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噓 Noobungas: 丙等3%又要來了？ 05/04 18:40
→ DAEVA: 希望能修法政務人員強制智商需85以上 05/04 19:56
→ porkeey: 要修什麼？ 05/04 20:10
→ onstar: 最近負面新聞太多，黨又想到公務員了嗎？ 05/04 20:38
→ np75: 該不會是要修成3%丙+甲的%數變少… 05/04 21:14
→ asdf0117: https://reurl.cc/o9ab6V 05/04 21:21
→ asdf0117: 甲等比例要參考行政績效用令和公告算 05/04 21:22
→ asdf0117: 三次丙等就要資遣或退休 05/04 21:22
→ asdf0117: 明列丙等條款 05/04 21:23
→ asdf0117: https://udn.com/news/story/7314/5307997 05/04 21:25
推 FrankChaung: 行政績效……大概又變成政務官的玩具吧，感恩黨，覺 05/04 21:38
→ FrankChaung: 青公蛤蜊感到振奮 05/04 21:38
噓 payeah: 公蛤蜊喜迎樂見吧 05/04 21:44
→ asdf0117: 未來考績甲等比例就不一定75趴囉....... 05/04 21:57
噓 than09138: 丙等兩次俸給會調降。以後還有降薪條款 05/04 21:57
→ asdf0117: 可憐公務員,教師永遠四條一不用設比例,公務員保障最高7 05/04 21:59
→ asdf0117: 5趴還準備被改掉,呵呵 05/04 21:59
→ ksxo: 逐步增加機要職的比例 就跟現在指考生慘況 無法繁星的人 05/04 22:16
→ onstar: 基層流失會很嚴重，現在已有法院苦缺書記官，科長下去支援 05/04 22:46
→ onstar: 今天你又不是配股年給幾百萬的公司，可以搞個高競爭高報酬 05/04 22:48
→ onstar: 年改之後，個人觀察離職的風氣已經增加 05/04 22:51
→ onstar: 再來個丙等方案，誰要幫你做事？ 05/04 22:51
推 chungrew: 有喔 學界已經有強化績效管考聲浪 05/05 00:05
→ chungrew: 現任人事長據說就很有改革想法 05/05 00:06
→ roy147yo: 強設吃餅比率 別說降薪了 丙等=沒年終沒烤雞少了2個月薪 05/05 00:14
→ roy147yo: 這算是非常嚴重的處罰 有具體事證就算了 強設比率是否 05/05 00:15
→ roy147yo: 抓低職等、年資淺的當墊背? 考試院之前試辦過這種制度 05/05 00:16
→ roy147yo: 結果是這績效考核非常不公平 現在又要來玩一次... 05/05 00:17
→ roy147yo: 以後是不是在網路上罵綠O者優先吃餅 各位小心了 05/05 00:18
→ porkeey: 教師有工會，公務人員有？？ 05/05 00:32
推 cle031: 現在強設乙等比例就已經是這種狀況，再強設丙等比例，不會 05/05 01:05
→ cle031: 拍馬屁的去民間工作還比較有保障 05/05 01:05
推 weivvv: 連志願億都沒有考績比例限制，領甲領到飽呢 05/05 07:14
推 sleepcat612: 等離職潮燒進行政院人事長就會滾了，要求一大堆搭上 05/05 08:45
→ sleepcat612: 可笑待遇，呵呵。 05/05 08:45
→ weijacky5168: 沒有工會還是可以反映心聲啊，基層衛生機關防疫這一 05/05 09:56
→ weijacky5168: 年多來人仰馬翻，還得挑25%乙等，這樣合理嗎？ 05/05 09:56
→ weijacky5168: 大家就有空打去選區立委服務處陳情，把公務人員這 05/05 09:57
→ weijacky5168: 個職場搞爛了，對國家絕對是不利。 05/05 09:57
→ weijacky5168: 剛剛有向何志偉服務處反映了，對方其實也認為強制 05/05 10:08
→ weijacky5168: 比例是不合理的，大家可以持續向選區立委反映。至 05/05 10:08
→ weijacky5168: 於有些仇視公務人員的，那就不必了。 05/05 10:08
噓 harrylin1158: 甲乙丙比例只要求主管、非主管分開考評，沒道理主管 05/05 10:32
→ harrylin1158: 全甲，乙全讓非主管承辦吃 05/05 10:32
→ loewe214: 很多占到主管缺後開始擺爛，吃定機關主管都保甲 05/05 11:07
推 smartlin2001: 是要轉移黑道毒品進步黨的焦點嗎？ 05/05 11:13
推 wingstar: 坦白說，人試管個屁績效考核，公部門每個人職責不同，人 05/05 11:30
→ wingstar: 是哪有能力去做績效考核 05/05 11:30
推 ksxo: 不管任何地方 都是那些會講話人緣好愛社交的考績好 但至少 05/05 14:21
→ ksxo: 公司盈利好母數大分紅還能雨露均沾 05/05 14:21
推 melomelomelo: 要怎樣監督銓敘部的政務官 根本亂搞 05/05 15:32
噓 starorion: 只推國營，考績是長官在打，要搞你簡單，連續吃丙就好 05/05 19:17
推 onstar: 八卦版最近討論公務員的文章似乎也有在增加 05/05 22:41
→ mygod15: 個人認為無法打真正的考績是重要的命題，狐群狗黨打甲誰 05/05 22:53
→ mygod15: 能覆核，政務官根本不想去碰這些問題，可憐的永遠是新人 05/05 22:53
→ mygod15: 和不合群的人，要把真正不行的人淘汰太困難了 05/05 22:53
推 your1225: 某族群被強暴還要誇主子床上功夫了得 抗中保台 笑死 05/06 00:00
推 fcz973: 找立委算了吧，你們才幾票 05/06 01:09
噓 outofsurvive: 阿每年都一堆人考啊 又沒差 05/06 07:34
推 cle031: 跟老師一樣都保甲，有不適任事蹟（貪污，嚴重瀆職）直接解 05/06 15:20
→ cle031: 僱就好了啊 05/06 15:20
→ cle031: 打考績根本只是操控工具，老師不打考績不也是好好的 05/06 15:20
推 cle031: 工作性質不同，情境不同，硬要設比例本來就很奇怪，不如撇 05/06 15:24
→ cle031: 除這種制度，對員工志氣跟尊嚴還比較友善 05/06 15:24
推 fj80621: 不能再同意cle大更多~~ 05/06 15:46
推 windbomb: 哈哈，還好小弟已經不打算商調，所以沒差 05/06 17:31
推 en90508: 就專門修理不聽話的人啊...公務員是依法行政，已經常常得 05/07 08:16
→ en90508: 罪人了，這樣對公務員根本沒保障 05/07 08:16
推 showtawer: 因為甲乙，同事內鬥，長官高高在上，不是神，憑甚麼打 05/07 19:16
→ showtawer: 別人烤雞，尤其人格卑劣的長官，烤雞制度該廢。領導無 05/07 19:16
→ showtawer: 能才會需要烤雞壓。 05/07 19:16