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→ nlevta: 會請完28天病假應該不是小病，醫囑都說要再休養，當事人 08/11 08:39
→ nlevta: 請事、休，機關可以不准強迫上班，出事貴機關負責？ 08/11 08:39
→ aa1boy: 樓上說得是，那能否只給病假(事假抵，最後是扣薪事假)呢? 08/11 09:11
→ maniaque: 就是 事假 休假,沒什麼問題~~~~ 08/11 10:36
→ maniaque: 機關不給,那就是行政處分,不服就去走申訴 08/11 10:37
→ aa1boy: 是否可在還有休假的情況下只給病假(超過28天變扣薪事假)? 08/11 10:46
→ nlevta: 這是當事人的假和權益，貴機關不想給他有薪假，理由最好 08/11 11:17
→ nlevta: 極充分，扣薪是影響其權益 08/11 11:17
→ maniaque: 在有休假未休條件下,機關權責可以不給扣薪事假 08/11 12:22
→ maniaque: 為了休假而留假請扣薪事假,被駁也只是剛剛好 08/11 12:23
推 mapletree: 病假-》休假-〉事假 這個順序不是常識嗎….. 08/11 17:18
→ mapletree: 機關不准假，找民代最快 08/11 17:18
→ kiwifruit: 有法明定一定要病休事的順序請嗎？如果依請假事由來看 08/11 19:34
→ kiwifruit: ，若是真的生病，先請有薪病假，再請扣薪病假，理由也 08/11 19:34
→ kiwifruit: 完全合法不是？ 08/11 19:34
→ maniaque: 不准你, 合不合法??? ^_^ 08/11 20:12
→ maniaque: 說的好像請假就一定得准的樣子 08/11 20:12
→ maniaque: 病假現在也只有防疫的才有不支薪吧,是"不支薪",不是扣薪 08/11 20:14
→ kiwifruit: 當然是有正當的醫事證明前提下討論這件事，才有意義啊 08/11 20:29
→ kiwifruit: ，所以樓上對於原po或是我想問的問題有想法嗎？至於准 08/11 20:29
→ kiwifruit: 不准假我想那是另外一回事了 08/11 20:29
→ maniaque: 請先找出"扣薪病假"出來好嗎??? 08/11 20:41
→ maniaque: 講那些五四三之前,先把請假規則熟讀再來,這是基本尊重 08/11 20:42
→ maniaque: 三條一項二款寫得很明白,就是超過的病假用事假抵扣,ok 08/11 20:42
→ maniaque: 所以你後面會被扣薪的是 事假名義的假 好嗎？? 08/11 20:43
→ maniaque: 病->休->事,是保你考績的請假方法 08/11 20:44
→ maniaque: 而機關本來就有不准你假的權限在 08/11 20:44
→ maniaque: 你請出來,不准就是無效 08/11 20:45
→ kiwifruit: 是的，我會錯意了，所以我的問題跟原po的一樣，病假請 08/11 20:45
→ kiwifruit: 完了，如果還有病假需求，利用事跟休假代替病假，機關 08/11 20:45
→ kiwifruit: 不同意是否適宜呢？ 08/11 20:45
→ maniaque: 無效的事情還硬討論? 有什麼意義可言?說來聽聽??? 08/11 20:45
→ maniaque: 況且醫院只是建議,懂嗎? 建~~~~~~ 議~~~~~~~ 08/11 20:46
→ kiwifruit: 而mani兄您的回答就是，機關不給,那就是行政處分,不服 08/11 20:47
→ kiwifruit: 就去走申訴，對吧 08/11 20:47
→ aa1boy: 謝謝，上面幾位有點上頭了，會這樣問是因為機關不願給當事 08/11 21:15
→ aa1boy: 人休假,但當事人就去拿診斷證明來逼機關不得不給假了，所 08/11 21:15
→ aa1boy: 以才詢問是否可以不給休假，只給病假(然後用事假抵扣後不 08/11 21:16
→ aa1boy: 支薪。一開始沒想把事情講得這麼明，單純就合法及合理詢問 08/11 21:17
→ kiwifruit: 其實我擔心的狀況是，對於醫師證明雖然是“建議”，但 08/11 21:41
→ kiwifruit: 如一樓所說的，當事人真的因此出大問題了，後續是否很 08/11 21:41
→ kiwifruit: 難處理；規定上給了機關准駁的權力，但沒說因為不准假 08/11 21:41
→ kiwifruit: ，人出事了機關沒責任；還是說找的到相關判例可以參考 08/11 21:41
→ kiwifruit: ；說規定很簡單，擦屁股很麻煩，不管最後有沒有責任都 08/11 21:41
→ kiwifruit: 一樣..... 08/11 21:41
→ aa1boy: 所以才說要機關站得住腳的，有開證明就給病假，雖可駁回 08/11 22:51
→ kiwifruit: 目前待過的四個機關只要開的出醫生證明都給，不管那是 08/11 23:11
→ kiwifruit: 不是“建議”，因為還有考量到日後其他同仁可能也有需 08/11 23:11
→ kiwifruit: 要，機關必需有一致性的決定，而非因人設事 08/11 23:11
→ nlevta: 醫生建議就是專家意見了，倒是機關不准休假的理由？ 08/12 07:49
推 romanmin: 有診斷書基本上就無敵星星了，機關什麼不准假理由會比他 08/12 09:52
→ romanmin: 充分XD，料想的到當事人贏面大。 08/12 09:52
→ nlevta: m大扯醫生建議只是建議XD醫生又不是路人，要忽視醫生建議 08/12 10:17
→ nlevta: 最好理由非常強大 08/12 10:17
推 starfish2903: 老人以後生病 希望他對自己用同樣的標準唷^^ 08/12 10:17
推 romanmin: 雖然診斷書很濫開，但現實就是如此。 08/12 11:36
推 ntnusleep: 請問機關為什麼不願給當事人「休假」 08/12 23:09
推 ntnusleep: 難道機關認為他不需要繼續休養嗎? 原因是什麼? 08/12 23:11
→ maniaque: 怎都沒人再回頭看原PO到底寫啥....一堆全歪了,搞P~ 08/13 01:53
推 kiwifruit: 樓上，您對原po的回應不就是，機關可以不給，機關不給 08/13 02:49
→ kiwifruit: ,那就是行政處分,不服去申訴不是？推文再問的其他問題 08/13 02:49
→ kiwifruit: ，如果您有遇過的經驗可以分享給大家知道嗎：) 08/13 02:49
推 Anneys: 看起來是當事人想把特休、事假全休完後，請延長病假… 08/13 11:35
→ Anneys: 除非他病況或診斷書造假，要不然也只能准.. 08/13 11:37
→ aa1boy: 樓上，是的，所以才問機關對於事休假這塊能否卡住不給 08/15 09:49
→ aa1boy: 但給病假(扣薪事假)，以免當事人用這招請延病一路下去 08/15 09:50
噓 nlevta: 為什麼要擋當事人請延長病假？ 08/15 12:47
→ monster: 主管擋休假的理由是什麼？ 08/15 15:36
→ patri0052: 這不給請 算是傷害罪吧 人家都能拿醫生證明請自己的假 08/15 18:23
→ patri0052: 了 08/15 18:23