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推 cruisertakao: 你先想想第1天碰到思覺失調的民眾申請案件要殺你 10/11 07:07
→ cruisertakao: 有沒有什麼事想做的趕快去做 例如去月球玩之類的? 10/11 07:08
推 j6ru04jo3: 拍馬屁的能力,被pua被霸凌能夠不憂鬱症不自殺的能力 10/11 07:14
→ j6ru04jo3: ,加班或on call能力 10/11 07:14
→ ezmantalk: 勞政滿大的 如果就"所有"領域來講 行政法是比較有必要 10/11 07:32
→ ezmantalk: 的 因為免不了要作處分及救濟 如果作勞基法或勞動契約 10/11 07:32
→ ezmantalk: 相關的 的確要了解一些民法上的概念 但不用很多 因為 10/11 07:32
→ ezmantalk: 勞動契約按學者的講法雖然是比較特殊的民法契約但基本 10/11 07:33
→ ezmantalk: 上都有勞法規可循 特別是現在還有勞動事件處理法 除了 10/11 07:33
→ ezmantalk: 總則上的意思表示 要約承諾 債總的一些債的基本概念( 10/11 07:33
→ ezmantalk: 有名無名契約 給付遲延 給付不能等)債個僱傭也沒幾條 10/11 07:33
→ ezmantalk: 其實沒有很多 10/11 07:33
→ fcz973: 如果工作涉及僱傭認定順便看一下承攬委任,740號跟屎一樣 10/11 07:51
推 kuerude: 採購法吧,加減看一下 10/11 08:39
推 RockAchi: 上工就忙到沒時間想這個了xd,快去放鬆 10/11 09:53
推 as994as: 其實遇到再學就好了啦!以前跟你一樣會很擔心,還看一堆 10/11 10:44
→ as994as: 採購法,但沒實際遇到事情,一下就忘了 10/11 10:44
推 yayaya9487: 就照師父的步驟按部就班 想那麼多會被同事塞工作 10/11 11:46
→ ezmantalk: 採購法的確遇到在學就好 行政法考過也有概念遇到再也是 10/11 11:55
→ ezmantalk: 複習而已 民法我倒是建議你先看 不求熟記 但要知道概 10/11 11:55
→ ezmantalk: 念 因為你的工作是作勞基法有關的 是否成立勞動契約及 10/11 11:55
→ ezmantalk: 勞資爭議 有這些概念會很好判斷 我現在雖沒在作勞政 10/11 11:55
→ ezmantalk: 但一些時事還是有運用 例如外送人員算不算勞動契約 10/11 11:55
→ ezmantalk: 除了從屬性 你也要了解承攬委任的定義 不然無法判斷 10/11 11:55
推 cyt1600: 趁還沒工作且國境正好開放趕快買個機票去玩幾天比較實在 10/11 12:38
→ cyt1600: ,很多業務其實要接觸了才會知道而且到時再跟輔導員學就 10/11 12:38
→ cyt1600: 好 10/11 12:38
推 roc1110: 有人知道勞保局什麼時候報到嗎? 10/11 12:47
→ ezmantalk: 我也是建議原po到處亂跑到時確診 報到什麼又一團亂 看 10/11 13:38
→ ezmantalk: 你囉 10/11 13:38
推 lapidoth: 123都不用,去就好了 10/11 13:41
→ l00bear: 感謝學長姐們的回覆 那我大概有想法了 真的非常感謝 10/11 16:15
推 kevinking: 你需要都先放空不要想這麼多 10/11 19:17
推 skywinner: 你先看你遇上的長官是人類還是怪物 再來應變不遲 10/12 18:34
推 alexroc: 菜比八才會問這種問題 10/12 18:57
推 gamine: 上述都不用,只要面對民眾不要暴走就好 10/12 19:18
推 JohnLackey: 1會呼吸 2問A答B 3準時下班絕不加班 10/12 19:32
→ l00bear: 謝謝以上幾位學長姐的建議 個人給自己的小目標是先不要 10/12 22:21
→ l00bear: 失控不小心怒飆主管及民眾 10/12 22:21
推 fcz973: 你等分發結果看機關屬性職務內容再來煩惱都不遲,像勞基法 10/13 00:27
→ fcz973: 大概也就勞工局會用,勞保局就服處發展署之類幾乎用不到 10/13 00:27
→ pinhanpaul: 一小時接N通電話的能力、被罵被盧被吼的能力 10/13 13:18
推 CLOUDR: 有概念就好,實務上有一堆做法,一知半解反而綁死自己~ 10/13 20:06