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推 fbtm: 你基本分沒到長官想拉你也無法拉啊 11/06 18:15
推 trust123: 請問主管是哪些主管啊？ 11/06 18:30
推 kichikuou: 何必這麼憤憤不平，第一天當公務員？ 11/06 18:34
推 eglaibls: 能呼吸 能午休 準時下班 足矣 11/06 18:40
推 foone: 就是為了符合法規的交代性表格，但競爭者訴訟現在可以提 11/06 18:40
→ dexmanlau: 就是那40分要公開透明阿 基本分高於上榜者所以才哀阿 11/06 19:05
→ GSVR: 人不是機器，所以客觀的基準不同 11/06 19:15
→ ADCDAC5566: 問題是你說的那些東西都很基本 每個人都有 11/06 19:37
→ starorion: 看首長、背景、靠山結案 11/06 19:57
→ nuticosme: 基本分差太多的話可能靠主管分數也無法拉上來？ 11/06 20:37
→ MaYinJo: 上頭想給誰就給誰 基本分很差 照樣升 11/06 20:48
推 c902112: 黑箱 11/06 21:38
推 rahim: 本來就是上面想給升就給誰升 11/06 21:40
→ rahim: 那些加分項目根本垃圾 11/06 21:41
噓 Noobungas: 騙人做事的 11/06 22:29
→ ezmantalk: 量化就是這樣 不然你說出一個量化比現有更好的評分給大 11/06 22:44
→ ezmantalk: 家作為表率 11/06 22:44
→ maniaque: 若打過告機關的公務員或代表機關答辯的,就知道表的好 11/06 22:53
推 s90011: 基本分哪會差太多 他不要你可以打0分 要你就打100啊 這麼 11/06 23:08
→ s90011: 你基本分再高 那40%可操縱的比重超級高 11/06 23:08
→ dexmanlau: 就主觀分數全部拿掉阿 代表機關答辯跟表的關聯?? 11/07 00:06
→ sking: 有背景在機關真的如魚得水~你再爛也要升你~~ 11/07 00:40
→ sking: 最好是家裡面有簡任的~公職生涯順遂阿~ 11/07 00:42
推 qazws08: 講是說40趴影響超大沒錯，不過我想也沒那麼多首長敢明目 11/07 06:17
→ qazws08: 張膽給28以下或36以上，實際差距或許沒有原po想得大 11/07 06:17
推 Wilsonek: 但造成獎一堆卻無感 11/07 07:26
→ nuticosme: 聽過因為年資分數差太多只好升一個做事比較差的耶 11/07 07:55
→ aguey: 程序優先，公務員當假的嗎？作假，該有程序還是要作！ 11/07 09:37
→ aguey: 有山，就100分；沒山，就取號碼牌，輪到你再上車！ 11/07 09:38
→ dexmanlau: 所以應該100分全部量化最公平不是嗎? 而非提拔特定人 11/07 09:49
→ dexmanlau: 公職都這樣搞了 也別怪普羅大眾鬥你公職小圈圈 砍年金 11/07 09:55
推 ttghost: 溝通協調能力怎麼量化？還不是要長官打 11/07 10:53
推 qazws08: 要全面量化可能要導入社會信用制度 11/07 13:13
推 Anneys: 基本分不會差太多...所以這表大家都懂 11/07 14:39
推 ycaa: 就跟事求人的內定缺一樣啊 本來就是人為決定阿 11/07 15:40
→ jackzhc911: 您第一天當公務員？ 11/07 17:42
推 snowenvoy: 完全量化 聰明人就會把時間放在美化數據上 案子挑簡單 11/07 18:00
→ snowenvoy: 好處理的做 讓績效看起來漂漂亮亮的 11/07 18:00
推 internate100: 好看用的，該有的不能少才不會被說內訂.... 11/07 23:54
推 barucher: 多的是量化成績很美，實際是雷包的人 11/08 01:36
→ dexmanlau: 那應該從新設計一張有用的評量表 人事應該有這能力吧 11/08 09:12
→ dexmanlau: 要不 升學全部留40分當主觀分數 國考也留40分非筆試 11/08 09:15
→ yks125: 說的好「偽善」！首長想升誰就升誰，最怕的是上樑不正下 11/08 09:33
→ yks125: 樑歪，不過我很好奇打考績這件事，為何沒有下對上的評分 11/08 09:33
→ yks125: 呢 11/08 09:33
推 horse2819: 表面上總要要個分數表啊 不然你又說全部黑箱 11/08 10:07
推 carterdunk: 當升遷有內定以外的名額 或是乙等不知道給誰吃 就看這 11/08 21:38
→ carterdunk: 張表 11/08 21:38
→ oruchi: 沒這張表，主管喜好就是100%了。 11/09 09:35
→ maniaque: 然後又靠北司法不公,用人升人沒規範, 11/09 10:12
→ maniaque: 根本父子騎驢,我川 2.0 11/09 10:13
推 Pojin: 國考也留40分非筆試，有啊前陣子炒很兇的聘約人員不就是XD 11/09 12:01
推 ruru1004: 同意，沒這張表，主管喜好就是100%了。這樣想會好點 11/09 13:06
噓 Linsway: 第一天出社會？想當升官只需要基本分？人際更重要謝謝 11/09 16:08
推 justeat: 這個就都沒山的時候看的 11/09 16:09
推 giobling: 這張表是給精英用的 11/09 17:54
推 denpa5566: 結果還是長官喜歡你比較重要啦 11/10 07:42
推 tnarthur: 公務機關的組成是人 所以你懂的 04/16 21:03