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推 ihl123456: 有計入休假年資 但沒計入第一年的比例 01/04 22:54
→ ezmantalk: 休假核定依保訓會的表為行政處分 請他給你正式公文 提 01/04 23:03
→ ezmantalk: 復審 01/04 23:03
→ ezmantalk: 精準一點 核定休假日數 01/04 23:05
→ ezmantalk: 但一樓的算法是對的 我只是按你問題回答 01/04 23:06
推 k04121226: 你是對的，人事錯了 01/04 23:07
推 DaiLove: 休假日數=休假年資換算日數（計算至去年12月31日）*在職 01/04 23:12
→ DaiLove: 月數比例，你去年實務訓練期間是有計入休假年資，但在職 01/04 23:12
→ DaiLove: 月數比例要從你實務訓練期滿起算，所以是7*5/12=3日 01/04 23:12
推 BarretLoux: 樓上才是對的，不會的人別亂講 01/04 23:14
推 fcz973: http://i.imgur.com/Iap78D1.jpg 01/04 23:22
→ fcz973: 這就我前面某篇問特休的推文講到的不倫不類採計，他的算法 01/04 23:22
→ fcz973: 就是他大發慈悲讓你4到12都是特休年資，對應請假規則該有 01/04 23:22
→ fcz973: 幾天，所以你111年的休假年資是9個月，照比例計算的休假日 01/04 23:22
→ fcz973: 數是(9個月/12個月)x7天=5.25，未滿半日以半日算=5.5天。 01/04 23:22
→ fcz973: 但要實際給你休假日數時，又回到以訓練期滿後的時間來算， 01/04 23:22
→ fcz973: 也就是圖中的C才是真正分子，所以你112年休假日數會是(6個 01/04 23:22
→ fcz973: 月/12個月)x5.5天=2.75天，超過半日以一日算=3天沒錯 01/04 23:22
推 fcz973: 咦8-12只有5個月XD可是7樓這個算法跟沒有採計根本一模一樣 01/04 23:29
→ hatedog5566: 原來如此，謝謝各位解答 01/05 00:14
→ Sharkqqq: 有算。之前就有公文了 01/05 09:41
→ Sharkqqq: 只是第一年記得不會有假 01/05 09:42
推 CHTWifiHinet: 但要注意 人家是說「得」 01/05 11:32
推 y28822885: 按照樓上，這樣休假年資跟日數分開會有什麼意義嗎？（ 01/05 14:01
→ y28822885: 銓敘部發函的新公告意義何在 01/05 14:01
推 taiwansoul: 有計入休假年資，但第二年的比例還是要從派代當月起 01/05 20:36
→ taiwansoul: 算 01/05 20:36
→ taiwansoul: 實務訓採計為休假年資的優點在於若你有可併計的年資 01/05 20:39
→ taiwansoul: 時（如兵役、約僱人員等），可以多4個月，幫你早點跨 01/05 20:39
→ taiwansoul: 過滿3、6、9、15年的門檻 01/05 20:39
推 psappp: 借問一下，111年2月報到初任，有過兵役一年，何時會有14 01/05 20:52
→ psappp: 天特休？ 01/05 20:52
推 seanyallow: 114 01/05 22:14
推 hank7218: 113吧 01/05 22:56
推 fcz973: 愈想愈不對勁，更正一下自己，這個採計訓練期應該只對前面 01/06 02:06
→ fcz973: 有A段年資的人有意義而已，純粹初任的算發真的跟之前扣除 01/06 02:06
→ fcz973: 四個月是一樣的，也就是7樓那樣 01/06 02:06
推 hank7218: 我111.2.25到職，今年休假有6.5天，供參 01/06 11:07
推 theservant: 樓上有免除實務訓嗎？ 01/06 12:22
推 hank7218: 沒有 01/06 12:25
推 LoeyMing: 樓上我報到日跟你一樣 前幾天系統是6.5 今天變成4天了 01/06 12:36
推 hank7218: 是喔，我今天看是6.5 01/06 12:39
→ hank7218: 我再留意，感謝提醒 01/06 12:40
推 Weiyu0320: 我111.2.24初任到職，今年是4.5天 01/06 18:39
推 ainni: https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=111&Page 01/06 20:44
→ ainni: =9363&Index=4 01/06 20:45
推 bymandy: https://i.imgur.com/guGuHAH.jpg 01/07 01:03
推 lightning17: 第一年不算 第二年後累積計算 01/07 10:32
推 emily6637: 人事沒算錯，實務訓練有算進休假年資，但因為你是8月才 01/07 10:55
→ emily6637: 正式取得公務人員身分所以是7*5/12，超過半天以1日計 01/07 10:55
→ emily6637: 算所以是3天 01/07 10:55
推 ihl123456: 有前段年資的比較有差 搞不好差這四個月滿三年或六年 01/07 11:06
→ ihl123456: 特休就跳一級 01/07 11:06
→ hank7218: 剛看還是一樣，而且天數也會影響國旅卡額度吧？ 01/07 12:57
推 mpofficer: 搭版問今年2月到職，兵役年資1年10個月 但是系統只看 01/07 21:57
→ mpofficer: 到3.5天 01/07 21:57
推 emily6637: 樓上你二月到職6月實務訓練結束所以是7*7/12，應該是4. 01/08 00:23
→ emily6637: 5天，合理懷疑人事可能算成在職只有6個月了 01/08 00:23
推 mpofficer: 所以兵役年資是第三年才採計嗎？ 01/08 02:12
推 theservant: 隔年就採計了，但加起來未滿三年所以還是用7天基數下 01/08 08:41
→ theservant: 去跟年度在職期間比例計算 01/08 08:41
→ theservant: 如果你當兵年資有2年5個月 01/08 08:41
→ theservant: 加今年7個月有3年 01/08 08:41
→ theservant: 明年特休就是14天去乘7/12這樣 01/08 08:41
推 mpofficer: 照樓上說的加上兵役，第三年起年資已滿三年為何還是要 01/08 10:28
→ mpofficer: 乘上第一年的在職比例呢？有點不懂 01/08 10:28
推 emily6637: 因為你雖然有三年的休假年資，但是實際上是第一年上班 01/10 22:12
→ emily6637: 啊，直接想成要乘去年（111）的在職年資算今年（112） 01/10 22:12
→ emily6637: 的休假比較好理解 01/10 22:12
推 mpofficer: 那請問第三年就可以休14天了嗎？ 01/11 11:53
推 seanyallow: 111年2月報到初任113年哪來的3年可以採計 hank大確定 01/13 22:45
→ seanyallow: 沒有算錯嗎 113年 只算111.2~112.12共1年11個月 01/13 22:46
→ seanyallow: 加兵役年資1年 共2年11個月 未滿3年阿 01/13 22:46