[請益] 育嬰留職停薪復職問題

如果原申請「育嬰」留職停薪至12月31日止 依公務人員留職停薪辦法第7條第1項規定 應於留職停薪期間屆滿之「次日」復職 也就是隔年的1月1日復職 惟當日為元旦放假日 單位人事沒有上班 想請問如何辦理復職報到手續 可在放假日後的下一個工作日再辦理報到即可嗎？ 還是可在12/31下班前至單位報到？（當日未支薪） 又如1月1日洽逢星期五的話 就有3天的連續假日 這樣應該如何辦理報到手續 才不會年資中斷？ 是只能申請提前復職嗎？（申請於12/31復職上班） 因爬文後沒有找到相關的問題 又擔心自己的權益受損 所以想請敎各位 謝謝大家 --
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推 maniaque: 提早一天上班,多1/12 *1.5個月年終獎金,何樂不為??? 09/18 15:02

→ maniaque: 記得打提前報告說要提早一天復職 09/18 15:03

→ molosic: 如果是申請當年1/1-12/31育嬰留停 如提前一天於12/31復 09/18 15:30

→ molosic: 職 這樣應該會影響到下一年度的休假日數（變12分之1？） 09/18 15:30

推 FineThankyou: Google 「復職日 假日」，有相關函示 09/18 20:02

推 FineThankyou: 不過那是關於 服兵役的留停 不知育嬰適用否 09/18 20:08

→ maniaque: 你請一整年的留停,隔年復職,當年有特休嗎??沒吧.... 09/19 11:31

→ maniaque: 兵役的那個啊,是可以準用,照那份解釋函 09/19 11:32

→ maniaque: 等同把兵役多延長一天,同樣的,育嬰留停末日為假日 09/19 11:33

→ maniaque: 比照下來,也就是育嬰留停日期延長到該例假日的末日 09/19 11:34

→ maniaque: 才能接續到隔日的復職,但這樣子寫等同當日無薪水 09/19 11:34

→ maniaque: 銓敘部是講,假如你要註記是1/1復職,也不是說不行 09/19 11:34

→ maniaque: 但,兩相考慮,提早一天於12/31復職,賺1/12休假賺1/12年終 09/19 11:35

→ maniaque: 怎算都比較有利 09/19 11:35

推 iris183: 我以為假是算前一“在職”年度，所以如果留停一整年，該 09/23 08:14

→ iris183: 年非在職，會再往前推前一年度。如果原po12/31回去上班， 09/23 08:14

→ iris183: 變成該年有1/12在職，反而只剩1/12比例的假 09/23 08:14

推 ashchi: 請一整年 休假是以前一年有上班的在職年度算喔 所以多一天 09/25 11:25

→ ashchi: 有多錢 但是休假變1/12 划不划算就看個人了 09/25 11:26

→ molosic: 休假如果只剩1/12 ，那應該很不划算 09/27 10:15