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推 Juniorlin02: 認同 考績制度超爛 01/21 10:54
推 scell: 人走茶涼不太需要難過，我從同機關的中央調下屬機關，1大 01/21 11:04
→ scell: 功3小功跟不知道多少嘉獎一樣拿乙 01/21 11:04
推 cloudeda: 認同，這制度真的有病！另外教師全員保甲也是個大問題！ 01/21 11:05
→ mawan: 教師不是保甲,是沒比例限制。教師考評會(校長)還是可打師乙 01/21 12:08
→ mawan: 、丙、丁等 01/21 12:08
推 fcz973: 所以進來短則三年長則五年，就會變成以前公務員的形狀 01/21 13:16
推 acezero: 看看某些拿一堆甲結果出大事的人，就知道考績制度多爛了 01/21 14:53
推 justeat: 打考績前不商調 01/21 15:03
推 R3210: 十年前就一堆學者說考績制度有問題了 結果腦殘關中說要推3% 01/21 20:37
→ R3210: 餅 其實問題在很多主管的能力跟責任感根本撐不起那個位置 01/21 20:37
→ R3210: 之所以能爬上去就像某些人說的當太監或是排資論輩 01/21 20:37
→ ezmantalk: 彼得原理就是在講這個 好的承辦不會懂管理 更何況會當 01/21 21:14
→ ezmantalk: 主管 真的是承辦作的好嗎 大家心知肚明… 01/21 21:14
→ Scansnap: 考績很嚴重？晉升都是pmpmp，還熱情？您何不說說鼓勵士 01/21 23:08
→ Scansnap: 氣好了！ 01/21 23:08
→ Scansnap: 一堆甲又晉升不了，那拿甲何用？傻傻的 01/21 23:09
→ Scansnap: 老師爽是爽在唸碩士穩保簡 01/21 23:09
→ Scansnap: 三十年都甲才一百萬，沒附加價值如晉升的話，真的是超傻 01/21 23:15
→ Scansnap: 的！ 01/21 23:15
→ toshiba5566: 還有當小三情婦拿了十幾年的甲，地位穩如泰山當大姐 01/22 16:05
→ toshiba5566: 頭，後來東窗事發大家才知道她的底氣是當主管的小三 01/22 16:05
推 dishonest: 給樓上，人家也是認真工作好嗎，只是工作時間跟你不一 01/23 12:14
→ dishonest: 樣 01/23 12:15
推 bbbruce: 哈 01/23 13:58
推 falken: 記兩大功依法只能給甲，所以考績還是有用啦 01/23 14:12
推 consk: 這篇很寫實 01/23 15:49
推 patri0052: 校長還比較怕在地的老師好嗎 老師吃乙機乎是有大事發 01/23 21:44
→ patri0052: 生了 01/23 21:44
推 andre9: 超爛制度 只是減低人事成本 01/24 08:20