Re: [請益] 撫育未滿3歲子女調整工作時間申請

感謝各位先進的經驗提供 讓我們單位有需要的父母可以申請調整時間。 輪班制班表一樣可以調整上班時間，惟休假一樣要輪班制不能像正常班休六日， 已經有同事完成申請且實施了，在此分享供參。 : 更新進度 : 本單位輪班制一樣可以調整上班時間，惟休假一樣要輪班制不能像正常班， : 同事已經申請完成並實施了。 : 感謝提供訊息。 : 各位先進好，已計劃懷孕生小孩，預計產假結束直接上班無後援，雙貸族有經濟壓力。 : 對於目前工作十分滿意，惟上班時間是輪班形式，不一定可以配合多數托嬰中心。 : 夫妻雙方皆無意調職至其他單位，因為都十分喜歡現職工作， : 且外單位無危險加給，收入相對低。 : 希望能在工作與育兒之間取得平衡，於是想要參考性平法申請調整工作時間，內容如下： : 性別工作平等法第十九條規定，受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女， : 每天可減少工作時間一小時或調整工作時間； 減少之工作時間，不得請求報酬。 : 已向人事室提出詢問，但仍未有明確回覆，希望有相關經驗的先進可以分享。 : 感激不盡。 : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-A515F. -- ╭──┐─┐╭────┐╭────╮╭────┐ Kyu Ri 朴奎利 ∣▋ ∣╭╯∣▋ ╭┐∣∣▋ ╭┐∣∣▋ ╭┐∣ 韓勝妍 Seung Yeon ∣▋ ╭╯ ∣▋ ││∣∣▋ └╯∣∣▋ ││∣ ∣ ╰╮ ∣ └╯∣∣ ╭╮╯∣ └╯∣ 姜智英 Ji Young ∣★ ∣╰╮∣★ ┌┐∣∣★ ∣∣ ∣★ ┌┐∣ Ha Ra 具荷拉 --
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