看板PublicServan
: 標題: [閒談] 防疫請假規定
: 時間: Fri Mar 20 09:51:35 2020
: 人事:「如自行赴非管制國家,返國仍需隔離,不得請防疫隔離假,應請一般事病休假」
: 我:「之前不是發布說返國需隔離者請防疫隔離假?」
: 人事:「那個是如果接觸到確診病患才要請的」
: 我:「所以自己出國回來隔離請事病假、家人出國回來我跟著隔離的請隔離假?」
: 人事:「對」
: 我:「我看勞工的規定是說不可歸責雇主的話不發薪,那我們這些假是無薪的嗎?」
: 人事:「防疫隔離假、防疫假跟事病假是有薪假,只有之前那個照顧小孩的防疫照顧假是
: 無薪假」
: 我:「防疫假?跟防疫隔離假不一樣嗎?」
: 人事:「就是防疫隔離假」
: 我:「那如果小孩的同學確診,所以小孩隔離,那我要請哪個假」
: 人事:「原則上是防疫照顧假」
: 我:「那不就變無薪了嗎?小孩接觸到確診病例這個狀況不是跟家人出國回來差不多嗎,
: 家人隔離我不能請防疫隔離假嗎」
: 人事:「嗯總之防疫照顧假是不給薪的」
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: 不得不說,人事單位真的很擅長把事情變複雜
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.127.201 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1584669097.A.45C.html
: ※ 編輯: spector66 (223.137.127.201 臺灣), 03/20/2020 09:52:31
: → maniaque: 那,你自己有搞懂嗎??? 為何我看了就懂了??? 03/20 09:55
: → spector66: 你天縱英才阿 03/20 10:00
: → Unfriendly: 人總處有發解釋函之類的給各人事單位,他們只是照辦 03/20 10:12
: → Unfriendly: 這位人事回答算清楚好明白 03/20 10:14
: → Sandytw: 防疫隔離假是防疫紓困特別條例第3條規定的,不是人事發 03/20 10:28
: → Sandytw: 明出來的 03/20 10:28
: 推 youngsam: 這很清楚了吧 03/20 11:18
: → aldam: 信不信,這種假請了考績肯定乙。 03/20 11:41
: → Blue6: 這個人事說的很清楚,是你聽不懂 03/20 12:17
: → Sandytw: 貴機關人事的答案都正確,是您把不同成因的狀況混在一起 03/20 12:40
: → Sandytw: 問才會覺得答案矛盾 03/20 12:40
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給原PO:
你要怎樣展現你的知識不足,是你的自由,但,回嘴之前,好歹先看一下法條,
充實一下內涵,了解一下你家人事跟你講的內容.
當在下跟一班鄉民公務員,從你的文章,就很清楚了解你家人事表達的意思
而身為寫下這篇文章的您,卻不知道自己寫的內容到底意思是什麼,
我個人是覺得 有點感慨 啦.
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Sandytw 鄉民已經點出法源依據是特別條例第3條,而核心
在第3條第3項.
我就把法條引過來,分解給你看,你就知道你寫的東西是什麼意思.
順道補充一下科普,居家檢疫 跟 居家隔離,是基於不同的目的而存在,
但做的事情都一樣(所以假就統一叫 防疫隔離假)
把 居家 兩個字拿掉,單純看 檢疫 vs 隔離
檢疫:從"風險較高"的地區返國(現在是以三級),國外的接觸史不明,就是檢疫
(就像從國外進口活體動物或農產品,也是都統一先關在一個處所檢疫,
簡單講就是放著,看身上是否有感染,會不會在這期間發病)
隔離:與已確診者有接觸史者
至於自主健康管理:從風險較低的國家返國,或者是通報監測的個案
這篇可以參考
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/59188
以國內最近的蛋餅好吃高中案例來比喻,大概區分就是
列入隔離的,以蛋餅高中確診者的周邊,有接觸確診個案的人,
自主健康管理,則是隔壁班或者是全校被停課學生施行(沒有接觸史)這樣
好,回到正題
3條3項是這樣寫的
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接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者,於隔離、檢疫期間,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
其任職之機關(構)、事業單位、學校、法人、團體應給予防疫隔離假,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
這是防疫隔離假(或簡稱防疫假)
且不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^不可以要求當事人用事病假
僱或為其他不利之處分。家屬為照顧生活不能自理之受隔離者、檢疫者而
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
請假者,亦同。
^^^^^^這"請假"就是請 "防疫照顧假"(不是你腦袋肖想的隔離假,ok ?),
而且企業(包含公部門)也不能要求當事人以請事病假抵(除非當事人
自願)
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而這個 防疫照顧假,長的跟 家庭照顧假 [有點像,但不像]
以公務員請假規則來講(暫不討論勞工層面,原PO也請針對公務員領域作探討)
家庭照顧假 "每年得給7天" [有薪] "請假天數算入事假天數"
防疫照顧假 "天數不定" [無薪] "請假天數不算入事病假天數"
(防疫照顧假一次可以請到14天,但若家裡人運氣不好,頻繁連爆,
一輪剛好另一輪又起,那....就繼續請,機關繼續准假)
請記得,一件最簡單的事情
"照顧的人,可以趴趴走"
"檢疫/隔離/生活不能自理 的人,只能關在家裡"
你發現到你的說詞問題點邏輯謬誤了嗎??
