[請益] 約聘雇特休

(代PO) 各位前輩好： 本人於去年底得約聘僱職缺(借他單位) 依現行給假規定，今年有1.5天特休 (國旅額度也是照1.5天去計算 3,200元) 明年因原缺單位及員額問題不續聘 所以表示即使已服務滿1年(10月滿) 仍無依勞基法所保障的7天假嗎？ 以上，先謝謝各位回覆 -- 所以109年算108年到職月份1.5天 110年才會算109年整年度7天 那遇到這種情形就只能默默QQ !? 沒有當兵年資，但之前是在其他公部門單位 呵，加班沒有倍率 常加班的單位好做功德 人事沒有算進今年的7天耶 @@” 是，所以是以3200計
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推 snowcs: 要110.01.01才會起算新年度的休假12/09 09:05

→ snowcs: 約聘僱人員不適用勞基法12/09 09:06

推 kvn6933630: 沒有從1-12月都不會算年資 要完整的一年年資指的是1月12/09 12:11

→ kvn6933630: -12月 10月到隔年10月不算年資12/09 12:11

→ kvn6933630: 除非是男生有義務役的當兵年資 那個可以採計休假年資12/09 12:12

推 BlackCoal: 約僱人員不是勞工，某些地方比臨時人員更可憐12/09 12:17

推 tcod: 今年就是7天吧 只是還要再乘上去年的在職比例 才會只有1.5天12/09 16:43

→ tcod: 不是嗎12/09 16:43

推 tmwckebbhf: 國旅額度不是1.5天3200吧，我記得是只要少於2天都至12/09 19:00

→ tmwckebbhf: 少有3200的額度可以申請，有錯請指正！12/09 19:00

推 chuncinsky: 國旅卡3200按照樓上說的，少於兩天給錢。 12/09 19:44

→ chuncinsky: 至於特休，則是明年會算你今年的在職月份按比例去算 12/09 19:44

→ chuncinsky: 。 12/09 19:44

→ chuncinsky: 約僱雖保勞保，但是是屬於廣義的公務人員，所以規定 12/09 19:44

→ chuncinsky: 是按照公務員走。 12/09 19:44

→ chuncinsky: 所以服務滿一年給7天假，未滿一年則用7*在職月份/12 12/09 19:44

→ chuncinsky: =當年度休假天數 12/09 19:44