[請益] 留職停薪相關問題

想請問一下 目前請育嬰留職停薪至6月底 （公保續保，也有繳退撫） 1. 如果想繼續請假延長停職時間，但因為已超過6個月開始沒有公保育兒津貼可領，想停 繳退撫金（因有點貴覺得不划算...），可於延長時更改為不繳退撫嗎？ 2. 今年特休28天，假設續請到年底（今年度全都停職），那麼明年復職的特休天數，依 照公務人員請假規則第8條但書，明年依然有28天，正確嗎？那今年的28天還能怎麼運用 （換成補助？）或是就被吃掉了？ 3. 今年度都停職，依規定仍有特休假，那今年還能在停職期間消費國旅卡核銷嗎？ 以上問題求教，感謝回答分享。 --
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推 taiwansoul: 1.繼續繳付退撫基金的選擇書上第二點有寫：接續於同 03/28 22:32

→ taiwansoul: 一服務機關以同一事由(即同一子女) 延長留職停薪期限 03/28 22:32

→ taiwansoul: 時，不得變更原繼續繳付退撫基金費用之選擇。 03/28 22:32

→ taiwansoul: 2. 育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按 03/28 22:35

→ taiwansoul: 前一在職年度實際任職月數比例核給。你今年整年都在 03/28 22:35

→ taiwansoul: 職，明年復職就要看你留停的前一年度在職比例（用28 03/28 22:35

→ taiwansoul: 天去乘） 03/28 22:35

→ taiwansoul: 你今年整年度都不在職了，不可能請休假，國旅卡補助 03/28 22:37

→ taiwansoul: 自然也會被暫停，更別說加班補助和不休假加班費了。 03/28 22:37

→ taiwansoul: 更正：你今年整年都不在職 03/28 22:39

→ mileshbk29: 原來如此，謝謝指點 03/29 07:44