: 感謝樓上，但該辦法第5條第1項有準用未休畢慰勞假加班費 02/15 09:48

→ new5656: 的部分，所以才不清楚為何沒有？ 02/15 09:48

→ new5656: 看起來是可以準用，我再把相關規定告知人事，謝謝。 02/15 13:54

推 oh40066: 我們機關的話1有2如果是國內休假可以3離職時申請 02/16 20:35

→ new5656: 謝謝樓上，人事最後回覆也是 02/17 08:08

→ suweiQQ: 約聘僱不要來這裡 02/24 10:45

→ new5656: 樓上什麼意思？不能放勞動節的廣義公務人員，也準用公務 03/01 10:59

→ new5656: 員相關規定，不然是應該去哪問 03/01 10:59