"啊你要照顧家人,想請假,然後肖想請隔離假? 那..你都被隔離,你怎照顧家人??"
至於你說回國事病假的,你家人事點出關鍵字了 "自行出國"
就像某個金融業人員,未告知公司出國,謊稱自己國內旅遊,然後酸出去
然後就帶著伴手禮回國爆炸,連帶公司也全面隔離.
那個 "自行出國",當事人之後被檢疫被隔離了,就不准給防疫照顧假
https://kairos.news/183006
要是公司之後不只開除,還直接就隱匿情節提告民事巨額賠償,
那位仁兄可能一輩子都得還債
同樣的事情,你想呢?? 要是發生在公部門呢??
想拖大家 陪葬 嗎??
: 推 davidlin99: 一個字 廢 03/20 12:53
: 推 BlackCoal: 你家人事回答的很清楚不是嗎? 03/20 14:45
: → BlackCoal: 還有不要跟勞工比,公務員有公務員的規定,你覺得不爽 03/20 14:47
: → BlackCoal: 那就去找立委來罵,你對你們家人事發脾氣,他也只能回 03/20 14:47
: → BlackCoal: 你依法行政謝謝指教 03/20 14:47
: → BlackCoal: 防疫照顧假就等於家庭照顧假呀,你不想請事假被扣薪就 03/20 14:48
: → BlackCoal: 自己請休假病假 03/20 14:48
: 推 xiapomelo: 如果原po有去醫院採檢,在得知結果前不得外出,應該請 03/20 15:43
: → xiapomelo: 什麼假?公假?病假(又分是否列為考績)? 03/20 15:43
: → ezmantalk: 我看後面的對話有點好笑 不想請防疫照顧假 難道你希望 03/20 15:50
: → ezmantalk: 自己照顧對象確診變成與確診者接觸的居家隔離的防疫隔 03/20 15:50
: → ezmantalk: 離假? 03/20 15:50
: 推 s9160632: 覺得解釋的還可以阿 03/20 17:18
: → spector66: 1.我沒有對人事發脾氣阿 2.以這方面的規定來看 公務 03/20 17:53
: → spector66: 員算優於勞工吧 怎麼會有什麼不爽~ 03/20 17:53
: → spector66: 3.家庭照顧假是有薪假吧? 03/20 17:53
: 推 BlackCoal: 事假 03/20 18:20
: 推 adecem: 人事很厲害 03/20 18:20
: 噓 Noobungas: 請事病假會有好下場? 03/20 18:54
: 推 jackdawliu: 管你什麼假,一律考乙等往下掉 03/20 19:02
: 推 ototodavid: 今天去參與防疫補助辦法的會議有提到,公務員/軍人好 03/20 19:13
: → ototodavid: 像隔離都是有薪假,所以也不能申請防疫補助 03/20 19:13
: → laiahuei: 這個人事算很厲害! 03/20 22:42
: → zzff92: 看到扯勞工的規定就直接end了 03/21 13:07
以下地獄梗
想要請隔離假? 簡單
找到一個確診者,給他來個深深的擁抱(順道可以來個義大利親吻)
那你就取得隔離者資格了,ok ??
這樣就有機會可以 體會死亡
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※ 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.200.209 (臺灣)※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1584779440.A.C7B.html
推 cloudeda: 推 03/21 17:48
→ spector66: 謝謝知識充足的原PO開釋 簡直駐板義工 感天動地 03/24 12:22
→ CL7: 幼兒隔離假,需要家長照顧,然後家長卻無薪,以後誰要生小孩 03/27 19:07
→ CL7: ? 03/27 19:07